焼肉店の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「店長経験はある。でも、今の職場ではこれ以上のステップが見えない」 「スタッフ育成や売上管理まで任されているのに、給与がなかなか上がらない」 「もっと裁量を持って、自分らしい店舗づくりがしたい」 そんな飲食業界経験者を、 焼肉セナラの店長候補としてお迎えします。 ⭐月給37万円～42万円スタート ⭐賞与年2回・昇給年1回 ⭐最短6ヶ月程度で店長への引継ぎを予定 ⭐月8日休み＋最大5連休取得可能 ⭐住宅家賃補助あり（月2万円～／規定） ⭐資格取得で5万円～20万円のインセンティブ ⭐東鷲宮駅徒歩5分＆車・バイク通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を「次のポジション」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 ただホール業務をこなすスタッフではありません。 これまで培ってきた 接客・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などの 経験を活かしながら、 将来的には店舗全体を動かす 店長として活躍していただきます。 入社後すぐにすべてを任せるのではなく、 まずは店舗の雰囲気やスタッフ、 当社の運営方法を知るところからスタート。 経験・スキルに合わせて、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 最短6ヶ月程度を目安に、 店長として店舗を引き継いでいただく予定です。 ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的なお仕事内容 ╰━━━━━━━━━━╯ ・ホールでの接客、サービス ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上、利益などの数値管理 ・食材、備品の発注管理 ・販促企画 ・ドリンクメニューの企画 ・店舗オペレーション改善 ・スタッフ採用、マネジメント など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長になった後も成長できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長就任後も、 ・フォローアップ研修 ・コーチング研修 ・接遇研修 ・マネジメント研修 ・調理研修 など、階層別の研修制度をご用意しています。 「現場経験はあるけれど、 マネジメントを体系的に学んだことがない」 という方も、 店長としてさらにステップアップできます。 将来的には、 複数店舗を管理するポジションや 本部職などへのキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業55年の安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉セナラを運営する当社は、 埼玉県を中心に飲食事業を展開しています。 長く働いていただけるよう、 ・賞与年2回 ・住宅家賃補助 ・退職金制度 ・資格取得インセンティブ ・最大5連休 ・グループ店舗20％OFF など、待遇・福利厚生も整えています。 今までの経験を、 「経験年数」だけで終わらせず、 給与やポジションにつなげませんか？ あなたの次のキャリアを、 焼肉セナラで始めてください。

求めている人材 【大歓迎】 ■飲食店での店長・副店長経験 または ■店舗運営・マネジメント経験 焼肉業態の経験は問いません。 居酒屋・レストラン・ファミレス・ホテル・ カフェ・ダイニングなど、 他業態での経験も活かせます。 ＼こんな経験を歓迎します／ ✅スタッフ教育・育成 ✅アルバイト・パートのマネジメント ✅シフト作成・勤怠管理 ✅売上・利益などの数値管理 ✅発注・在庫管理 ✅店舗運営 ✅店長・副店長・主任・リーダー経験 【歓迎資格】 ・食品衛生責任者 ・防火管理者 ・普通自動車免許 ・Excel、Wordの基本操作 ＼こんな方におすすめ／ 「店長経験をもっと評価してほしい」 「今の会社ではポジションが空かない」 「給与・役職ともにステップアップしたい」 「もっと裁量を持って店舗を運営したい」 「大型店舗のマネジメントに挑戦したい」 「将来的にはエリアマネージャーや本部職も目指したい」 そんな方を歓迎します。 ※業務上、日本語での接客・スタッフとの コミュニケーション・社内文書の理解が必要となります。 「日本語能力試験（JLPT）N1合格者、またはそれと同等の日本語能力をお持ちの方」 “Individuals who have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1, or possess equivalent Japanese language proficiency”

月給37万円～42万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1198円 〜 32万1198円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8802円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与あり（年2回／業績による） ✅昇給あり（年1回／4月） ✅交通費支給（規定あり） ✅住宅家賃補助制度あり ┗月2万円～／規定あり ✅資格取得インセンティブ制度あり ┗焼肉検定など：5万円～20万円支給 ✅料理コンテスト報奨金制度あり ┗3万円～支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆入社1年目の想定年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年収444万円＋賞与 月給37万円×12ヶ月＋賞与年2回

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり218時間 焼肉セナラ 鷲宮店 11:30~23:00内(シフト制) ※グループ全店舗シフト制（11:30~24:00内） ※ランチ営業がある店舗とディナーのみ営業の店舗でシフトが異なります。 ※月/200～218h以下 ※夜勤をご希望の場合は18歳以上（22時以降深夜勤務を含むため）

休日休暇 月/8日 有給休暇(入社半年10日最大25日)/慶弔休暇 ※最大5連休のリフレッシュ休暇 ※当社の店舗は郊外型ということもあり、土・日・祝やＧＷ、お盆期間などがとても忙しくなります。 基本的には平日の休日となりますので週末休を希望される方のご応募はおすすめできません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【教育・スキルアップ】 ・教育研修制度 （フォローアップ研修・コーチング研修・接遇研修・調理研修など） ・料理コンテスト報奨金制度（3万円～） ・資格取得インセンティブ制度（焼肉検定など／5万円～20万円） ──────────────── 【福利厚生】 ・TUNAGベネフィット利用可 （宿泊・映画・飲食などで利用できる各種クーポン） ・グループ店舗利用時20％OFF ・まかない補助 ・美容室・理髪店費用補助 ・誕生日特典（食事券など） ・共済会 ──────────────── 【各種制度】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・永年勤続表彰 勤続5年：5万円 勤続10年：10万円 以降5年ごとに支給 ──────────────── 【職場環境】 ・車・バイク通勤可 （無料駐車場あり・ガソリン代支給／規定あり） ・制服貸与 ・健康診断（年1回） ・社内イベント（BBQ・レクリエーションなど）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり