⭐️アパレル特化 コンサルティング営業/年間休日125日以上・残業ほぼなし(未経験活躍)

仕事内容: ＜未経験から、 営業として結果を出せる人材へ＞ ファッション人材リンクは、 アパレル・ファッション業界に 特化した人材会社です。 今回募集するのは、 求職者の相談役だけではなく、 企業の採用課題を解決し、 売上をつくっていく 人材営業のポジションです。 「人と話す仕事が好き」 だけではなく、 ・営業として結果を出したい ・早く成長したい ・収入を上げたい ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・成果を出してポジションを掴みたい そんな方に向いています。 【具体的な仕事内容】 ・アパレル企業への法人営業 ・採用ニーズのヒアリング ・人材課題に対する提案 ・登録スタッフとの面談 ・企業とスタッフのマッチング ・人材のご紹介 ・企業との商談 ・就業条件の調整 ・就業開始後のフォロー ・既存顧客への追加提案 ・新たな人材ニーズの開拓 企業と求職者、 両方を担当する仕事です。 企業から 「こんな人を採用したい」 というニーズを聞き、 条件に合うスタッフを探して 提案します。 ただ紹介して終わりではなく、 企業との関係を深めながら 次の採用ニーズを見つけ、 継続的な取引につなげていきます。 ＜営業としての成果を きちんと評価します＞ 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 数字や仕事への取り組み、 成果を評価し、 責任ある仕事を 任せていきます。 実際に、 25歳で名古屋支店長を 任されている社員もいます。 「何年働けば昇格」 ではなく、 成果を出した人が 次のポジションを 目指せる会社です。 将来的には、 ・チームリーダー ・マネージャー ・支店長 ・拠点運営 などへの キャリアアップも可能です。 ＜アパレルの知識より、 営業への意欲を重視＞ アパレル業界に 詳しい必要はありません。 営業経験も問いません。 必要なのは、 これから営業として 成長したいという意欲です。 企業との商談、 人材の提案、 スタッフとの調整などを通じて、 ・法人営業力 ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・マネジメント力 を身につけられます。

求める人材: ■求める人材 【応募資格】 35歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ・学歴不問 ・未経験OK ・第二新卒OK 営業経験や 人材業界の経験は 問いません。 【こんな方に向いています】 ・営業として成長したい方 ・成果を出して評価されたい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・収入を上げていきたい方 ・目標を持って仕事に取り組める方 ・自分から考えて行動できる方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・企業の課題解決に興味がある方 「アパレルが好き」 だけでなく、 営業として成果を出し、 自分の市場価値を 高めていきたい方を 歓迎します。

月給27万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥36,000〜￥46,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給27万円〜35万円＋賞与年2回 ※固定残業代（20時間分／3.6万円〜4.66万円）含む、超過分は別途支給 年収例 400万円／24歳（経験2年） 510万円／28歳（支店長） 620万円／31歳（支店長）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30〜18:00（実働7.5時間） ※残業少なめ（基本18:30までに退勤）

休暇・休日: 【休日】 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇（取得推奨） 慶弔休暇 産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ✅昇給年1回 ⭐️賞与年2回 ✐交通費全額支給 社会保険完備 時間外手当（超過分） 定期健康診断 研修制度 出張手当 社内イベント 直行直帰OK 携帯・タブレット支給 服装・髪型自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【入社後の流れ】 入社後3日間は基礎研修 →その後は先輩がついてOJT →商談同席しながら実践で覚える 未経験スタートの先輩も多数活躍中 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 駅近5分以内