IoTシステム導入エンジニア

仕事内容: 別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。 【具体的には】 工場向けIoTサービス（エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行うシステム）の技術提案 顧客ニーズのヒアリング、要件定義 IoTシステム構成の検討・設計・カスタマイズ システム構築サポート、現場での導入・設置支援 センサー、PLC等との連携に関する技術調整 メーカー、協力業者との折衝・調整業務 導入後の維持管理サポート、システム改修提案 ＼サービスの詳細／ https://ene.osakagas.co.jp/product/dfire/index.html ※または「D-fire」で検索ください

求める人材: 【以下要件に当てはまる方】 IoT、ICTに関する知識がある方 （特に工場設備やユーティリティ等の機器・運用管理に関する知識） ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成を目的として35歳以下の方を対象とした募集となります。

年俸500万円～700万円 給与: 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賞与とは別に利益還元賞与あり（6月） 残業手当：１分単位で別途支給（残業時間：全社平均月20時間） 出張手当：長距離出張時に支給いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務地補足】 全国の顧客先への出張あり（宿泊を伴う出張：月１日～数日程度） 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 コアタイム⇒11:00～14:10　フレキシブルタイム⇒7:00～11:00、14:10～22:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40

休暇・休日: 【休日・休暇】 土日祝休み 年間休日:122日 【その他休暇】 裁判員制度休暇 健康づくり休暇 【有給休暇詳細について】 毎年10月1日に勤続年数に応じて有給休暇を付与します。 入社満３年未満：15日 満３年以上：20日 ※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を入社日に付与v

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 住宅補助：2万円～2万4千円/月（支給基準あり） 育児手当：1人あたり5,000円/月（22歳未満の子を扶養に入れている場合） 食事補助（規定あり） リロクラブ カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給) 財形貯蓄 持ち株会 健康診断施設・健康相談室 大阪ガス健康保険組合 資格取得支援制度 研修制度 資格取得支援制度あり

試用期間なし

その他: 書類選考 ↓ 一次面接（現場・人事） ↓ 最終面接（役職者） ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間