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ITエンジニアとして「自分が極めるスキルに将来性はあるのか?」と悩むとき、または「もっと新しい技術にチャレンジしていきたい!」と野望を抱くとき、考えるのがIT業界内で別の分野へと移るキャリアチェンジ。まったく他業界に転職するよりリスクも少なく、経験を生かせるようにも思われる。とはいえ、ひと口に「IT系」とくくることができないほど、業界内は、さまざまな業種に細分化されているのが現状だ。ソフトハウス、SIer、メーカー、事業会社、コンサルティングファーム……畑違いの業種になると、スキルがリセットされるのはもちろん、仕事のスタイルも求められる適性もまったく違うことがある。果たして転職が成功するのか?と二の足を踏むITエンジニアも多いことだろう。 そこで、キャリアチェンジ転職を望む人材を積極的に採用している企業に取材した。どのような人材がキャリアチェンジ転職で成功するのか、企業側は転職希望者の何を見て採用しようと思うのかを紹介したい。 |
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上記で紹介した2社のように、IT内キャリアチェンジ転職を積極的に採用している企業は増えつつある。企業としても、中途採用ならば教育の必要がない経験豊富な即戦力が欲しい、というのが本音のところではあるだろう。それでもエンジニア不足の中、多少のコストをかけても間口を広げて、少しでも素養のある人材を確保しなければ、仕事が回っていかないのが現状だ。キャリアチェンジするなら、エンジニア売り手市場の今はチャンスといえる。 しかし、エンジニアにとって本当の問題が始まるのは、むしろ転職した後。同じIT系とはいえ、ジャンルが違えば仕事の内容も進め方もまったく違う。新しい仕事を覚え、新しい環境に慣れ、新しいキャリアを積み上げていくことは、簡単なことではない。そこで、2社の取材から見えてきた、キャリアチェンジ転職に成功するポイントをまとめてみた。 |
キャリアチェンジを行うことで確実に言えるのは、エンジニアとして世界が広がるということ。仕事のやり方やスタイルの違いを吸収して環境になじんでいく柔軟さや、IT系全体を包括的に見る広い視野など、新しいスキル以外にも得るものは大きい。 それはキャリアチェンジ転職を受け入れる企業も同じこと。別種のキャリアをもった人間を受け入れることで、より効率的なやり方や、思わぬ視点からの新しい考え方がもたらされ、活性化することは大いにあるだろう。お互いに還元し合える関係が、キャリアチェンジのメリットといえるのだ。 成長するチャンスであるキャリアチェンジを積極的に受け入れている企業は増えつつある。興味のある方は、こちらから探してみてほしい。 |
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