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大嫌いな上司の送別会にも参加…○、同じ話を延々と繰り返す…× エンジニア的★職場飲み会で愛される人・嫌われるヤツ
さあ春だ! お花見やら歓迎会やらで、職場の仲間と飲む機会が増えるこの季節。「あいつ、結構いいヤツじゃん」なんて再発見がある一方で、「こんな態度はカンベンして!」という悲鳴もチラホラと……。そんな「エンジニアの職場の飲み会」をリポートします。ぜひ飲み会でお役立てください。
(取材・文/総研スタッフ 高橋マサシ イラスト/CLAP)作成日:08.04.02
Part1 こんな人になりたい!飲み会でカッコイイ行動BEST3
 エンジニア300人(男性210人:女性:90人)に「職場の飲み会」について聞きました。まずは「飲み会の席で見習いたい言動」です。ここでは私(高橋マサシ)が独断でBEST3を決めさせていただきました。酒の席でこんな態度が取れるなんて、私も見習いたいです。
見習いたい言動1位 周囲に気を使える人
部の新年会。普段の仕事でかかわらない、すました感じの女性の先輩社員なんですが、話してみたらすごくフランクで面白い。飲み会を渋っていた別の先輩を参加させてしまうなどの姉御肌。酒にも強く、酔って力尽きた人への心配りもあり、思い切り見直しました。既婚者で年も10以上違うのに、ホレましたね(笑)
(Web・オープン系SE:SI企業:28歳:男性)
 いちばん多かったコメントがこうした「気遣いの人」への憧れ。「無口な人を徐々に輪の中に入れた」「酔いつぶれた人をつきっきりで介抱していた」「こまめに注文を取る」「お局様が浮いていたときにあだ名で呼んで場を和ませた」「自分の仕上げた機械を褒めちぎってくれた」など。どれもこれも、酒の席ではなかなか配慮できないことですね。
見習いたい言動2位 飲み会の席で男気を見せる人
普段は人と接することを嫌い、話もあまりしない同僚が、大嫌いな上司の送別会に参加。理由を聞いたら「出席する人がいなくてかわいそうだから」。はたから見ていてもいつも理不尽な理由でその上司に怒られていたのに、立派だと思った。
(汎用機系SE:金融:36歳:女性)
 ほかにこんな例も。「普段は活発に議論し合っていた2人で、周囲は犬猿の仲だと思っていたが、一方の転勤するときにもうひとりが盛大な壮行会を企画して、最後には泣いていた」「酔って女子社員に絡んでいた部長をビシっとやめさせた」「酔っ払って喧嘩しそうになったグループ同士を冷静に仲裁した」。こんなとき、あなただったらどうします?
見習いたい言動3位 積極的に場を盛り上げる人
あまり盛り上がらない場で、普段はまじめな同僚が、バカになりきって必死に盛り上げようとしていた。
(汎用機系SE:情報サービス:39歳:男性)
 さりげなく、あるいは自己犠牲の精神で場を楽しくする行為にもグッときますね。「酔っ払いオヤジに『フラダンスを習っているなら踊れ』と言われ、『ワンフレーズだけですよ』と笑ってさっと踊り出した新人」「失礼な話をし始めた人をいきなり歌を歌い出して止めて、場を明るい雰囲気にしてくれた」。こんな機転のきかせ方も学びたいものです。
まだまだ、こんな人たちもカッコイイなあ
アルコールに弱い先輩はあまり飲まず、ほとんど酔うことがないからと、いつも幹事を買って出てくれる。申し訳ないから代わろうとするが、「思い切り飲んで、楽しめ」と言ってくれる。
(社内SE:製造業:40歳:男性)
新人の女の子が酔っ払い気味の先輩にからまれかけているところに、割って入って無難に救った1つ下の後輩に拍手。
(Web・オープン系SE:金融:36歳:女性)
さりげなく輪に入れない新人などには話しかけ、きっかけを作ってくれたり、また羽目を外すこともなく、静かにグラスを傾けている課長は最高です。
(Web・オープン系SE:製造業:33歳:女性)
直属の取締役。忘年会のときぐらいしか会う機会がないのですが、会が始まる前に席と名前を書いた紙をポケットに入れて、名前と顔を一致させて各テーブルを回り、いろいろな話をしてくださいました。
(社内SE:製造業:38歳:女性)
職場の飲み会での「最低限のマナー」とは何ですか?
