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正社員

人事職(採用・育成)

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

京都府京都市中京区

月給25万円~39万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事(採用・育成)業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 <業務例> ・事業部の採用計画策定(本部・現場との協働) ・面接設計、選考運営、候補者フォロー(採用責任者・現場との連携含む) ・媒体・紹介会社の選定・効果検証(数値分析・改善提案まで一貫して担当) ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営(メンター制度・研修等) ・採用広報(求人票・採用HP・SNS等)の改善企画 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

求めている人材

求める人材: 【必要条件】 以下のうちどれかに当てはまる方 ・人事(採用)に関する実務経験がある方 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での営業経験 【歓迎条件】 ・現場に近い立場で事業成長を支えたい方 ・採用から育成・定着まで一気通貫で携わりたい方 ・スピード感ある環境で意思決定しながら動ける方 ・現場社員やマネージャーと積極的に関係構築できる方 ・採用・育成領域で仕組み化や制度企画に挑戦したい方

勤務地

烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル5階 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 勤務地: 転勤の可能性:なし 喫煙環境:対策あり:禁煙

給与

月給25万円~39万円 給与: ◆月給:25万円~39万円 ◆想定年収:360万円~550万円 ◆賞与回数:2回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 ◆インセンティブ:なし ◆残業代:発生分全額支給 〈年収例〉 620万円/月給43万円+賞与2回(入社7年目、人事未経験、課長代理) 580万円/月給40万円+賞与2回(入社6年目、人事未経験、係長) 450万円/月給32万円+賞与2回(入社3年目、人事未経験、主任)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ■出勤日:月~金曜日 ■勤務時間:9:00〜17:30(休憩1時間) ■実働時間:1日あたり7時間30分 ☆月間平均残業時間:15~20時間

休日・休暇

休暇・休日: ■年間休日:115日 ■休日:完全週休2日制(土日) ■休暇制度: ・GW公休(3日)/夏季公休(3日)/年末年始公休(5日) ・産前・産後休暇/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇(1年間で3日間使用可) ・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) 原則土日休みですが、自分の都合に合わせてフレキシブルに平日休みもできます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社内慶弔見舞金支援制度 各種表彰制度 社員持株会 確定拠出年金制度 ワークライフバランス制度(時短勤務制度) 従業員割引 資格受験費用負担制度あり(社内規定あり) 食事会 会社イベント 健康診断 研修制度 OJT制度/eラーニング/入社式/階層別研修/事業部内研修 通勤交通費 子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月) 資格手当 資格手当 └宅地建物取引士(宅建)…2万円/月 └一級建築士…5万円/月 └二級建築士…2万円/月 └不動産鑑定士…2万円/月 └1級建築施工管理技士… 2万円/月 └社会保険労務士… 2万円/月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: ■選考の流れ 書類選考+適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 面接(京都本店:対面) 対応者:人事リーダー ▼ 最終面接(京都本店:対面) 対応者:人事部門責任者 ▼ 内定 ※条件提示面談を実施予定でございます。 ※入社日・面接日は相談に応じます。 ■この求人は株式会社STEPが株式会社ハウスドゥ・ジャパンの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 企業名:株式会社ハウスドゥ・ジャパン 勤務地:〒604-8152 京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 事業内容:不動産売買事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 156時間 資格と免許: * 普通自動車運転免許(AT限定可) (必須)

仕事に関するPR

Image急成長グループを支える人事職Image
アピールポイント: 【業界を変える!お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、 国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、 不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、 お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることで サービスを企画立案・商品化します。 そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、 さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、 不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 【職種の魅力】 プライム上場グループの中核企業、ハウスドゥ・ジャパン。 採用戦略からオンボーディング、育成・定着までを一気通貫で担う「攻めの人事」を募集しています。 このポジションの魅力は、経営層や現場責任者と近い距離で仕事ができること。 単なる採用担当ではなく、各拠点・事業の課題を理解しながら、人材戦略を自ら設計し、実行できるやりがいがあります。 現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦したい方に最適です。 KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築、育成研修の企画など、 一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。 「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、 人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか?

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

2人

紹介企業情報

社名

株式会社STEP

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

9012111 沖縄県 浦添市字経塚555番地1-2F

代表者

多並 光将

企業代表番号

05054777460

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人事職(採用・育成)

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

京都府京都市中京区

月給25万円~39万円

急成長グループを支える人事職
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f5e986f76396e7d0

掲載開始日: 2026/02/12(木)

人事職(採用・育成)

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

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