HRBP/CJ:JN00480074

仕事内容: 【募集背景】 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM＆Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 上記に伴い、開発組織だけでも約130名規模まで拡大しおり、今後さらなる成長を遂げるためには、これまで以上に組織戦略や組織開発などあらゆる領域からの施策を通じて開発組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回新たに開発サイドのHRBPの増員を計画しています。 CTOや各ドメインのVPoEやVPoP、そして各Team Managerと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実行に移していただける方を募集しております。 【仕事内容】 株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長／組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のWillや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。 ▼面白さ／やりがい 開発組織の成長がプロダクト開発にもダイレクトに影響を与える現フェーズ。上場も見据えるいま、組織をいかに強固にできるかが今後の成長スピードを左右します。年間採用数の充足はもちろんのこと、事業／プロダクト状況、また開発組織状況に応じて中長期的な人事戦略／戦術を企画～実行までを、CTOをはじめ、プロダクトやエンジニアメンバーとディスカッションしながら、組織開発関連の本質的な課題解決に向き合うことができるポジションとなります。 【人事役割と人数構成】 ・HRBP兼Recruiter：5名（正社員）※他、採用アシスタント2名 ・人事企画：3名 ・労務：2名（正社員）

求める人材: 【必須スキル／経験】 ・エンジニア採用・組織開発／HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験） ・テックリードやVPoEなどハイクラスなエンジニア採用のご経験がある方 ・複数部門を跨いだプロジェクト推進経験 ※採用だけ、HRBPだけではなく、人事領域のミッションを横断的に手掛けていきたい、経験・スキルの幅を広げていきたいという方は歓迎します 【歓迎スキル／経験】 ・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験 ・ハイレイヤー採用（CXOや役員クラス）を手がけた経験 ・上場前後の事業会社での人事経験 ・M＆A先の子会社への採用支援経験 【求める人物像】 ・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方 ・関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方 ・チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方 ・不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方

東京都港区 株式会社カケハシ 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩6分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩6分

年俸650万円～950万円 給与: 年収：650万～950万円 月収：0円 スキル・ご経験に応じて要相談 賞与／SO有り

固定時間制 勤務時間・曜日: ■フルフレックス AM5:00からPM10:00の間で８時間 ※ ※ ご自身で働く時間を選択していただけます。

休暇・休日: ▼休日 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有／代休取得可 ▼特別休暇 ※有給休暇とは別に付与 夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 スキル・ご経験に応じて要相談 賞与／SO有り

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 9,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間