システムエンジニア_acc-282

仕事内容: アクセンチュア ソング本部は暮らしの変化に寄り添い、デザイン／ クリエイティブやテクノロジーを駆使してお客様のビジネス 成長を実現します。 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、 ソング本部の以下ポジションから、 皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジション をご案内させていただきます。 ▼インダストリーコンサルタント（カスタマーフロント） インダストリーコンサルタント（カスタマーフロントは顧客（生活者／ 消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値／体験を再定義し、 持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、 顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。 プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材や サービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージ に関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・ 従業員体験含めたバックステージ に関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ▼具体的な業務内容 担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパート として下記をカバー フロントステージ変革：新規ビジネス戦略、ブランド戦略、 マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革 ・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマー と企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算 ・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでの コミュニケーションプランの策定、新たな体験・ 共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案 バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・ 従業員を含めたオペレーティングモデル改革 ・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・ 組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー 変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革 ・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーの チェンジマネジメント推進・体験変革 ▼担当業界 下記いずれかの業界専門コンサルタントとしてご活躍いただきます。 通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・ エンターテイメント業界 銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界 電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界 消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・ 産業機械業界 国や地方含む行政機関及び外郭機関 など ▼ファンクションコンサルタント（新規事業／プロダクト開発） 顧客（生活者／消費者、法人顧客および従業員）が求める提供価値／ 体験を再定義し、企業・ブランドにとって新たな収益源となる事業や プロダクト、サービスを企画します。 また、それを世の中にローンチするための実行支援から、 ローンチ後のビジネス成長の運営を含め、企業変革全般の計画立案・ 実現支援を担います。 ▼具体的な業務内容 ・新規事業構想 ・各事業に紐づくプロダクトやサービスの新規構想または刷新の企画 ・事業計画の策定と実行支援 ・先進テクノロジーを活用した変革テーマの企画と推進 ・新規プロダクトやサービスづくりの内製化支援 ▼ファンクションコンサルタント（マーケティング） 私たちは、企業成長にコミットするため、既存のマーケティング構造の刷新を ミッションとします。 そのため、型通りの点のマーケティングの提供ではなく、 真に顧客目線の提供価値最大化とROI極大化に向けたマーケティング変革を データドリブンに、かつ生成AIをはじめとしたテクノロジーを駆使し グローバルのスケール感を見据えて断行します。 専門スキルを軸に、既存のマーケティング 業界に一石を投じたい方が多く活躍しています。 ▼具体的な業務内容 ・マーケティング トランスフォーメーション（旧来型組織モデル の抜本的な組織変革アジェンダを含む） ・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・ マーケティングモデル（データ活用戦略立案／実行プラン策定／ 次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案） ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、 コミュニケーション戦略の立案 ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計 ・PDCA設計（プラットフォーム、分析ロジック、組織） ▼ファンクションコンサルタント（営業／Eコマース） お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、 顧客を起点とした企業変革を実現する要となるポジションです。 多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、 包括的な視点でのお客様の事業成長を実現するプロジェクトマネジメント、 案件責任者を目指していただけます。 ▼具体的な業務内容 ・顧客（生活者、法人顧客）に提供する価値や体験を再定義し ・事業成長のためのECや営業チャネル含む顧客接点・企業変革の 戦略立案・実現支援 ・お客様の売上拡大・コスト効率化を最短距離かつグローバル で実現するためのダイナミックなソリューションの提案 ・お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャをデザイン・実現 ▼ファンクションコンサルタント（カスタマーサービス／ チェンジマネジメント） 顧客接点（コンタクトセンター、店舗、Webなど）と、 従業員体験も含め改革に係るプロジェクト において計画立案から実現支援まで担います。 お客様の成長や効率化を最適な形で実現するため、アクセンチュア ソングだけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスライン と協業し、フロントエンド、バックエンド両面から最新のテクノロジー を活用した提案を行います。 ▼具体的な業務内容 ・企業と顧客の関係性、価値提供の設計、サービス開発 ・顧客接点（コンタクトセンター、店舗、アプリなど）の設計、効率化 ・顧客の声／インサイトデータの収集、分析、活用 ・業務、企業改革における従業員体験の再構築（チェンジマネジメント）

求める人材: ◆必須要件 ＜下記いずれかの業務経験＞ ・ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 ・経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・法人営業・営業企画・Eコマース・カスタマーサービス・コンタクトセンター改革・チェンジマネジメント業務経験 ・SI・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ＜下記いずれかでの業界経験＞ ・銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁 ・消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界 ・電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する主要官庁 ・通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント業界 ・国や地方含む行政機関及び外郭機関 ◆歓迎要件 ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、顧客の成功を実現させたい方 ・公共機関と国民・市民／職員を含む生活者視点の両面から顧客のビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する感度と理解 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上）

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間