居酒屋の運営|幹部補佐

仕事内容: ◤━━━━━━━━━━━━◥ 2026年10月 NEW OPEN！ 寿司酒場 幹部候補スタッフ募集◎ ◣━━━━━━━━━━━━◢ 立ち上げから、お店づくりの中心へ。 「もっと裁量を持って働きたい。」 「頑張りを正当に評価してほしい。」 「将来は経営にも携わりたい。」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 今回は10月オープン予定の寿司酒場で、 立ち上げメンバーとなる幹部候補を募集！ 新しいお店だからこそ、 サービスやお店づくりにも あなたのアイデアを活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経営に近いポジションへ 店舗運営だけでなく、 ・新店舗立ち上げ ・メニュー開発 ・販促・マーケティング ・スタッフ採用・育成 ・ブランドづくり　など、 会社の未来をつくる仕事にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張りは正当に評価 年齢や社歴ではなく、 成果や挑戦をしっかり評価！ 会社の成長とともに、 キャリアアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐将来の選択肢も広がる 「経営を学びたい。」 「いつか独立したい。」 「会社づくりにも携わりたい。」 そんな想いを全力で応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそ経験できる、 "ゼロからお店をつくる"面白さ。 あなたの経験を活かして、 新しい寿司酒場を一緒に盛り上げませんか？

求める人材: ★学歴・年齢不問★ ◇必須 ・飲食店での店長またはマネジメント経験 ◇こんな方、大歓迎！ ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にできる方 ・新しい挑戦を楽しめる方 ・チームをまとめることが好きな方 ・今の会社ではポストが空かず、将来に不安を感じている方 ・店長で終わらないキャリアを築きたい方 ・経営や会社づくりにも携わりたい方 ・将来はマネージャーや幹部として活躍したい方 ◇こんな経験が活かせます ・店長、副店長としての勤務経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・店舗改善や業務改善の経験 ・複数店舗のマネジメント経験 すべての経験がなくても大丈夫です。 私たちが重視しているのは、 「もっと成長したい」 「経営を学びたい」 「会社を一緒に大きくしたい」 そんな想いです。 まずは面接で、あなたが描きたいキャリアについて 聞かせてください！

月給40万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥97,900（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ⭐️ 賞与あり（最大67万円支給実績） 日々の頑張りや成果は、賞与や昇給で評価◎ ◆店舗視察手当（月1万円まで支給） ◆書籍・セミナー手当（月5,000円まで支給） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆飲み会費用一部補助 スタッフ同士の交流も大切にしながら、 楽しく働ける環境づくりをしています♪

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＼1ヶ月単位の変形労働時間制／ ☆営業時間☆ 11時00分～翌3時00分 ＊金・土曜は翌5:00まで 深夜帯を含むシフト制での勤務となります！

休暇・休日: ⭐️ 完全週休2日制 ・月8〜10日休み ・希望休OK ・連休取得OK ・年次有給休暇あり ・産前産後休暇あり ・慶弔休暇あり ・1月1日は全店舗休業♪ 仕事だけでなく、家族や友人との時間、 趣味の時間もしっかり確保◎ オンとオフのメリハリをつけながら、 無理なく長く働ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊交通費支給（上限月2万円） ＊車通勤可（近隣のコインパーキング利用） ＊社員旅行あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥390,000 以上 固定残業代あり：月給 ￥390,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥95,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ＼会社のことをもっと知りたい方へ／ 仕事内容や会社の雰囲気、キャリア制度などを 採用サイトでご紹介しています♪ ▼採用サイトはこちら
https://www.hotspur.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内