コンサルタント_PwC-178

仕事内容: スマートモビリティ市場は年平均20％以上で市場が拡大し、 2030年には3兆ドル（約420兆円） を超える市場になると予測されており、 多くの企業が機会もしくは脅威と捉えてその対策に取り組んでいます。 スマートモビリティは、自動運転、コネクテッド、電動化（EV)、 モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、 それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。 我々のミッションは、市場や技術の変化を捉え、自動車や周辺・ 参入企業を支援し、クライアントの課題を解決し、 新たな競争力の獲得を支援することにあると考えます。 攻めとしての戦略策定やその実行支援、また、 守りとしてのセキュリティ領域の両面をサポートできる体制と専門性を持ち、 End to Endで支援することでクライアント への提供価値を行っています。 ▼担当業界 ・自動車関連：自動車OEM、自動車パーツメーカー企業。 関連企業や関連ベンチャー企業 ・官公庁関連：国内政府機関・独立行政法人、地方自治体 ・その他関連企業：大手通信キャリア、大手商社、大手重工業企業 等 ▼具体的な業務内容 ▼Growth & Innovation - 事業戦略・構想の策定、マーケティング改革等を通じた新テクノロジー 領域での成長の支援 - 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたテクノロジーの獲得支援 - 国内外の市場分析・競合調査等を通じた市場参入戦略策定や実行支援 ▼Rule Making＆Market Generation - 自動車OEM：自動運転事業の構想策定・立ち上げ、海外提携の実行、 新会社設立等の支援 - 自動車部品：既存事業の戦略策定、実行支援、 新規事業の構想策定等の支援 - 通信キャリア：Smart Mobilityテクノロジー領域への自社 リソースをも活用した、参入戦略策定、実行支援 ▼Process and Securiy Generation - 自動車OEM：企業内のリスク管理支援、CSMS(Cyber Security Management System)関連の法規対応、 プロセスの最適化等 多企業間連携、Global連携等推進時の推進体制構築、 運営プロセス策定・実施支援 - 官公庁関連：自動車・車検等のシステム刷新、データ利活用推進支援等 ▼このポジションの魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、自動車OEM、自動車パーツ、 商社等出身の多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、 相互に活躍を促すカルチャーです ・コンサルティングに留まらない、PwCアドバイザリー合同会社をはじめ PwC Japan Groupの各法人との協業を通じ一気通貫での サービス提供を行えます ・US／EMEA／APACなど海外拠点との連携を通じたグローバル の先進的な知見を活用したコンサルティングビジネスを提供しています ・中長期的な視点で、 多様な挑戦が可能な組織であり海外出向などの機会があります

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 ■下記のような方からのご応募をお待ちしております - 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 - クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方 - 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方 - チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方 - Mobility社会の安心・安全領域に興味をお持ちの方 ◆必要なスキル・知見 ＜必須＞ ・自動車・Smart　Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味 ・プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ＜マネージャー以上は必須＞ ・プロジェクトマネジメント ◆その他望ましい経験・スキル ・事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行 ・自動車産業・関連市場におけるSmart Mobility関連の事業開発や推進 ・データアナリティクス、データアーキテクチャ ・社内ルール（規程類等）策定、プロセス・体制構築支援の経験 ・多社間アライアンス、Globalプロジェクトの計画策定、環境整備・展開運営支援(PMO等)の経験 等 (社内のGlobalチーム組成や連携によるプロジェクトの推進経験 等) ・自動車OEM・サプライヤー、重工・エンジ、産業機械、ハイテク等で、 ・設計／開発部門、生産技術部門においてルール・プロセス策定業務経験 等（※ 業務経験5年程度～） ・Globalでの体制構築の実施経験、等 ＜有していることが望ましい＞ ・英語のライティング、オーラルコミュニケーション ▼求める人物像 Mobility社会の変革期において、ビジネスの創造のみならず、様々なリスク要因を把握・特定し、Mobilityにおける安心・安全な社会をいかに実現していくか真剣に考え、ともに推進していけるような方 ●ディレクター、シニアマネージャー 【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける8年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた10年以上の実務経験 ※1　コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2　経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） ・コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた7年以上の実務経験 ※1　コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2　経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） ＜アソシエイト＞ ・ コンサルティングファームにおける実務経験 ・自動車OEMまたは自動車関連産業や部門での事業開発の実務経験 ・経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 ＜シニアアソシエイト＞ ・コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた5年以上の実務経験 ※1　コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2　経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間