タレントグロース(SNS運用・案件獲得)

仕事内容: ＼まだ知られていない才能を、次のステージへ／ タレントの個性を見つけて SNSと企業案件で成長を支える 先輩と一緒に担当を広げます ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給25万〜27.5万円スタート⭐ ✅業績連動賞与を年2回支給✨ ✅完全週休2日・年間休日120日⏰ ✅芸能業界の経験は問いません ✅第二新卒・業界未経験歓迎 ✅入社時研修と定期1on1で育成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━┓ 　◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━━━┛ まだ広く知られていないタレントや クリエイターの可能性を見つけ、 SNSでの影響力・活動機会・売上を 伸ばしていく仕事です。 スケジュール管理や現場同行だけを行う 一般的な芸能マネージャーとは違い、 タレント本人と一緒に ・どんな個性を打ち出すか ・SNSで何を発信するか ・どんな企業案件を獲得するか ・影響力をどう売上へつなげるか を考え、実行していきます。 ⏩ 入社直後から一人で任されることは 　 ありません。先輩やリーダーと一緒に 　 面談・SNS分析・企画・案件対応を 　 経験し、担当範囲を広げます。 ⭐ チームで目指すのは、月商100万円 　 規模のタレントを、将来的に月商 　 1,000万円を超える規模へ育てること。 ┏━━━━━━━━┓ 　◆具体的な業務◆ ┗━━━━━━━━┛ ▷ タレントとの面談・目標設定 　 活動状況や目標をヒアリングし、 　 強みと課題を整理します。 　 月間目標と行動計画をつくり、 　 定期的に振り返って改善を提案します。 ▷ SNSの企画・改善 　 TikTok・Instagram・YouTube・Xの 　 数値を確認し、投稿企画を考えます。 　 撮影と投稿スケジュールを管理し、 　 再生数・フォロワー数・反応率を 　 振り返って次の一手を決めます。 ▷ 企業案件・クライアント対応 　 タレントに合う案件を確認し、 　 企画内容・条件・納期を調整します。 　 撮影から投稿までの進行を管理し、 　 継続案件や単価向上の提案も行います。 ▷ 売上・活動数値の管理 　 タレントごとの月次売上、案件数、 　 案件単価、SNS数値を確認します。 　 目標と実績の差を整理し、 　 翌月の施策をつくります。 ▷ アライアンス先との連携 　 複数の芸能プロダクション・メディア・ 　 エンタメ企業と協業しています。 　 初期成長を支援したあとは、 　 タレントに合う協業先へ接続します。 ▷ 成功事例の共有 　 伸びたSNS企画、面談の進め方、 　 案件獲得や条件交渉の事例などを 　 複数のプロジェクト間で共有します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅ 入社時研修でひと通りの流れを習得 ✅ 面談・営業ロールプレイで実践練習 ✅ ケーススタディで判断の型を学ぶ ✅ 定期1on1で悩みをその都度解消 ✅ LEADERS by LIV（社内育成プログラム） ⏩ SNSマーケティングの高度な知識は 　 入社時点では必要ありません。 　 先輩と数値や事例を確認しながら 　「なぜ伸びたのか」を学べます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　◆キャリアパスの例◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・複数タレントを担当するリーダー ・タレントグロース責任者 ・新人開発担当 ・アライアンス担当 ・事業プロデューサー ⏩ 特定の協業先へ移籍することを 　 目的にはしていません。LIVのメンバー 　 として各プロジェクトで成果を出し、 　 幅広く通用する力を身につけます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　◆1日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 出社・SNSの数値確認 ⏩ 11:00 タレントとの面談 ⏩ 13:00 休憩 ⏩ 14:00 投稿企画づくり・撮影同行 ⏩ 17:00 クライアントとの打ち合わせ ⏰ 19:00 退社 ┏━━━━━━━┓ 　◆身につく力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 人の強みを見つける力 ✅ SNSの企画・分析・改善力 ✅ 提案力と交渉力 ✅ 売上やKPIを管理する力 ✅ 複数の関係者を動かす進行管理力 |◤ 挑戦する人を、裏から支える仕事 ◢| 「世界中に眠るまだ動いていない可能性を 動かす」ことを存在意義に掲げています。 誰かの可能性が形になる瞬間を、 一番近くで見られる仕事です。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人の成長を支えることが好きな方 ・SNSやエンタメに関心のある方 ・数字を見ながら改善を考えられる方 ・相手の話を聞いて提案ができる方 ・失敗を恐れず前向きに動ける方 営業や提案販売、接客、SNSアカウントの 運用、広告・制作・キャスティングの進行、 カウンセリングなどのご経験があれば、 その力をそのまま活かせます。 芸能業界の経験は問いません。 ⭐ 知的好奇心が高く、自由な発想力と 　 ロジカルさを併せ持つ方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 ※基本的なPC操作・SNS操作ができる方を 　 想定しています。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給25万円～27万5000円 給与: ⭐ 月給25万円〜27万5000円 ✅ 基本給25万円〜27万5000円 ✅ 固定年収300万円〜330万円 ✅ 業績連動賞与を年2回支給 ⏩ 標準評価時の想定年収 　 360万円〜390万円 ⏩ 通勤・皆勤・家族手当を一律支給 ⏩ 交通費支給（上限月3万円） ⏩ 経験・能力・前職給与を考慮して決定 ⭐ 固定年収 ✅ 300万円〜330万円 ⏩ 標準評価時の想定年収 ✅ 360万円〜390万円 ⏩ 業績連動賞与は年2回支給 ⏩ 標準評価で年間60万円程度を想定 ⏩ 会社業績・チーム成果・個人評価により 　 支給額は変動します

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰ 10:00〜19:00（休憩60分） 　 実働8時間・夜間勤務はありません 　 1ヶ月単位の変形労働時間制 　 1週間の平均労働時間は40時間 　 月間平均残業時間は20時間以下 　 勤務時間例 10:00〜19:00／12:00〜21:00 　 撮影や収録の予定に応じて調整します

休暇・休日: ✅ 完全週休2日制（シフト制） ✅ 年間休日120日 ✅ 年末年始休暇7日間 ✅ 夏季休暇4日間・GW休暇3日間 ✅ 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ✅ 慶弔休暇 ✅ 産休・育休 ✅ イベントにより曜日が変動します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ✅ 定期健康診断 ✅ 交通費支給（上限月3万円） ✅ 通勤・皆勤・家族手当を一律支給 ✅ 業務用PC・スマートフォン貸与 ✅ 入社時研修・定期1on1 ✅ 面談・営業ロールプレイ・ケーススタディ ✅ LEADERS by LIV（社内育成プログラム） ✅ 社内キャリア支援制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募について】 ここから1分簡単応募！ 事前選考通過の方は通常2営業日以内に こちらから 折り返しのご連絡をいたします。 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面談（来社） → 内定 ※状況により選考ステップが変わる場合が 　ありますので予めご了承ください。 【募集企業名】 株式会社LIV 【応募先企業名】 株式会社ASIS ※応募先は株式会社ASIS、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 株式会社ASISは、本求人企業様の 採用支援を行っております。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 275,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分 資格と免許: * 応募資格（年齢制限:35歳未満） (望ましい)

• 交通費支給