人事/新卒採用・育成リーダー候補/CJ:JN00198507

仕事内容: 【エムスリー人事グループ】 ▼ミッションについて 「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ▼チーム体制 ・2025年現在、約30名のスタッフが人事グループに在籍 ・新卒採用チーム、労務チーム、人材開発チーム、ならびにHRBPチームで構成 ・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ▼行動規範とマネジメント連携：「社長意識」 ・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 【新卒採用・育成リーダーのミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【担当業務】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ▼業務内容 ・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ・採用プロセスの計画ならびに実行 ‐ 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ‐ 母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） ‐ 採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） ‐ 内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ・入社後の育成プログラム策定と実行運営 ‐ 新卒オンボーディングプログラムの策定 ‐ ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ‐ 新卒研修の企画・実行 ‐ 新卒社員のメンタリングやケア　など 【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事 【在宅勤務】 最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

求める人材: 【望ましい経験・能力】 ・事業会社の人事にて総合職・ビジネス系職種の新卒採用経験3年以上 ・応募者が数千人を越える大規模な新卒採用候補者母集団を形成した経験 ・有力・上位国内外大学からの新卒学生採用経験 ・ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 ・新卒育成経験 ・採用マーケットで活かせるマーケティング力、営業力、先んじて施策を練る立案力 【求められる資質】 ・データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ・企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ・課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ・人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ・オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ・優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力 【エムスリーが全ポジションの応募者に共通して求める資質】 ・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢、自走力、リーダシップ ・問題を分析し、その解決方法を提案する課題解決能力 ・与えられるより与えようとする自走力 ・自分の業務に制限を設けないボーダーレスな思考 ・フットワークが軽く自ら手を動かし、主体的に推進するコミットメント ・相手を尊重し、多様性を受け入れるオープンさ ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・既存に縛られず、未知のこと・新しいことに挑戦する姿勢 ・変化する環境を楽しめる柔軟性 ・「自分は間違っているかも知れない」と絶えず自省する謙虚さ、誠実さ

東京都港区 エムスリー株式会社 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩2分

年俸600万円以上 給与: 年収：600万円 月収：47万3000円 ・現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～17:45 休憩時間：60分 残業時間：月平均30時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝）　※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 ・平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合） ・深夜残業 ・休日勤務 ・現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ・月給473,000円～ ・給与には、固定残業代（91,238円～、30時間相当分）を含みます 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間