コンサルティング営業

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アドバイザリー事業を中心に展開する会社 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社には、 「強い意志を持ち」 「成長を大切にする」 仲間が数多く集まっています。 社員一人ひとりが自立し、 自分の目標を実現することに 真剣に取り組む挑戦者ばかりです。 ――だからこそ、 「経験がないから」 「学歴がないから」といった 言い訳は通用しません。 たとえ壁にぶつかったとしても 「どう乗り越えるか」を考え抜きます。 「次はさらに良い提案をしてみよう」 そんな前向きな姿勢で、 常に次のステージへ進んでいきます。 むしろ困難を楽しみ、 課題をどう解決するかにワクワクできる、 そんな雰囲気が根付いています。 こうした力強いメンバーの活躍が、 会社を成長させる大きな原動力です。 ✅【月給45万円以上スタート】 ▶▶営業スキルを活かしてさらなるキャリア形成を！ ✅【年間休日125日 × 残業ほぼゼロ】 ▶▶ユニークな制度や手厚い福利厚生でプライベートも充実 ✅【提案成功率は7割超】 ▶▶AIを活用した高精度なシミュレーションで成果を後押し◎ ✅【社員の約8割が20〜30代】 ▶▶若手メンバーが中心となって活躍（前年実績あり） ✅【在宅勤務も可能】 ▶▶自分の裁量で柔軟に働ける環境です ✅【取引先の7割以上は上場企業】 ▶▶企業経営を支えるやりがいのある仕事に挑戦できます！ ―――――――――――― 未来のリーダー候補を募集 ―――――――――――― 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパンでは、 将来的に会社の中心的役割を 担っていただける方を リーダー候補として迎え入れます。 応募条件は、業界を問わず 営業経験を1年以上お持ちであること。 「自分の市場価値を高めたい」 「責任ある立場で挑戦したい」 「会社の発展に力を尽くしたい」 そんな想いを抱く方を歓迎します。 ――――――― Want経営 ――――――― ギブ・スパイラル・ジャパンでは、 社員一人ひとりの 「Want（渇望）」を最大限尊重し、 その実現を支援する 経営ヴィジョンを共有しています。 会社から具体的な目標を押し付けることは 一切ありません。これは、 ギブ・スパイラル・ジャパンの経営理念 「存在が衝撃」に基づき、 社員自身が主役となり、 自らの可能性を最大限に引き出せる環境を 整えることを重視しているからです。 ――――――――――――― 自分の評価軸を自分でつくる ――――――――――――― 当社では 「評価軸プレゼン制度」を採用しており、 半年に一度、社員は 自分自身の評価システムを考え、 その内容をプレゼンします。 承認を得ることで、社員一人ひとりに オリジナルの評価基準が生まれます。 この評価軸は、 自分の強みや目標に合わせて 自由に設定できるため、 会社から一方的に課されるものではなく、 社員自身が納得して取り組める仕組みです。 実際に、 「高い目標を掲げて挑戦したい」 という想いから設定した評価軸をもとに、 大きな成果を上げている社員もいます。 ―――――――――――――― 上場企業のビジネスをサポート ―――――――――――――― あなたにお任せするのは、 クライアントが利用しているオフィスや店舗の 賃料コストを削減するための コンサルティング業務です。 1人あたり月に20〜30件ほどの 案件を担当します。 当社の取引先は、 全国に1,000店舗以上を展開するチェーン店や、 大手・上場企業が中心で 全体の約7割を占めています。 そうした経営者の方々と向き合うからこそ、 プロとして胸を張れる自分で ありたいという想いが自然と強まります。 成果で驚きを与え、 クライアントから確かな信頼を 勝ち取っていきましょう！ - ┃募 ┃集 ┃要 ┃項 ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 当社はAIとビッグデータを活用した アドバイザリーサービスを中心に展開し、 お客様の多様なニーズに応えながら 着実に成長を続けています。 取引全体に占める上場企業、 大企業の割合は70%以上。 数億円規模のプロジェクトに 携わることがスタンダードです。 我々が見据えているのは業界TOPの先。 M&Aによる多角化を視野に 会社の急成長の原動力となれるような メンバー、幹部候補になれるメンバーを ぜひ迎え入れたいと考えています。 自分の存在価値、市場価値を試したい・伸ばしたい という方はぜひご応募ください。 今回、 その成長を支える将来のリーダー候補として 新たな仲間を積極的に募集します！ 自分の価値や可能性を広げたい方、 責任あるポジションで 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ┃仕 ┃事 ┃内 ┃容 ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 企業経営を支えるコンサルタント 【仕事内容】――― テナントやオフィスを 利用しているクライアントに対し、 オーナーへ支払う賃料の コスト削減を中心とした コンサルティング業務をお任せします。 AIとビッグデータを活用し、 ◆市場相場のリサーチ ◆経年変化やトレンドの分析 これらのデータを基に、 物件オーナーと賃料の適正化に関する 交渉・アドバイスを行います。 [主な取引先] 大手・上場企業をはじめ、 多様な業種のクライアントと取引しています。 ・家電量販店 ・地方銀行 ・コンビニエンスストア ・飲食チェーン ・携帯ショップ ・ホテル ・フィットネスジム ・カラオケ施設 など ポイント！ ￣V￣￣￣￣￣ ⭐成果予測システムを導入 AIを活用した高精度な シミュレーションにより、 誤差2％前後の精度で 適正価格を算出することが可能です。 ⭐経営を支えるパートナーとして活躍 賃料削減に成功することで、 浮いたコストを広告費や 人材投資へ回すことができ、 企業全体の収益改善に直結します。 クライアントの経営基盤を 支えるやりがいを実感できます。 ┃入 ┃社 ┃後 ┃の ┃流 ┃れ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ ┗━ 機動研修制度――― ギブ・スパイラル・ジャパンの教育制度は、 実践的かつ体系的な プログラムを整えています。 業務に必要な基礎知識をしっかりと身につけ 確かな土台を築くとともに、 相手の思考や感情を理解し、 利害衝突を回避した交渉学に基づく 心理誘導アプローチを習得します。 さらに、ビジネスの場で成果を最大化する ための実践テクニックを学ぶことで あらゆる交渉の場面で自信を持って 戦略的に立ち回る力を養います。 これら3つの要素をバランスよく組み込んだ 機動研修を通じて、 あなたを組織の中核人材へと導きます。 ┃勤 ┃務 ┃地 ┗━ ┗━ ┗━ 【大阪本社】 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪13F ◆四つ橋線「西梅田」駅・6番口～徒歩6分 ◆JR「大阪」駅・桜庭口or西口～徒歩6分 ◆阪神本線「大阪梅田」駅・百貨店方面出口～徒歩7分 ◆御堂筋線「梅田」駅・8番口～徒歩8分 ◆JR東西線・片町線・学研都市線「北新地」駅・11-4口～徒歩9分 【東京支社】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング ◆「浜松町駅」北口より徒歩5分 テレワークを導入しており、 業務スケジュールに応じて 週2日程度は在宅勤務を行えます！

