電力コスト削減を提案する企画営業

仕事内容: 事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。 【具体的な業務】 インサイドセールスからスタートしていただき、 適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。 ▼インサイドセールス（営業の基礎づくり） 電力コストにおける状況ヒアリング 改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー ★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。 ▼フィールドセールス（商談・提案） 商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度 提案資料の作成、契約書の作成・締結対応 【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】 当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。 商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！ 商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。 多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！ メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。 セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化 別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能 「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。 ◆ 研修 ◆ 入社3日〜4日程度：商材の知識研修／トークマニュアルの確認／ロープレ 4日以降：実践形式での稼働 ※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など 1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です！ 独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。 ※フィールドセールスは主に訪問（外勤）となるため、 インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます！ ◆身に付くスキル◆ ● 相手に合わせたコミュニケーション力 （主に経営者層への提案となり確実に向上します！） ● 企画力 （課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます！） ● 提案力 （最適なプランとして長期的な重要性をご案内します！） ● 課題抽出力 （電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、 会社全体の課題を自分自身で見つけることができます！） PRポイント 3年連続で250％以上売上成長を誇る勢いあるベンチャー企業！ 残業ほぼなし！諸手当あり！ 年齢や社歴に関係ない風通しのいい風土！ ≪ 業務や事業の特徴・強み ≫ 実は・・・！ 電力コストの削減に向けた活動は、ほとんどの企業が行っていないのが実情です！ 昨今では、SDGs（エスディージーズ）や環境保全という考え方も浸透しているため、 長期的に電力コストが抑えられ、環境にも配慮した商材は自信を持って顧客へ提案できます。 また、商材としては『太陽光パネル』『LED』『エアコン』など、多くの商材を用意しているため、 幅広い客層がターゲットとなる点でまだまだ事業成長が見込める市場です！ ≪ 提案型の営業力 ≫ 商材が多いため、顧客に合わせたカスタマイズ提案が可能です。 1つの物やサービスを提案するよりも、顧客の思考、コスト状況など 顧客ファーストで顧客それぞれに提案ができる面白さと難しさがあります。 ≪ 働く環境魅力 ≫ ・住宅手当や家族手当以外にも期末賞与あり！ ・残業ほぼなしで、ワークライフバランス◎ ・社歴年齢に関係なくアイディアベースの発言やチャレンジもしやすい風通しの良い風土！ ・女性も多く活躍中！ライフイベントなど将来を見据えた働き方においても安心の環境！ ・ベンチャーならではの事業成長を実感しながら、自身のがんばりが直接企業成長を支える面白いフェーズ！ 「働く人・社風」に関すること 明るい社員が多く、風通し良い環境です！ 20代が多く活躍しており、社歴・年齢に関係なく発言しやすい風土でもあります。 営業会社ではあるので、仕事に対して積極的な姿勢が求められますが、 ガツガツしている男性が多いということはなく、稼ぐことよりも貢献心の高い方や 女性も多く活躍しています。 バックグラウンドも様々なので、いろいろな文化や風土があり楽しんでいただける環境です。 事業・サービス B向けサービス 労働環境 年間休日120日以上, 時短勤務あり

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 【応募条件】 ■素直にお仕事に取り組める方 ■積極的にお仕事に取り組める方 ■コミュニケーションを取るのが好きな方 ※営業経験は一切不問です！ 【歓迎条件】 《歓迎》 ■素直で積極的にお仕事に取り組める方 学歴不問｜営業経験不問｜残業10時間以下｜住宅手当あり｜家族手当あり

年俸348万円～960万円 給与: 年収：348 ～ 960万円 月給：29 ～ 80万円 【月給制（例）】 基本給：210,000円 住宅手当＋通勤交通費：30,000円 通勤交通費が30,000円を超える場合は50,000円分まで支給 【即戦力（例）】 月給：55万円スタートでご入社された方もいらっしゃいます。 1番高い方ですと80万円スタートでご入社された方もいらっしゃいます。 年収例 入社2年目／年収752万円／25歳女性（営業経験者） 入社2年目／年収658万円／28歳男性（営業未経験） 入社2年目／年収490万円／28歳女性（営業未経験） 給与条件に関する補足情報 ※スキルや成約率によって随時昇給していきます ※イベントクリアによるインセンティブ ＋ 成績に応じて期末賞与あり ※面接時にこれまでのキャリアや経験を加味し給与を決定いたします ■賞与：年1回 ■試用期間：6ヵ月(同条件) 「給与・待遇」に関すること 給与については、月給+賞与年1回とイベント達成によるインセンティブになります。 メインをインセンティブで稼ぐ営業職においては、月末の追い込みで無理に契約を取ってしまうなど、 顧客貢献と言えない受注も多くなってしまうため、あえて当社では基本給を随時昇給可能として安定を優先しており、 インセンティブは+αとしております。 上記により、受注件数で固定給アップするなど、しっかりとベース給をあげていけるため 頑張る分だけ安定して稼いでいける環境でもあります。 給与・報酬 賞与あり 賞与：あり 年間賞与回数 1回 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 夜間勤務 なし 夜間勤務 なし 【月平均残業時間】 残業10時間以下 【働き方情報】 時短勤務

休暇・休日: 土日休み 年間休日 124 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費：規定あり(上限50,000円) ■住宅手当：30,000円から通勤費を引いた金額 ■家族手当：※扶養している家族（配偶者：5,000円／子ども1人目：10,000万円／2人目15,000万円／3人目20,000万円／4人目以降25,000万円） ■服装自由 ■社員旅行あり（自由参加） ■育児による時短勤務制度あり ■企業型確定拠出年金 社宅/家賃補助制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社GX force様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,480,000円 - 9,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間