食品スーパーの店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ はじめての正社員も、ここから始めよう！ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ＼ 経験ゼロから、少しずつ成長できる ／ 「正社員として安定して働きたい」 「地元で長く働ける会社を探している」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月の本部研修をご用意。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識など、 仕事に必要なことをイチから学べます！ 研修では6つの部門を経験し、 適性を考慮して配属先を決定。 配属後も店長や先輩社員が 仕事を覚えるまでサポートします♪ ＼ ⭐ランドロームで働く魅力⭐ ／ ✅月給21万円～＋賞与年2回 ✅3カ月の本部研修あり ✅年間休日110日｜月8～10日休み ✅転居を伴う転勤なし ✅借上社宅あり｜実質月2万円（規定） ✅店長・バイヤー・本部職も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」の 店舗運営に関わるお仕事です。 まずは店舗での業務からスタート！ ・商品の陳列や補充 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の加工 ・売場づくりやPOP作成 ・在庫管理、商品の発注 ・販売計画や売場企画への参加 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ………………………………………………… 【⏩いつもの買い物が、仕事のヒントに！】 例えば、旬の野菜を紹介するPOPや、 季節に合わせた売場づくり。 「この商品、どう紹介したら お客様に伝わるだろう？」 そんな工夫も仕事の楽しさのひとつ。 自分が考えた売場を通して、 地域のお客様に商品の魅力を伝えられる。 身近なスーパーだからこそ、 毎日の暮らしに役立つ仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔STEP1｜まずは基本を学ぶ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3カ月の本部研修からスタート。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識を学びます。 ✔STEP2｜6つの部門を経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 工場視察や産地視察などを通して、 商品への理解も深めていきます。 ✔STEP3｜いよいよ店舗へ配属 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修終了後は適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ✔STEP4｜将来のキャリアも広がる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 チーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 地元で長く働きたい方にも！ ／ 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は店舗状況なども 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

求めている人材 ⭐高卒以上 ⭐未経験歓迎 ⭐28歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期勤続によるキャリア形成のため ＼こんな方におすすめ！／ ・正社員として働き始めたい ・新しいことを学んでみたい ・人と接することが好き ・食品やスーパーの仕事に興味がある ・地元で長く働きたい ・将来に向けて成長していきたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・28歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐昇給年1回（6月） ⭐賞与年2回（7・12月） ✅下記別途支給あり ■家族手当 (配偶者月1万円、子1人につき月4500円) ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■仕入手当 ■資格手当 ・マネジャー3級 (月1000円) ・マネジャー2級(月2000円) ・チェッカー技能検定3級 (月1000円) ・チェッカー技能検定2級 (月2000円) ・チェッカー技能検定1級(月3000円) ・食品表示管理士検定 (月2000円) ■通勤手当(全額支給) 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:45～18:00 ⭐残業少なめ ⭐月平均労働日数：20.6日 （2025年度実績） ※配属部門によって 勤務時間が異なります ※配属店舗につきましては 近隣の店舗を考慮します 【月平均所定外労働時間】 ２１.１時間(2025年度実績)

休日休暇 ・年間休日110日 （月8～10日の交替制） ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ⭐有給が取りやすい環境を整えています！ ※有給休暇の平均取得日数：７.9日 (正社員のみの集計/2025年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅退職金制度(入社3年目～) ✅借上げ社宅制度 （単身者用、家具・家電つき） ▶実質2万円負担で アパートの入居可能（規定） ✅従業員買物割引制度 ※家族も利用可能 ✅資格取得支援制度 ※スーパーマーケット検定、 第二衛生責任者など ✅慶弔見舞金制度 ✅育児・介護休業制度 ▶男性社員の育休取得実績あり✨ ※男性正社員の75％（2025年度実績） ※女性正社員の該当者なし ✅海外研修制度 ▶社員選択制により約12～13名が 定期的にアメリカ研修を実施 現地のスーパーマーケットを視察します ✅自社保有保養所 ✅車通勤可 ✅労働組合（UAゼンセン） ✅こころの相談窓口開設※産業医 ✅クラブ活動補助あり ………………………………………………… また、安全面・衛生面を最優先としたうえで、 一人ひとりの個性や価値観を尊重した 働き方も推進しています。 ⭐ノーネクタイ ⭐ヘアカラー ⭐指輪 ⭐ピアス ⭐ネイル ………………………………………………… さらに、従業員の声を取り入れながら、 働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ ✨名札は、個人名ではなく「スタッフ」表記へ変更 ✨2026年11月から、 エプロンをカフェ風デザインにリニューアルなど 「もっと働きやすく」「自分らしく働ける」環境を目指して、 現場の声を反映しながら 職場環境の改善を進めています♪ 【社員の平均年齢】 39.9歳（女性32.9歳／男性43歳）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由