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正社員

Webアプリ開発エンジニア/134503

株式会社オープンアップシステム

東京都港区

年俸420万円~520万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 【働き方・キャリア・年収】経験とスキルを活かして、あなたの”なりたい”を実現!マネジメント、スペシャリスト、管理職など幅広く選べます! Java、C#、PHPなどを使ったWebアプリ開発を上流工程~下流工程までお任せします。 JavaScriptやTypeScript、React、Vue.jsといったフロントエンド開発のスキルを学べるプロジェクトも多数! サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキルが身に着きます。 【プロジェクト内容】 製造業、金融系、官公庁、Webサービス系などBtoBからBtoBtoCまで多様なプロジェクトから、希望のキャリアに繋がるプロジェクトにアサインします。 【弊社の特徴】 中途入社者が多く在籍しているので、様々なバックボーンを持つエンジニアとチームを組めることも特徴です。 若手エンジニアの育成にも力を入れているので、後進育成やマネジメントの経験も積むことができます。 内定から入社の間にしっかりヒアリングを実施したうえでプロジェクトを提案しますので、「こんなはずじゃなかった…」というすれ違いがありません。 ■言語:Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript等 ■その他:mcframe、GRANDIT、OutSystems等 ▼プロジェクト事例: ・メーカー向け生産管理システム (Java、mcframe) ・飲食業向けデリバリーシステム (Java、JavaScript、Docker、AWS) ・鉄道会社向け乗客案内アプリ (C#、Swift、AWS) ・大手銀行向け市場リスク計測システム (C++、C#、Python) ・家電量販店向けECサイト開発 (Java、Python、Vue.js、Angular) 【開発手法】 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています! ・何らかのシステム開発経験 実務1年以上 ・Java, C#, PHP, VB.NET のいずれかの開発経験 【歓迎/尚可】 ◆要件定義や設計など上流工程の経験(または希望者) ◆リーダー、サブリーダーの経験 ◆スキルアップ、キャリアアップしたい方 【仕事を通じて得られるスキル】 ・幅広い業務知識(多様な業種・業界のシステム開発経験) ・上流工程から一貫した開発のスキル ・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広い開発スキル ・チームワーク ・メンバーマネジメント力 ・主体的にキャリアを形成する力

勤務地

東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留3階 株式会社オープンアップシステム 勤務地: 【勤務地住所】 【本社】 東京都東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 (※テレワークを行う場所を含む) ◆転居を伴う転勤はありません。 【交通手段】 アクセス: ■都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分 ■JR線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩9分 ■都営三田線「御成門駅」より徒歩9分 ■都営浅草線「大門駅」より徒歩10分

給与

年俸420万円~520万円 給与: 想定年収:420万 〜 520万円 (※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません) 月給:27万円~ ◆年収UP保証!140万円UP実績も! ◆残業代は全額支給(1分単位) ◆待機期間中も、給与は100%保証 ◆在宅勤務手当あり(支給要件あり) ※スキル、経験などを考慮して決定します。 【年収例】 〜実際の提示年収データ公開〜 ◆年収740万円⇒770万円(前職比 30万円UP) └経験23年/44歳 ◆年収480万円⇒560万円(前職比 78万円UP) └経験6年/28歳 ◆年収450万円⇒520万円(前職比 70万円UP) └経験5年/32歳 ◆年収300万円⇒440万円(前職比 140万円UP) └経験3年/26歳 賞与:年2回、昇給・昇格年1回

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 【休憩時間】 60分

休日・休暇

休暇・休日: 【休日休暇】 土日休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 【年間休日123日以上】 ★有給休暇は入社当日から付与 ★有給休暇の取得率は85%!メリハリのある働き方を叶えます! ・完全週休2日制(土日祝 休み) ・夏季休暇:3日間(取得日は選択制) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・アニバーサリーデイ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・ドナー休暇 ・生理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康保険 ・厚生年金加入 ・雇用保険 ・労災保険適用 ・団体保険 【技術向上、教育体制】 ・スキルアップ研修(PL研修、PM研修など) ・勉強会(資格試験対策、プレゼン練習など) ・ビジネススキル研修(自分に合った研修を選択して受講可能) ・外部e-learning活用 ・資格取得報奨金(対象資格120種以上) ・キャリアパス面談 【諸手当】 ・在宅勤務手当(250円/日) ・通信費補助(200円/月) ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・ベネフィットステーション (優待サービス+毎年5,000円分のポイント付与) 【そのほか福利厚生など】 ・時短勤務制度あり ・健康診断、人間ドック(年1回) ・研修、勉強会(IT、ビジネススキル、マネジメントなど多彩) ・私服勤務可 ・社内イベント(BBQ など) ・サークル活動 (テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 など)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 5,200,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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アピールポイント: 【ポジションのアピールポイント】 【サポート体制】 成長を支えるためのサポート体制も整っているので、 着実にステップアップしていけます! ・定期的な1on1 ・キャリアサポート面談 ・多彩な研修・勉強会(e-learning活用/外部講師によるセミナー) ・資格取得報奨金 ・スキルアップ手当 ・タレントマネジメントシステム ・グループ会(毎月開催) ・社内チャット完備(Teams) 【安定して働ける環境】 長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています! 家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、 出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。 ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・年間休日123日以上 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・オリジナル休暇制度あり ・有休取得率:85% ・残業 平均13時間/月 ・フレックスタイム制あり ・リモートワーク実施率 80%(フルリモ30%、ハイブリッド50%) ◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪ 【エンジニア評価の仕組み】 ◆前給保証&収入アップにつながる評価制度 2023年の中途入社:23名全員が前職より年収UPを実現しています。 ・入社時年収:前職+平均で50万円UP ・前職年収から「140万円UP」の実績あり 評価制度はキャリアパス面談と紐づいているので、スキルアップ、キャリアアップが年収増加につながり、モチベーション高く成長できます。 【入社後のキャリアパス】 豊富な選択肢のなかから、希望のキャリアパスが自分で選べることが特徴です。 例えば、「スペシャリスト」「ITアーキテクト」「プロジェクトマネージャー」など… 「まだそんな先のステップまでは考えられない。」という方も大丈夫! まずは、エンジニアとしてひとり立ちできるように、PG→SE→上流SEへステップアップ。 段々と希望のビジョンが見えてきたら、改めて目標を設定し、あなたに適したプロジェクトを提案します。

応募について

募集人数

11人以上

紹介企業情報

社名

株式会社長谷工ジョブクリエイト

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1050014 東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階

代表者

小田 慎一郎

企業代表番号

07043546245

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Webアプリ開発エンジニア/134503

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東京都港区

年俸420万円~520万円

平均50万円UP◎前職年収保証【リモート80%/年休123日以上/フレックスタイム制あり】Webアプリ開発エンジニア
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : fdb7a7bf23ad1a52

掲載開始日: 2026/04/13(月)

Webアプリ開発エンジニア/134503

株式会社オープンアップシステム

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