看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 帰ってあげて。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 看護部長が実際にかけてくれた言葉です。 入職して間もない頃、 夜勤中に子どもの体調不良の連絡が入りました。 焦る私に看護部長がかけてくれたのは、 「帰ってあげて。」の一言。 残ったスタッフも自然とカバーしてくれていて、 あとからその温かさに涙が出ました。 「子どもさん、大丈夫だった？」と 自然に声を掛け合い、 お互いの急なトラブルも当たり前に支え合う。 子育て中のスタッフが約6割を占めるからこそ、 阪和第二泉北病院には、 そんな「お互い様」の文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で悩ませない。 病院全体で成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクへの不安があっても大丈夫です。 当院では教育担当や教育委員（15名）だけでなく、 病棟全体であなたをサポート。 教育担当は研修の時だけ関わる 存在ではなく、廊下ですれ違えば 声をかけ、名前を呼び、 日々の関わりの中で寄り添います。 研修はすべて勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備。 一人の先輩に丸投げせず、 病院全体で育てる安心感があります。 (( ココだから叶う働き方 )) ✅残業はあっても月1～2時間まで ✅子育てと両立するスタッフが多数活躍中 ✅夜勤はアナタに合わせた回数で。 ✅皆んなでフォローしあう充実の研修体制 ✅入社後スグに使える休暇が最大10日間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「患者さんを見られていない…」 急性期からの転職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外科病院で働いていた頃は、 毎日のルーティンワークに追われ 「患者さん一人ひとりと向き合えていない」 と、感じる日々でした。 この働き方を将来も続けられるだろうか ――そう悩み、転職を決意。 重視したのは「患者さんと向き合えること」、 そして「自分の生活も大切にできること」でした。 当院では夜勤回数が一律ではありません。 全408名の看護師は、 夜勤0回175名／月4～6回135名／月7回以上43名。 子育てしながら夜勤少なめ 稼ぎたいので夜勤多め など ライフステージに合わせて柔軟に相談できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係で困ったことがない。 まずは雰囲気を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩、教育担当、主任、部長―― 相談できる相手が一人ではない環境があります。 忙しい時間帯でも自然に声を掛け合、 困った時は当たり前のように助け合う。 「人間関係で困ったことがない」と スタッフが口を揃える理由が、ここにはあります。 求人原稿の文字だけでは、 この病棟に流れる穏やかな空気感までは伝わりません。 「患者さんと向き合う看護がしたい」 「長く安心して働き続けたい」 そう思っている方は、ぜひ一度見学にお越しください！

求めている人材 看護師免許をお持ちの方 夜勤できる方歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 ブランク歓迎 U・Iターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（60歳まで(定年のため)）

月給26万7500円～34万500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 27万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7500円 〜 6万9500円 ◎内訳 ＜基本給＞※経験加算あり ・大卒：25万4,000円～ ・専門・短大・高校卒：25万円～ ＜処遇評価手当＞ ・1万7,500円／月 ＜夜勤手当＞ ・1万3,000円／回 ※標準回数は月4回程度 ＜夜勤開始後の月収例＞ ・大卒：月収32万3,500円～ ・専門・短大・高校卒：月収31万9,500円～ ※処遇評価手当＋夜勤4回分を含む ※夜勤は入職後すぐではなく、業務に慣れてから開始します。 ※多くの職員が夜勤勤務を行っており、月平均4回程度です。 ※夜勤回数は勤務状況や個人により増減します。 ※夜勤手当の超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月：給与条件変更なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～17:15（休憩60分） 【夜勤】16:30～9:30（休憩150分） 【早出】8:00～16:15（休憩60分） 【遅出】11:45～20:00（休憩60分） ※部署により多少変動あり ◎日勤のみ、などの相談可能です ◎残業は、月1～2時間程度です ◎月平均所定労働時間156時間 ◎変形労働時間制（週40時間 ）

休日休暇 シフト制（月8～10日休み） 有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与） リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり 季節休暇（最大5日）※入職日により変動あり 介護休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 育児目的休暇 裁判員休暇 など ★長期休暇取得可能 ★連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費規定支給 ・前払い退職金制度あり （勤続4年目より支給） ・医療費半額補助制度 ・昼食補助制度 ・社宅あり（単身者専用） ※空き状況による ・保育所完備 （生後6ヶ月～・夜間保育あり） ・車通勤可能 ※職員駐車場の空き状況による ・研修制度充実 ・制服貸与 ・健康診断 ・再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 託児所あり
• 入社祝い金あり
• 送迎あり