【正社員】クリエイターマネージャー/担当クリエイターの可能性を、戦略と数字で最大化する仕事|未経験可

仕事内容: クリエイターマネージャーとして、担当クリエイターの可能性を戦略と数字を用いて最大化するお仕事です。業界未経験の方も歓迎します。 【主な仕事内容】 1人で3~6組のクリエイターを担当いただきます。 * SNSアカウント成長のための企画・分析レポートの提案 * クリエイター育成における案件獲得 / 案件進行管理 * 取引先や関係者各位に対する連絡、調整 * 中長期的な目標・キャリアロードマップの目線合わせ・設計 * オリジナルグッズ制作やブランド立ち上げ、イベント運営など、新規マネタイズの企画・進行 * 撮影、取材、ライブ、イベント等現場でのサポート業務、立会い * 担当クリエイターのスケジュール管理 * その他マネージメントに関する全ての業務

求める人材: 業界経験は、問いません。 BitStarのクリエイターマネージャーは、クリエイターの想いを尊重しながらも、その可能性を『持続可能な事業価値』として最大化させるWin-Winのシナリオを構築できる方を求めています。 《求める経験・スキル》 * 営業やtoCサービス等の業務で自律的にPDCAを回し、顧客の期待を超える高い成果を出した経験 * 事実や数値に基づいた仮説構築を行い、的確な提案・報告ができるロジカルなコミュニケーション能力 * 正解のない状況を楽しみ、目標達成に向けて粘り強くアクションを継続し最後までやり抜く完遂力 * クリエイターの成功を自分の喜びとし、世界観を共に創り出す熱意を持って献身的に動けるホスピタリティ * PC基礎スキル 《歓迎スキル・経験》 * 営業・企画・制作・進行管理などで、数字にこだわって成果を出した経験（達成率、売上、契約数 等） * タイトな納期やハードな環境の中で企画・構成に携わってきた経験 * 少人数の組織で、決まった役割に縛られず幅広い業務を横断して動いてきた経験 * 社内外の様々な立場の人の間に立ち、調整・折衝をしてきた経験 《こんな方に向いています》 * マネージャーをやりたいという強い気持ちをお持ちの方 * クリエイターの想いを尊重しながらも、その可能性を『持続可能な事業価値』として最大化させるWin-Winのシナリオを構築できる方 * 変化の激しい環境で過去の成功体験にとらわれず、高い基準で自分をアップデートし続けられる方 * 急な変化やトラブルを「解決すべきパズル」と捉え、自律的に仕組み化や改善を楽しめる方 クリエイターと共に歩む情熱を持ちながら、ビジネスの力でその可能性を10倍、100倍に広げたい。そんな挑戦をお待ちしています。

年俸336万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,360,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥73,100〜￥119,800（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給・賞与あり（前年度実績あり）。昇給年2回、決算賞与年1回 * 各種手当支給（条件に基づく） * 業績に応じたインセンティブ制度あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは11:00～16:00です。 始業時間と終業時間は各自の裁量により設定でき、標準的な労働時間は1日あたり8時間となります。 また、業務の状況に応じて残業が発生する場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 休憩時間は1日あたり合計1時間です。

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年間休日数：126 * 年次有給休暇制度あり * フレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能 * 夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇あり * 産休・育休制度や介護休暇も整備されています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能 * 社内イベントや懇親会あり * 健康診断実施 * 産休・育休制度あり * 服装自由 * 書籍購入支援制度 * 部内懇親会費用補助 * 社内交流ランチ費用補助 * 部活動支援制度 * 住宅手当（条件あり） * 借上社宅制度（条件あり） * リファラル制度 * 屋内指定たばこ専用喫煙室あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 勤務開始日相談可 * 一部面接リモート​ 雇用形態: 正社員 給与: 3,360,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間18分

• 交通費支給
• 駅近5分以内