自治体向け自社パッケージの導入SE(国民保険・介護保険など)

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西の自治体（主に市）へ 自社パッケージ「ADWORLD」を導入する SEとしてご活躍いただきます。 国民保険・後期高齢・介護保険等 各分野の専門家として、 提案から導入、その後の運用保守まで 一貫して携わっていただきます。 営業やインフラ担当のエンジニアと チームを組み、複数のお客様を 受け持っていただくスタイルです。 ✅具体的には ・担当システムの導入、および運用保守 ・お客様の課題に合わせたシステム提案 ・導入後の操作説明や運用サポート ・法改正に伴うシステム更新の対応 ・社内外のプロジェクトメンバーとの連携 |◤ ADWORLDとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務省が推進する地域情報 プラットフォームに対応した 自治体向け自社パッケージ。 住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、 付帯サービスを提供する製品です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の動きに直結したITサービス提供を通じ 人々の暮らしを支えていることを実感できます。 プロジェクトを完遂した際には、 大きな達成感を味わうことができます。 また、ここで修得した専門知識は、 全国の自治体SEの中でも価値の あるスキルとして重宝されます。 また、お客様や多くの仲間と共に 一つの目標へ向かう一体感も魅力です。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の部署は、自治体向けに システムの提案・導入・運用保守、 さらにはインフラ基盤の設計・構築まで 幅広いソリューションを提供しています。 ご自身の希望やご経験、適性を考慮し、 最適な配属先を決定します。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 関西支社（大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル） ※在宅勤務を基本としていますが、 プロジェクトの状況に応じて出社や お客様先への訪問をお願いします。

求めている人材 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅パッケージ製品の導入経験 ✅自治体での業務経験 （システムに関するご経験は不問です） 【求める人物像】 ✅社会貢献性の高い仕事にやりがいを 感じられる方 ✅お客様やチームと円滑な連携が 図れる力のある方 ✅主体的に課題解決へ向けて 取り組むことができる方 ✅社会を支える大規模なプロジェクトに 挑戦したい意欲のある方 関西の自治体DXを推進し、 地域社会の未来を創る、 非常にやりがいの大きい仕事です。 社会貢献と自身の成長を 両立したい方からのご応募を心より お待ちしています！

職場環境 残業時間 └月平均20～30時間程度

530-0004大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル 株式会社日立システムズ　関西支社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩５分、京阪中之島線大江橋駅徒歩２分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上