システムエンジニア_acc-282

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 アクセンチュアソング本部は暮らしの変化に寄り添い、デザイン／ クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス成長を 実現します。 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを 実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。 本ポジションは、ソング本部の以下ポジションから、 皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適な ポジションをご案内させていただきます。 ▼インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント） インダストリーコンサルタント（カスタマーフロントは 顧客（生活者／消費者、法人顧客および従業員）が求める 提供価値／体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、 業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための 要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、 アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、 企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、 それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めた バックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で 支援します。 ▼具体的な業務内容 担当業界にフォーカスした中で、 企業の経営者層のカウンターパートとして下記を カバーフロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、 マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、 それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの 明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでの コミュニケーションプランの策定、 新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の 企画・構想立案バックステージ変革： プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めた オペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、 人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、 カスタマーフロントのテクノロジー変革、 経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様な ステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ▼担当業界 下記いずれかの業界専門コンサルタントとしてご活躍 いただきます。 通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・ エンターテイメント業界銀行・証券・生保・ 損保・クレジットカード・決済・リース業界電力・ガス・化学・ 素材・鉄鋼・エネルギー業界消費財・サービス・トラベル・ライフ サイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界国や地方含む 行政機関及び外郭機関など ▼ファンクションコンサルタント（新規事業／プロダクト開発） 顧客（生活者／消費者、法人顧客および従業員）が求める 提供価値／体験を再定義し、 企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業やプロダクト、 サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、 ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、 企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。 ▼具体的な業務内容 ・新規事業構想 ・各事業に紐づくプロダクトやサービスの 新規構想または刷新の企画 ・事業計画の策定と実行支援 ・先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 ・新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援 ▼ファンクションコンサルタント（マーケティング） 私たちは、企業成長にコミットするため、 既存のマーケティング構造の刷新をミッションとします。 そのため、型通りの点のマーケティングの提供ではなく、 真に顧客目線の提供価値最大化とROI極大化に向けた マーケティング変革をデータドリブンに、 かつ生成AIをはじめとしたテクノロジーを駆使しグローバルの スケール感を見据えて断行します。 専門スキルを軸に、既存のマーケティング業界に一石を投じたい 方が多く活躍しています。 ▼具体的な業務内容 ・マーケティングトランスフォーメーション（旧来型組織モデルの 抜本的な組織変革アジェンダを含む） ・顧客体験を基軸としたデータ主導型の クローズドループ・マーケティングモデル（データ活用戦略立案／ 実行プラン策定／次世代マーケティングモデルプラットフォーム 戦略立案） ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、 コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織） ▼ファンクションコンサルタント（営業／Eコマース） お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、 顧客を起点とした企業変革を実現する要となるポジションです。 多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、 包括的な視点でのお客様の事業成長を実現する プロジェクトマネジメント、案件責任者を目指していただけます。 ▼具体的な業務内容 ・顧客（生活者、法人顧客）に提供する価値や体験を再定義し ・事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の 戦略立案・実現支援 ・お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバルで 実現するためのダイナミックなソリューションの提案 ・お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現 ▼ファンクションコンサルタント（カスタマーサービス／ チェンジマネジメント）顧客接点（コンタクトセンター、店舗、 Webなど）と、従業員体験も含め改革に係る プロジェクトにおいて計画立案から実現支援まで担います。 お客様の成長や効率化を最適な形で実現するため、 アクセンチュアソングだけでなく、 アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業し、 フロントエンド、バックエンド両面から最新のテクノロジーを 活用した提案を行います。 ▼具体的な業務内容 ・企業と顧客の関係性、価値提供の設計、サービス開発 ・顧客接点（コンタクトセンター、店舗、 アプリなど）の設計、効率化 ・顧客の声／インサイトデータの収集、分析、活用 ・業務、企業改革における従業員体験の 再構築（チェンジマネジメント）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜下記いずれかの業務経験＞ ・ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 ・経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング 戦略・法人営業・営業企画・E コマース・カスタマーサービス・コンタクトセンター 改革・チェンジマネジメント業務経験 ・SI・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・IT コンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ＜下記いずれかでの業界経験＞ ・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界 または類する主要官庁 ・消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・ 自動車・産業機械業界 ・電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する 主要官庁 ・通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディ ア・エンターテイメント業界 ・国や地方含む行政機関及び外郭機関 ■活かせる経験（歓迎） ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、 顧客の成功を実現させたい方 ・公共機関と国民・市民／職員を含む生活者視点の両面から顧客の ビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、 社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに 対する感度と理解 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上）

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間