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の中枢に関わるポジションで 挑戦したい方を大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【必須スキル】 ※営業経験者1年以上ある方 【歓迎スキル】 ◎得意分野やコミュニケーション力を活かして活躍したい方 ◎会社の成長に直結するポジションに挑戦したい方 今回は将来のリーダー候補を募集しています。 「挑戦してみたい」という意欲や 好奇心を持った方のエントリーも大歓迎です。 「自分の価値は自分で高めたい」 そんな強い意志を持つ方であれば、 経験やスキルに左右されずに 成果を発揮できる環境です。 業界知識や専門的な知識は必要ありません。 学歴も不問です！ - ◆業界未経験OK ◆性別不問 ◆資格不問 ◆学歴不問 ◆第二新卒、U・Iターン歓迎 ◆ブランク復帰応援 ◆20代・30代活躍中 ―――――――― 社員インタビュー ―――――――― 上場企業の経営層や役員、 不動産オーナーなど、 普段なかなか接点を持てない方々と 出会えるのが、この仕事の大きな魅力です。 私たちもプロとして 同じ目線でやり取りするため、 日々新しい学びがあります。 大規模な案件を成功させたときには 大きな達成感があり、その成果は 給与やポジションにも正当に反映されます。 だからこそ、常に高い意欲を持って 仕事に取り組むことができます。 ／Hさん - 評価軸プレゼン制度を採用しているため、 自分に合った評価基準を つくり出せるかどうかは、 自らの工夫と努力次第です。 評価軸を設定する際には、 目標や成果につながる行動を 細かく落とし込み、 日々のスケジュール管理にまで 反映させる必要があり、 その分プレッシャーも少なくありません。 常に高い目標意識を持って 自分の成長に向き合える人でなければ、 成果を出し続けるのは難しいかもしれません。 しかし、自分の強みを磨き、 市場価値を高めたい方にとっては、 これ以上ない環境だと感じています。 ／Tさん - 当社はクライアントへの支援だけでなく、 社員一人ひとりの成長にも真剣に向き合ってくれます。 業界の基礎知識を学べる研修や、 ロールプレイング形式のトレーニングなど、 必要なスキルを身につけられる環境が整っているので、 未経験からでも安心してスタートできました。 また、スキルアップやリフレッシュのために活用できる、 独自の「わくわくポイント制度」も 大きな魅力だと感じています。 ／Mさん -

