リスク管理プレイングマネージャー|人事・労務経験者歓迎|年収800万円~1200万円

仕事内容: オープンハウスグループのリスク管理部にて、プレイングマネージャーとしてリスク管理業務全般をお任せします。 人事・労務領域を中心に、個別案件への対応だけではなく、制度設計や全社的なリスクマネジメント体制の構築まで幅広く担当していただきます。 急成長企業ならではのスピード感の中で、リスクを未然に防ぎながら、組織の健全な成長を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 労務・リスク対応 ・従業員との個別紛争対応 ・労働基準監督署対応 ・休職者対応 ・退職者対応 ・イレギュラー案件への対応 ・労務トラブルの予防、改善 ■ 制度設計・組織改善 ・働き方改革の推進 ・人事制度改善提案 ・リスク予防施策の企画 ・社内ルール整備 ・組織課題の抽出と改善 ■ 全社リスクマネジメント ・リスク管理体制の構築 ・各部門との連携、調整 ・コンプライアンス強化施策の推進 ・再発防止策の立案 ・経営層へのレポーティング ■ マネジメント業務 ・チームマネジメント ・案件管理 ・業務改善推進 ・メンバー育成

求める人材: ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 * 人事業務経験 * 労務業務経験 * 採用業務経験 * 人事企画経験 * 法務業務経験 * コンプライアンス業務経験 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格 ・労働組合対応経験 ・制度設計経験 ・組織改革経験 ・労務トラブル対応経験 ・リスクマネジメント体制構築経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方に向いています＞ ・より大きな裁量を持って働きたい方 ・制度や仕組みづくりに興味がある方 ・経営視点で組織課題に向き合いたい方 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・ゼロから企画を立案することが好きな方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・人事や労務経験をより上流工程へ広げたい方 ・責任と報酬の両方を求めたい方

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 ・転勤なし ・東京駅直結 ・丸の内エリア勤務 JPタワー内にはオフィス就業者専用ラウンジもあり、快適な環境で働けます。 【交通手段】 アクセス: JR各線「東京駅」直結 東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩1分 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩2分 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩6分

月給50万円～80万円 給与: 月給500,000円～800,000円 想定年収：800万円～1,200万円 ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ※賞与年2回支給 ※管理職採用を想定しています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 -18:00（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・土日休み ・計画有給休暇5日 ・特別休暇3日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日110日＋計画有給5日＋特別休暇3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給 ・賞与年2回 ・役職手当 ・資格手当 ・住宅支援制度 ・寮、社宅制度 ・資格取得支援制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・企業主導型保育園提携 ・介護支援制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・各種研修制度

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: このポジションは、単なる労務対応やトラブル対応にとどまりません。 「どうすれば同じ問題を防げるか」 「どうすれば組織として健全に成長できるか」 という視点で、制度設計やリスクマネジメント体制の構築まで携わることができます。 人事・労務・法務コンプライアンス領域の経験を活かしながら、経営に近い立場でより大きな裁量を持ちたい方を歓迎します。 あなたの経験と提案力で、組織の成長を支える仕組みづくりに挑戦してみませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内