システムエンジニア_js-39

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域の メンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のプロジェクト に参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、 顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、 打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、 SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。 協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、 業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、 各種進捗管理・レビュー、業務チーム 間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、 技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 ▼業務例 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・ 構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、 各種設計成果物のレビューを実施 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、 お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシ ステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、 それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ▼プロジェクト例 ・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・ 製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用 ▼事業の魅力 ・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライム で携わることができます ・同社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジ や導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています ▼他社との違いポイント ・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしての キャリアパスを描けます。 ・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキル を習得することが可能です。 ・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジション につける可能性があります。

求める人材: 【必須要件】 ・開発の経験があること※ABAP歓迎 ・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること 【歓迎要件】 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【求める人物像】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計、原価、人事等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる人を求めています。 ・自社や自部門の利益やを優先し顧客に向き合う時間は二の次するのではなく、顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットを求めています。 ・現状やれることに制限があり、上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方をお迎えしたいと考えています。 ・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがあり、当社でやりたいことがはっきりしている方は当社で早期で活躍している傾向にあります。 ※同社では上記のような人物が評価され年齢に関係なく裁量が持てる役職につけます。また全社的に重要な取り組み、新規事業関連の仕事にもアサインできる可能性があります。

年俸730万円～1500万円 給与: 年収 7,300,000 円 - 15,000,000円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■月給：基本給30.5万円以上＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 ／ 日） フレックスタイム制：コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始(12／30-1／2-3) ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査・面接(2回程度)→オファー面談→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間