530-0001大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪13F 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン 【交通手段】 交通・アクセス 四つ橋線「西梅田」駅・6番口～徒歩6分／JR「大阪」駅・桜橋口or西口～徒歩6分／阪神本線「大阪梅田」駅・百貨店方面出口～徒歩7分／御堂筋線「梅田」駅・8番口～徒歩8分／JR「北新地」駅・11-4口～徒歩9分

月給45万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上給与を決定 ▶▶▶半年に一度、社員は自分で 評価基準を設計し承認を得ます。 自分の強みや目標に合わせた 内容を設定できるため、 納得して取り組める仕組みです。 - 【手当】 ◆出張手当（日当3000円） └規定／宿泊を伴う出張の場合 ◆役職手当（年50万〜800万円） └規定／5段階評価で支給 【昇給】 ◆給与改定（年2回／4・10月） 【賞与】 ◆寸志賞与（規定） └自ら設定した目標達成時に支給 ◆決算賞与（規定） └該当年度の勤務成績に応じ均等支給 【給与例】 給与例 【年収例】 入社2年目・31歳／年収1100万円 （月給92万円＋各種手当＋各種賞与） 入社4年目・36歳／年収1070万円 （月給90万円＋各種手当＋各種賞与） 入社3年目・36歳／年収700万円 （月給59万円＋各種手当＋各種賞与） ―――――――――――――― ⭐ 圧倒的な成長スピード ⭐ ―――――――――――――― 入社からわずか半年で リーダーに抜擢された社員や、 1年で年収1,000万円を 突破した社員もいます。 こうした急成長は、 当社では“珍しい成功例”ではなく、 誰もが実現できるチャンスとして 存在しています！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～18:00 （実働7時間・休憩1時間） 残業は月平均20時間以下と少なめです。

休日休暇 ━━━━━━━ 年間休日125日 ━━━━━━━ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社から6ヶ月後に10日付与） └取得率89.2%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆報奨金制度（社長賞などの受賞時に支給） ◆生命保険（会社負担で加入可） ◆パソコン・モニター・イヤホン貸与 ＜＜ わくわくポイント制度 ＞＞ 勤続期間に応じてポイントが付与され さまざまな福利厚生サービスに 利用できる仕組みです。 ▶1ポイント＝100円相当。 試用期間終了後の翌月1日に 500ポイントを付与し、以降は 毎年4月1日に継続付与されます。 ―――【活用例】――― ✅スパイラルレスト制度 有給休暇とは別に、30分単位で 取得可能な特別休暇。 長期休暇と組み合わせれば 1週間以上の休みも取れます。 ✅家族サンキュー制度 両親への旅行プレゼントや、 配偶者との外食費用などに使用可能。 ✅自己投資サポート制度 セミナー参加、資格取得、書籍購入など、 スキルアップに活用できます。 ✅CLT応援制度 当社の取引先が提供する 商品やサービスを、 ポイントで購入可能。 ✅健康サポート制度 整体・マッサージ・整骨院利用や、 アレルギー検査費用に利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中は契約社員雇用（同条件）

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