インサイドセールス

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼既存リードを掘り起こし、質の高い商談を生み出すインサイドセールス／ ・年収500万円〜800万円、成果は年2回の評価・昇給・インセンティブに反映 ・休眠リードや過去接点企業を掘り起こし、提案機会を創出 ・電話・メール・オンライン接点を使い分けたアプローチ ・新入社員研修・リスキリング研修の商談機会をつくる仕事 ・営業・マーケ・事業部内メンバーと連携しながら進める ・商談化率向上に向けたスクリプト・訴求の改善にも携われる ---------------------------------------- 【仕事内容】 人材育成ソリューション事業部のインサイドセールスとして、すでに接点のある企業へ適切なタイミングでアプローチし、新入社員研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていただきます。単なるテレアポではなく、企業の採用人数・育成体制・検討時期・課題感を丁寧に捉え、「今、提案すべき企業」を見極める仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング ・新入社員研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出 ・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理 ・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新 ・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善 ・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理 ・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行 ◆この仕事のミッション 休眠リードや過去接点のある企業を掘り起こし、企業の採用状況や育成課題を把握して適切なタイミングで提案機会をつくること。フィールドセールスが受注しやすい質の高い商談を創出し、リードに対する接触・反応・商談化の勝ちパターンをつくることが役割です。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸500万円～800万円 給与: ❖給与詳細 ・想定年収：500万円～800万円 ・年収は目安で、現年収・能力や経験を考慮します ・固定残業代45時間を含む ・超過した場合は残業手当を支給 ❖評価制度 ・評価、昇給、昇進：年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） 成果や取り組みが評価に反映されやすく、日々の営業活動を前向きに積み重ねやすい給与設計です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～18:00 ・休憩時間：60分 ・夜間勤務：なし ❖勤務スタイル ・固定時間制 ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） 毎日の時間が見えやすく、日中の営業活動に集中しやすい勤務体系です。 生活リズムを整えながら、商談創出にしっかり向き合えます。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 土日祝をしっかり休みながら、年間休日120日を確保できます。 仕事と私生活のメリハリを大切にしやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・社会保険完備 ・家族手当（月1万円/18歳未満の子） ・結婚祝い金 ・PC/電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio利用 ・年2回の全社総会/表彰

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給