裁量あり|月給50万〜|求人広告運用マネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用 □■ 「言われたことをやる」ではなく「決める」仕事です ■□ ━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ✅ 運用戦略・訴求設計から任される裁量の大きさ ✅ 月給50万円〜。経験と成果を評価に反映します ✅ 少人数の会社だから、決めたことがすぐ現場に反映されます ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 転勤なし・副業OK・服装自由 【仕事内容】 HRShakerの運用チームで、クライアントごとの運用方針を決め、実行まで見届ける仕事です。 ＜主な業務＞ ・クライアントとの折衝・運用方針の決定 ・求人原稿の設計・監修 ・応募数・CPAなど成果データにもとづく改善提案 ・Airワーク運用チームのディレクション ・ジュニアクラスメンバーの育成 【弊社について】 2023年6月創業、富山市黒崎の株式会社Shake。社長32歳・役員34歳・社員数名。AI導入支援「AIShaker」、採用支援「HRShaker」の2本柱で、これまで100社以上の採用課題に向き合ってきました。 【ある1日】 朝9:30に出社してチームの進捗を確認し、午前はクライアントとの折衝や原稿レビュー、午後は成果データの分析とチームへのフィードバックにあてます。18:30に退社です（実際の時刻は案件により前後・要確認）。 【入社後の流れ】 最初の1〜2ヶ月で既存クライアントと社内の運用フローを把握し、その後は担当クライアントの運用方針の決定とチームディレクションを任せます（詳細要確認）。 【キャリアパス】 運用マネージャー ▼ 複数チームを統括するポジション ▼ HRShaker事業の運用責任者 【募集背景】 案件増加にともなう増員募集です。 ▼会社HP https://shakeinc.co.jp/

求めている人材 【こんな方に向いてます】 ✅ 「決める」立場で運用に関わりたい方 ✅ 成果と評価が連動する環境で働きたい方 ✅ チームの育成にもやりがいを感じる方 【必須条件】 ・求人広告・Web広告・人材業界のいずれかでの実務経験【年数は要確認・仮置き:3年以上】 ・運用方針の決定や折衝の経験 【歓迎条件】 ・Indeed・Airワークの運用経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給50万円〜 【給与例】 給与例 【求人広告運用マネージャー】 ・1年目 想定年収 600万円（月給50万円×12ヶ月分の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間：9:30~18:30（休憩時間 1時間） ※残業は固定残業40時間です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝／暦通り） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（法定通り付与） ・産前産後休暇／育児休業（法定通り） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給年1回（評価制度あり／1対1面談で現在の段階と次の目標をすり合わせ） ・賞与あり（業績連動。営業利益の30%を賞与原資として社員で分配） ・試用期間なし。入社初日から同条件です ・マイカー通勤OK（駐車場あり／富山ICから車で1分） ・業務中の移動費支給（1kmあたり20円） ・服装自由 ・副業OK ・生成AI（Claude等）を業務で使える環境 ・転勤なし

試用期間なし

• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 長期歓迎
• 服装自由
• 第二新卒歓迎