「最低限のマナー」を質問したところ、いくつかに分類できました。1位が「敬語を使う・礼儀正しい態度を取る」(112人)、2位が「飲みすぎない・人に飲ませない」(82人)、3位が「悪口を言わない」(49人)。
 なるほどと思う一方、男女で大きく傾向が分かれました。女性の1位が「飲みすぎない・人に飲ませない」(90人中33人)だったのに対して、男性の1位は「敬語を使う・礼儀正しい態度を取る」(210人中92人)でした。何となく男女の差がでているように思いませんか?
職場の飲み会での「最低限のマナー」とは何ですか?
Part2 同じエンジニアだけど……断じて許せない行動WORST3
「今日は無礼講でいこう!」と聞かされて本当に無礼になる人がいる。本人は気付いていないけれども、「そりゃねえだろ」と周囲から白い目で見られる人もいる。「飲み会でいちばん嫌いな言動」のコメントを、いくつかカテゴリーに分類し、そんな彼らをあぶり出しました。
嫌いな言動1位:55人 ねちねちと説教するヤツ
同じ話を延々と毎回し、しかも聞くことを強要する上司がいる。新入社員にも同様で、既に会社で何度もしゃべっているのに、飲み会でつかまえてまで話を聞かせる。「リピート」と呼ばれている。
(品質管理:製造業:35歳:男性)
× 「やっぱりそうか」と納得する「説教」。ほかにもいろいろありますよ。「使えないPMが延々と自慢話をする」「古株の先輩が過去の栄光を1時間以上にわたって熱く語った」「部下に『お前はダメだ』と繰り返す上司」「飲むと説教ジジイに変身する身勝手社員」。説いて教えると書いて説教ですから、必然的に相手は先輩や上司です。すごく嫌われていることを自覚しましょう。
嫌いな言動2位:39人 人の悪口・陰口を言うヤツ
昨年末に異動してきた上司が、歓送迎会で平常と人が打って変わった。とにかく酒癖が悪く、直属の部下にずっとパワハラのようなイヤミを大声で怒鳴り散らしていた。どんよりとした空気がつらかった。
(光学技術:製造業:31歳:男性)
× 本人の前で悪口を言い、いない当人の陰口を言う。「他人の秘密やプライベートを大声で暴露するクソ上司!」は常軌を逸してますし、「飲み会になると人の悪口を永遠に言っている人がいる」というのもさびしい。「お互いに陰口を言っている」なんてコメントには、喧嘩にならないのか不思議です。ストレスは別の方法で発散しましょうよ。
嫌いな言動3位:37人 あらゆる手段でセクハラするヤツ
別部署の若手の異性の先輩が、初対面なのにやたらなれなれしく接してきた。笑顔だけは崩さず適当に聞き流し、別の先輩と話していたら、荒れ始めて、しまいには皆の前で「お前はダメなSEの典型だ」と罵倒された。5年近くたつが、その先輩が来る飲み会には一切出ていない。
(Web・オープン系SE:SI企業:30歳:女性)
× 「セクハラ」を挙げた37人中女性が31人。はっきり言うとすさまじいです。「顔を寄せる」「お酌を迫る」「デュエットを強制する」などはまだかわいいほうで、「下ネタの連発」「肩を抱く」「体に触る」などとエスカレートし、その先はここでは書けません! 男性からも「工場長が新人女性にセクハラ言動」などのコメントが……。まったく洒落になりません。
せっかく楽しい席なのに、こんなヤツらも大嫌いだ!
飲み会の席で携帯ばかりいじっているのは許せない。周りと話すのがいやならば、飲み会の席にくるな!
(Web・オープン系SE:ソフトハウス:27歳:男性)
「今夜は無礼講だ!」と言いながら、羽目を外すと次の日まで覚えており、それを根にもつ上司は許せない!!
