システムエンジニア_ABCL-47

仕事内容: 【仕事内容】 ▼組織について Industrial Cloud Platform BUでは、業界アジェンダ×ABの 業界ナレッジ×テクノロジー（Cloud Solution）の 融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスと ソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、 業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。 従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化された ソリューションを組み合わせるという Social Infrastructure Solutionセクターならではの取り組みをもって、 これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。 更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営や オペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた 継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、 それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの 開発も重要なミッションとして位置付け、 企画・開発を続けています。 ・当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けに サービス開発・提供を行っています。 ・運輸（鉄道、航空）・輸送 ・不動産 ・通信 ・ソリューション・プロジェクト事例 ▼ソリューション ・ACRES ・ABeam Transportation Solution ▼プロジェクト事例 ・出店交渉からテナントへの支払・請求まで業務の効率化を実現 ・状態基準保全（CBM）の実現を目的とした共同研究の推進

求める人材: 【応募条件】 ■求める人材像 ・インダストリアジェンダ・動向分析、ニーズ分析・課題分析、 販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、 アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、 ユーザーニーズを具体化しモノ作りするプロセスを一気通貫で 経験したい方 ・業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、 そこから得た知見を汎用化・PF化し、 更に価値提供範囲を拡張していくことに興味を持っている方 ・同社で運営している社会インフラ業界向け クラウドプラットフォームの運用保守管理者を担う方 ■経験業種-必須要件 ■原則として社会人実務経験2年以上 ■下記何れかのご経験がある方 ・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者 ・事業会社（社会インフラ業界）における企画・管理業務、 プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、 システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問） ・SIer、社会インフラ事業向けサービス提供会社における、 社会インフラ業界向けシステム導入や開発、運用保守等、 ITプロジェクト・業務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー ・稼動中のシステムに関わる運用保守の 管理者経験５年～10年以上 ・SAPソリューション導入経験（アプリ、Basis・基盤） ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、 アップグレード、マイグレーションなどのご経験 ・ローコード開発のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IT資格（基本・応用情報技術者等） ・MBA、公認会計士／税理士、ベンダー認定資格等 ■語学 ・英語、中国語 等 ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへの アサインなどキャリアの可能性が広がります

年俸580万円～2000万円 給与: 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00 （休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、 フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、 シニアエキスパート、エキスパート）については、 所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて 付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,800,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間