新規オープニング住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ■この求人のオススメポイント ✅️ 入社お祝い金10万円支給！（2027年2月1日までの入社が対象） ✅️ 2027年2月OPEN予定！オープニング募集♪ ✅️ 夜勤は月3～5回程度！1回7,000円の手当あり◎ ✅️ 年間休日117日＋バースデー休暇あり！ ✅️ 残業月平均6時間（他施設実績）と少なめ♪ ✅️ 24時間365日、看護師が常駐！ ■2027年2月OPEN予定！オープニングスタッフ募集 2027年2月、福岡市南区に 「プライマリケアホームひゅうが福岡弥永（仮）」がOPEN予定！ オープン前には近隣の春日ちくし台・博多麦野で勤務・事前研修が可能です。 「今すぐ働きたい」という方は、先に入社して経験を積むことができ、 研修を通して自信をつけてから新施設のオープンを迎えられます。 ※入社時期・勤務先については面接時にご相談ください。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設の訪問介護事業所で、 利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 ✅️ 身体介護・生活援助（入浴・食事・着替え・排泄など） ✅️ 移乗介助、トイレ誘導、ナースコール対応 ✅️ レクリエーション、生活リハビリ ✅️ ケアマネジャーや看護師、医療機関などとの連携 介護スタッフだけでなく、看護師・ケアマネジャー・医療機関など、 多職種と連携しながら利用者様をサポートします。 ■夜勤時も看護師と連携できる環境 夜勤は月3～5回程度で、 1回につき7,000円の夜勤手当を支給します。 24時間365日看護師が常駐しているため、 夜間に利用者様の体調変化があった際も、看護師と連携しながら対応できます。 一人で判断や対応を抱え込まず、必要に応じて相談できる体制が整っているため、 安心してケアに取り組めます。 夜勤手当による収入面のメリットに加え、 看護師と協力しながら利用者様を支えられる環境も魅力です。 ■プライベートも大切にできる働き方 年間休日117日に加え、バースデー休暇もあります。 残業も月平均6時間（他施設実績）と少なめのため、 仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働けます。 ■1日の流れ（早番・日勤・遅番時の一例） 07:00 申し送り、起床介助、朝食 08:30 排泄介助、トイレ誘導、ナースコール対応 09:00 入浴介助 10:30 移乗介助・誘導 12:00 昼食・口腔ケア 13:00 排泄介助、移乗介助・誘導 15:30 移乗介助・誘導 16:00 レクリエーション 17:00 夕食・口腔ケア 18:00 排泄介助、移乗介助・誘導 19:00 就寝介助 ※上記は一例です。勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、在宅訪問薬局や介護施設など、 医療・介護分野で複数の事業を展開しています。 これまでの介護経験を活かして腰を据えて働きたい方や、 夜勤手当を含めて安定した収入を得たい方にもぴったりの環境です。 看護師など他職種と連携しながら、介護の仕事を長く続けていただけます。 また、未就学児の保育費用をサポートする「ミルククラブ」や、 ライフステージに応じて勤務形態を相談できる制度も整っており、 子育てと仕事の両立を目指す方も安心です。 ※ミルククラブについては支給条件がございます。

求めている人材 ■応募要件 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ■活かせる経験・資格 ・介護施設・訪問介護での実務経験 ・重度の要介護者への介護や看取りの経験 ・看護師・ケアマネジャーなど多職種との連携経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎ブランクのある方も歓迎！ これまでの介護経験を活かして、 再び介護の仕事に挑戦したい方も歓迎します。 ■こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい方 ・身体介護だけでなく、生活全体を支えたい方 ・チームで相談・協力しながら働きたい方 ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・これまでの経験を活かし、さらにスキルアップしたい方 ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・ライフステージが変わっても、長く働き続けたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給29万8610円～35万2804円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万5025円 〜 21万1229円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万7585円 〜 3万1575円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万6000円 〜 11万円 ■給与 月給298,610円～352,804円 《給与内訳》 ● 基本給：175,025円～211,229円 ● 固定時間外手当：27,585円～31,575円（15時間分） ● 資格手当：10,000円（介護福祉士） ● 夜勤手当：21,000円～35,000円（月3～5回程度／1回7,000円） ● 処遇改善加算：65,000円 ※給与は経験・資格を考慮して決定します。 ※固定時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を支給します。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 《夜勤について》 夜勤は基本的に月3～5回程度を想定しています。 ※夜勤は入社1～3ヵ月後開始目安となります。 ※夜勤回数は月によって変動します。 ※状況により勤務条件が変動する可能性があります。 ■入社お祝い金10万円あり！ オープニングスタッフとして、2027年2月1日までにご入社いただいた方に、入社お祝い金10万円を支給します！ 《支給条件・タイミング》 ● 支給額：10万円 ● 支給時期：入社3ヵ月経過後、翌月の給与支給日に支給 （例：1月1日入社の場合、5月15日支給） ※こちらの求人ページからエントリーされた方が対象です。 ※採用予定人数の上限に達し次第、終了となります。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【介護士/2年】 398万円～463万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり ※新設施設のためキャリアアップのチャンスが豊富です。 ∟主任手当：10,000円/月など

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分 夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制 （月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度のお休み ●年間休日117日あり ●バースデー休暇（年1日） ●有給休暇 （入社半年後に10日付与） ●シフト制 ※シフト制のため休日数は月により変動あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【各種制度・手当】 ◇ 賞与年2回（処遇改善加算賞与含む） ◇ 各種社会保険完備 ◇ 退職金制度あり（勤続3年以上・確定拠出年金） ◇ 交通費規定支給（月5万円まで） ◇ 65歳定年制（再雇用制度あり） ◇ 慶弔見舞金制度 ◇ スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に手当支給） 【健康・働きやすさ】 ◇ 定期健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種費用助成 ◇ GLTD保険・ベネフィット・ワン（入社3ヵ月後に加入） ◇ 制服貸与（無料クリーニングあり） ◇ 車通勤可（駐車場あり） ◇ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【ライフステージに合わせた支援】 ◇ ミルククラブ（対象となる未就学児の保育費用を補助） ◇ 勤務形態変更希望制度（ライフステージに合わせて雇用・勤務形態の変更を相談可能） ◇ 産前産後・育児・介護休暇など各種休暇あり ※試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由