(研究・特許:SI企業:37歳:男性)
いちばん若い社員が上司に気を使いながら飲んでいる姿を見るのがイヤ。
(パッケージソフト・ミドルウェア開発:ソフトハウス:39歳:男性)
歌やギャグ、場の盛り上げの強要。適している人がやればいい。これが嫌で会社の飲み会が苦手になった。
(生産技術・プロセス開発:製造業:25歳:男性)
職場の飲み会の「効用」とは何ですか?
 約6割のエンジニアが「同僚と親しくなれるから」と答えていますが、2割弱は「全く効用なし」と考えているようです。男女比では「効用なし」の割合はほぼ同じですが、「同僚と親しくなれるから」では男性が51%に対して、女性は66%とダントツの理由なんですね。
 ただし男性読者のみなさん、この数値をヘンに勘違いして、「俺と飲みたがってるのかも」などと思い込まないでください。「異性と知り合えるから」と答えた5人はすべて男性でした。悪しからず。
職場の飲み会の「効用」とは何ですか?
Part3 エンジニアの飲みってどんな飲み?こんな飲みです
 エンジニアの飲み会、あるいは飲み方に特徴はあるのでしょうか。実は、「ほかの職種と変わらない」などと答えた人はほとんどいませんでした。「仕事の話が多い」「話がマニアック」「専門用語が飛び交う」「暗い」「男臭い」「自慢話」……あとはこんな感じ。
Part4 いったいどうなる? 今後のエンジニアの会社飲み
職場の飲み会が減っているようですが、その理由は何だと思いますか?(3つまで)
 職場の飲み会が以前より増えたか減ったかを尋ねました。忘年会や歓迎会など「行事的な飲み会」と、同僚と誘い合って行く「個人的な飲み会」に分けて聞いたところ、「どちらも減っている」が54%と半数以上。「変わらないと思う」が27%で、逆に「どちらも増えている」はわずか4%でした。
 その理由を尋ねた回答が上のグラフです。職場での飲み会が減っているだけでもさびしい気がするのですが、「人間関係が希薄」とか「同僚と飲みたがらない」などが理由というのは余計にどうも……。こんな形で終わりたくないものですから、最後に「その後の仕事に役立った飲み会の言動」を載せます。いろいろある職場の飲み会ですが、意外なところで役に立つと思っていただければ幸いです。
その後の仕事に役立った職場の飲み会の言動
アセンブラでどうしてもわからなかった点を、普段の仕事ではなかなか話す機会のない上司に質問した。即答で解決方法を教授してくれた。
(Web・オープン系SE:インターネット:31歳:男性)
客先と共通の話題から入り、システムの本当の意図や構想などを聞き出した。
(Web・オープン系SE:SI企業:36歳:男性)
派遣社員の人との人脈ができたので、仕事の効率が上がった。
(生産技術・プロセス開発:製造業(:37歳:男性)
やはり仲よくなった上司とは仕事がやりやすい。
(運用・監視:商社:31歳:女性)
酒の席でより親しくなった仲間とは、転職後も親しく付き合いやすい。
(運用・監視:インターネット:34歳:男性)
バブルが崩壊しつつあるころ、盛り上がりすぎて起業してしまった。
(Web・オープン系SE:ソフトハウス:38歳:男性)
ここぞとばかりに普段スポットの当たらない社員を褒めまくりました。就業態度や着目点などあまり現場では指摘しないことを大声で話したら、翌日以降はその社員を見る皆の目が変わり、本人も自信をもって仕事をしていました。
(FAE:製造業:37歳:男性)
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高橋マサシ(総研スタッフ)からのメッセージ 高橋マサシ(総研スタッフ)からのメッセージ
皆さんの職場の飲み会はいかがですか? 楽しく飲んでいますか? 実はアンケートの回答者からこんなコメントがありました。「この企画は皆が酒好きであるとの前提に立っているようで気に入らない。私は酒が飲めない!」。う〜む。あまり飲めない人へもメッセージを送ったつもりでしたが、いかがでしょうか?

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