分譲マンション管理フロント(経験者向け　担当〜マネージャー候補)〔東京〕/B051_18442

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ 設立年：2002年10月16日 資本金：100,000,000円 売上高： 従業員数： 事業内容： マンション管理事業、シニア向けマンション管理・運営事業、ホテル運営事業、介護保険事業、ビル管理事業、インテリア販売・リフォーム事業、PPP及びPFI事業の企画マネジメント、保険代理店事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 分譲マンション管理組合の“ベストパートナー”として、資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードしていただきます。 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成等） ■建物・設備の維持管理提案、長期修繕計画の調整 ■管理組合会計・収支報告の説明 ■居住者からの相談対応および改善提案 ■委託先業者（清掃・設備点検等）のマジメント・調整 ■新規管理物件の立ち上げ業務 など 【本ポジションの魅力】 ■「会社を育てる」手応え： 組織が発展途上であるため、現場の判断やアイデアがそのまま会社全体の業務フロー改善や新サービス構築に直結する自由度があります。 ■ダイナミックなキャリアパス： 管理物件数が着実に増加しており、フロントとしてだけでなく、物件立ち上げやマネジメント、組織体制の構築など、多角的なキャリアを歩めます。 ■「製・販・管」一体の強み： グループ内にデベロッパー・販売会社を持つため、物件のコンセプトから深く理解した上で、質の高い管理サービスを提供できます。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ■分譲マンションの管理フロント実務経験（年数不問） ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 ■不動産売買仲介、賃貸管理（PM）などの営業・交渉経験 ■マンション管理士の資格 【フィットする人物像】 ■決まりきったルーチンではなく、自分のアイデアで組織や業務を良くしたい方 ■不動産業界での経験（交渉力や現場対応力）を活かし、専門性を深めたい方 ■顧客一人ひとりと深く向き合い、長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じる方

年俸440万円～850万円 給与: 【給与】 予定年収：440万円?850万円 月給：310,556円?567,500円 （月給内訳：基本給181,000円?517,500円、その他固定手当50,000円、固定残業手当79,556円?135,633円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：非管理職の場合は固定残業代（45時間分）を月給に含み、超過分は別途支給。 ※管理監督者として採用の場合は残業手当対象外。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:00?18:00 休憩時間:60分 時間外労働:有※残業時間：通常期 10?20時間/月、繁忙期（3?5月） 30時間/月程度。

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日120日以上 完全週休２日制（土・日・祝） ・年末年始休暇・有給休暇など ※理事会等のため休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 福利厚生 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度　など 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（2?3回）＋適性検査（SPI） → 内定 ※面接から内定まで約1ヶ月を予定しています。 【manage】 focus 【manage2】 B05118442 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給