公共工事の発注者・土木総合職(設計、積算、施工監理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、設計/施工監理 ||◤ 求人のポイント ─────────────────── ✅発注者側でキャリアアップ／現場作業なし ✅1年目想定年収488万円～575万円 ✅経験年数を給与に反映 ✅完全週休2日制(土日祝)年間休日124日 ✅平均残業月9時間程度！長期出張なし ✅転居を伴う転勤なし！事業所はすべて都内 ✅有給取得平均年16日（2025年度実績） 無電柱化や橋梁補修など、東京都内の 公共工事を発注者側から動かす仕事です。 ゼネコンや建設コンサルで培った 土木施工管理・設計・積算の経験を活かし、 工程・品質・予算・関係者調整を担います。 ||◤ 仕事概要 ─────────────────── 東京都内の公共工事における 設計や施工管理を担当いただきます。 自ら工事作業を行うのではなく、発注者と して設計会社・施工会社・関係機関と連携し、 計画から完成までを管理します。 現場確認や打ち合わせのため外出すること もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■設計、工事計画の作成、発注業務 ■施工会社への依頼・進行管理 ■図面・積算のチェック ■関係者との調整会議の取りまとめ （東京都／電力／電気通信／水道・ガス） ■地域住民への事業説明 ＜具体的なプロジェクト領域＞ ■無電柱化推進事業 ■橋梁の長寿命化（補強・補修工事） ■道路用地取得に関連した測量 ■公社運営駐車場の新設・補修工事 ＜1日の流れ（土木職員の一例）＞ 08:30 出社（メール・予定の確認） 09:00 係内で打ち合わせ 10:30 設計委託会社からの設計図を確認 12:00 ランチタイム 13:00 積算業務（工事発注の費用算出） 15:00 現場確認（工事状況・関係者打合せ） 17:15 終業（この日は訪問先から直帰） ＼月給に含まれていないもの／ ──────────────────── 求人票に表示される月給には、賞与と 各種手当が含まれていません。 年収例の「1年目・年収488万円」は、 月給276,400円の12ヶ月分に賞与と 住居手当が加わった金額です（残業手当は別途・全額支給）。 ◆賞与年2回／昇給年1回 ◆住居手当・扶養手当（規定による） ◆通勤手当（月額上限15万円） ◆退職金制度／企業型確定拠出年金 公益財団法人として、長く働くことを 前提とした制度を整えています。 なお経験年数も、 給与の決定時に反映されます。 ||◤ 発注者として専門性を発揮！ ─────────────────── 現職の残業の多さや長期出張といった 働き方に課題を感じていませんか？ 都庁グループの一員として、東京の 都市再生と都市機能の維持増進に貢献する スケールの大きな公共事業に携わる やりがいを感じられます。 ||◤ 働きやすさが揃った環境 ──────────────────── ＜勤務地＞ 事業所はすべて都内にあるため、転居を伴う 転勤はありません。 ＜勤務時間＞ 月平均の残業時間は 9時間程度と非常に少ないです。 ＜休日・休暇＞ 年間休日124日の完全週休2日制、 土日祝休みです。 有給休暇の取得平均は年間16日です。 ＜福利厚生＞ 産前・産後休暇や育児休暇の取得実績が 多数あり、結婚や出産後も働き続けられる 環境です。 時差出勤や時短勤務制度も利用可能です。 |◤ 当公社について ──────────────────── 東京都の道路行政を支える政策連携団体で あり、約60年の歴史を持つ 『公益財団法人東京都道路整備保全公社』 都庁グループの一員として無電柱化推進事業 や橋梁長寿命化事業、道路整備事業など、 東京都内の道路をフィールドに社会や地域に 寄与することを目的とした公益財団法人です。

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆土木事業に関する経験がある方（年数不問）または土木学科を卒業された方（職種未経験可） 【以下の方歓迎】 ◇責任感を持って業務に取り組める方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇発注者側で腰を据えてキャリアを 築きたい方 ◇ライフワークバランスを重視しながら 専門性を発揮したい方 ◇東京都の交通インフラ維持に 貢献したいという強い思いがある方 【こんな方におすすめ】 ◇安定した企業で長く働きたい方 ◇ライフワークバランスを大切にしたい方 ◇残業が少ない環境で働きたい方

月給25万9500円～32万2100円 給与詳細 基本給：月給 25万9500円 〜 32万2100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★大卒：月給259,500円以上＋各種手当 ★短大／専門卒：月給235,500円以上＋各種手当 ★高卒：月給221,500円以上＋各種手当 ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定 【手当】 ◆通勤手当（月額上限15万円） ◆扶養手当（規定による） ◆住居手当（規定による） ◆残業手当（全額支給） ◆賞与あり(年2回)※年間4.9ヵ月分（2025年度実績） ◆昇給あり(年1回) 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ★年収例 〈モデル①〉 大卒／民間経験4年／住宅手当あり／扶養手当なし／超過勤務手当別途 入社1年目：一般／年収488万円（月給276,400円＋諸手当） 入社3年目：主任／年収554万円（月給299,600円＋諸手当） 入社6年目：係長／年収635万円（月給331,300円＋諸手当） 〈モデル②〉 大卒／民間経験7年／住宅手当あり／扶養手当あり（配偶者・子一人）／超過勤務手当別途 入社1年目：一般／年収538万円（月給287,700円＋諸手当） 入社3年目：主任／年収602万円（月給309,700円＋諸手当） 入社6年目：係長／年収682万円（月給340,900円＋諸手当) 〈モデル③〉 大卒／民間経験10年／住宅手当あり／扶養手当あり（配偶者・子二人）／超過勤務手当別途 入社1年目：一般／年収575万円（月給299,700円＋諸手当） 入社3年目：主任／年収638万円（月給320,900円＋諸手当） 入社6年目：係長／年収717万円（月給351,700円＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間／8:30～17:15 ＊原則定時退社 ＊月平均残業時間9時間程度 ＊時短勤務あり

休日休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年間休日124日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（5日） ◆有給休暇 ※平均取得日数16日（2025年度実績） ◆慶弔休暇 ◆妊娠・出産・育児・介護に関係する休暇 ◆ボランティア休暇 ◆長期勤続休暇 等 ★産前・産後休暇・育児休暇（子が3歳に達するまで）の取得実績多数 ★時差出勤、時短勤務制度あり 出産・育児など、様々な人生のステージにおいても、培ったスキル・知識を活かし、続けられる環境が整っています。 実際に結婚、出産という人生の大きな転機があっても復職して活躍している職員が多数！ 入社の理由でも「家庭と仕事を両立できる環境があったから」という声が多数寄せられています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊各種社会保険 ＊研修あり ＊人間ドック補助 ＊慶弔見舞金（結婚・出生・就学祝い金等） ＊退職金制度 ＊食事補助制度 ＊企業型確定拠出年金制度（選択制）等 ＊資格取得支援（資格試験を受検した場合に受検料等を助成） ＊通信教育講座受講支援 ＊先輩社員によるチューター制度 ＊リモートワーク制度あり（週1回程度） ※配属部署や業務内容にもより在宅日数に変動あり ※フルリモート不可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり