ニチイメゾン八千代緑が丘での機能訓練指導員

仕事内容 【仕事内容】 訪問看護による、サービス付き高齢者向け住宅にご入居者様に対する 訪問リハビリ職員を募集します。 【主な業務内容】 バイタルチェック、問診機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 麻痺や褥瘡予防のためのマッサージ ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【出勤先】 サービス付き高齢者向け住宅内の事務所に出勤していただき、 事務所から施設内の各お部屋へ訪問します。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 病院とデイサービスで機能訓練指導員として働いてきました。 本当にお客様のお役に立つためには、生活全般を見る必要があると感じ、ホームへの転職を決めました。 リハビリに消極的で、お部屋に閉じこもり気味のお客様がいらっしゃいました。 時間をかけて声がけを続ける中で、少しずつリハビリへの意欲を持ってくださるように。 長く、ゆっくりお付き合いできるホームならではのケアだと思います。 これまで、アクティビティとして、野球観戦やお買い物、ランチなどを企画してきました。 これからも、お客様に楽しんでいただける企画をどんどん発信していきたいです。 お客様を楽しませたい、喜ばせたい、という気持ちが根底にあれば、 生き生きと働けると思います。お客様の笑顔をつくるお手伝いをしましょう！

資格 【必須】 理学療法士または作業療法士 ※実務経験未経験や訪問リハビリ未経験も相談可

〒276-0040千葉県八千代市緑が丘西7丁目8番地1 ニチイメゾン　八千代緑が丘 勤務地備考 〒276-0040 千葉県八千代市緑が丘西７丁目８番地１ 【交通手段】 アクセス 東葉高速線 八千代緑が丘北口徒歩約21分、東葉高速線 船橋日大前東口徒歩約23分、東葉高速線 北習志野5番口徒歩約45分

月給29万9000円 給与 月給 29万9000円 （一律手当を含む） ■賞与 年2回 ※業績による ■昇給 年１回/６月 ※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象 ■手当 介護支援専門員：5,000円(介護職の場合) 介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円 ※既に資格をお持ちの方は 給与にプラスに！ ※お持ちでない方は資格取得支援制度を利用して取得可能！ プラチナ介護職38,000円／月 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 月給：299,000円~（固定給＋精皆勤手当） ※経験によって考慮いたします ※諸手当等は別途支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 【日勤】9:00~18:00 ※1ヶ月の変形労働制となります ★休憩 60分

休日 月9日公休(ローテーション制) ※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇・ドナー休暇・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％(2021年度) ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) ※シフトは柔軟に対応しています。 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフ も！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・時間外手当あり ・交通費支給 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・精皆勤手当：2,000円/月 ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 定年65歳 ※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ニチイメゾン 【事業内容】 住宅型有料老人ホーム・サ高住の運営

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上