社内ITヘルプデスク(v045425)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、アウトバウンドコールスタッフ ／ ✨️ヘルプデスク経験を活かして ワークライフバランスも大切にしませんか？ ＼ 「ITの知識や経験を活かしたい」 「ヘルプデスクとしてスキルアップしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大手金融系企業とそのグループ会社で、 PCやOffice製品などに関する 社内向けサポート業務を担当いただきます！ これまでのヘルプデスク経験を 活かして、幅広いITサポートに 携われる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 時給1740円スタート ✅ 土日祝休み ✅ 8:30～17:30の固定勤務 ✅ 残業ほぼなし！基本定時退社 ✅ 計画休が取得しやすい環境 ✅ 千里中央駅から徒歩5分 ✅ 座学＋OJTの研修あり ✅正社員任用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 💻 大手金融系企業・グループ会社の 社内ITサポート業務をお任せします！ 社員の方がPCや社内システムを スムーズに利用できるよう、 問い合わせ対応や各種手続きを行います。 【具体的なお仕事内容】 ・PC、プリンターなどの問い合わせ対応 ・WindowsやOfficeに関するサポート ・サーバー、ネットワーク、 社内システムのサポート ・社内OA機器の利用手続きに関する対応 ・電話、メール、専用ポータルサイトでの 問い合わせ対応 ・依頼書に基づくアカウントの登録、削除 電話・メール・専用ポータルサイトを 通じて、さまざまな問い合わせや 依頼に対応します。 これまでのIT業務やヘルプデスク経験を 活かし、社内の業務を 支えるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 研修について ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修とOJTを実施！ 研修期間は最短1か月～3か月程度です。 業務の流れや対応方法を学びながら、 実際の業務に少しずつ慣れていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 基本は定時退社！ 残業はほとんどなく、 仕事終わりの時間も大切にできます。 📅 土日祝休み！ 週末はしっかり休めるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です。 🌿 計画休も取得しやすい！ お休みの予定を立てやすく、 メリハリをつけて働けます。

求めている人材 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・ヘルプデスク経験 ・IT業務の経験 【こんな方を歓迎します！】 ・PCやOfficeの基本操作、知識がある方 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・業務改善に向けて工夫や提案ができる方 ＼こんな方におすすめ／ ・ヘルプデスクの経験を活かしたい方 ・ITサポートの経験を活かしたい方 ・PCの知識を活かして働きたい方 ・問い合わせ対応やサポート業務が得意な方 ・周囲と連携しながら柔軟に対応できる方 ・業務改善を考えながら仕事に取り組める方 ・残業少なめの環境で働きたい方 これまでの経験を活かしながら、 より良いサポート体制づくりにも 携わっていただける方を歓迎します！

時給1740円以上 給与詳細 基本給：時給 1740円 〜 ⭐交通費全額支給 ⭐研修期間も条件変更なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月収29万2320円＋交通費 （時給1740円×実働8時間×月21日勤務） ✨残業ほぼなしでも安定収入！

固定時間制 勤務時間詳細 ⏰平日の週5日勤務 ⏰8:30～17:30 （実働8時間／休憩60分） ⭐ほぼ残業なし └基本、定時上がりになります✧ 契約更新期間：2027年2/1~長期

休日休暇 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇 （入社6か月経過後付与） 特別休暇 （結婚／産前産後／配偶者の出産／ 介護／忌引／生理／子の看護、など） ▼入社1年後には、 通常の有給とは別に 以下の特別休暇が取得できます。 【メモリアル休暇】 誕生日などの記念日に利用可 【エデュケーショナル休暇】 資格の勉強や受験などに利用可 【連休サポート休暇】 4連続目の有給休暇を取得する際に利用可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康診断 ・人間ドック（35歳以上無料) ・SCSK健康保険組合の各種優待制度 ・大型フィットネスクラブ優待制度 ・リゾート宿泊施設優待制度 ・正社員任用制度 ・資格取得支援制度 ・スキルアップ研修制度 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・年末年始手当 ・人材紹介手当 ――――――――――― ■ 正社員任用制度あり ■ ――――――――――― 契約社員から正社員へ ステップアップできる制度を設けています。 ※2024年度は37名の実績あり！ 中長期的に安定したキャリアを築ける環境です。 ―――――――――――― ■ 資格取得支援制度あり ■ ―――――――――――― IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、 対象資格は140種類以上！ 試験に合格・更新すれば、 会社が受験費用を負担します。 個人のレベルに合わせた研修や、 eラーニングで受講できる講座などもあるので、 ぜひ活用してくださいね。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK