システムエンジニア_hitachi-592

仕事内容: ▼配属組織名 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス&セキュリティ本部 セキュリティプロフェッショナルセンタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ・AI&ソフトウェアサービスBU マネージド&プラットフォー ムサービス事業部 セキュアなシステム構築力、クラウドサービス運用ノウハウ、 ミッションクリティカルなITプラットフォーム技術を活用し、 生成AIを始めとする先進テクノロジーを組み入れた エンジニアリングサービス・マネージドサービス・ ITプラットフォームサービスを、セキュアで高信頼かつ高効率な ハイブリッドクラウドソリューションとして提供し、 社会イノベーションに貢献する。 ・エンジニアリングサービス&セキュリティ本部 セキュリティプロフェッショナルセンタ 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する組織において、 プロフェッショナル人財が顧客のセキュリティ に関する課題解決を支援しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・セキュリティプロフェッショナルサービス 「日立が保有する業務知識を備えた経験豊富なプロフェッショナル 人財」により、顧客の経営リスクであるサイバーセキュリティリスク の課題解決を支援している組織です。日立グループにおけるセキュリティ 対策や金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業への実績等を ベースに、上流コンサルティングやアセスメント結果等から顧客ニーズ を把握し、日立グループ全体のセキュリティメニューを組み合わせたサービス 提供につなげています。 ▼職務概要 担当する分野におけるセキュリティ事業に対して セキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・ 取り纏め者としてプロジェクト管理を行う。 セキュリティ市場動向やセキュリティ、ネットワーク 分野の一般的な知識を活用する。 ▼職務詳細 ・市場動向及び多様なセキュリティ製品・サービス、 インシデント情報に関する知見を元に上流コンサルティングやアセスメント を行うことで現時点の状況の把握とあるべき姿や、 追加施策による費用対効果、フィージビリティ等を分析し、 セキュリティ施策・計画を提言する。 ・上記に基づき、日立グループ全体のセキュリティサービス から適切なものを選択し、設計支援等を含む、顧客内のセキュリティ強化・ 運用を支援する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい ・金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業に対してサービス を提供しており、日本の社会経済活動を支える一端を担うやりがいのある仕事 ができます。また、様々な業態・規模の顧客に対して、 サービスを提供しており、自己のスキルアップ を同時に実現することができます。 ・フロント部門含め様々な業界・業種の顧客に対して提案してきた実績があり 、顧客との関係性も深く、また、実際に日立やグループ会社含めて自社にて ソリューションを運用してきたノウハウもあるため、 地に足のついた提案を顧客に行うことが可能です。 ▼キャリアパス ・志向性やスキルなどによって、セキュリティスペシャリストとしての エンジニアパス、および、マネージャとしてのパス のどちらの選択肢もございます。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム セキュリティプロフェッショナルセンタは、部長相当職3名、 課長相当職7名、主任・担当相当職7名で構成されており、 様々な経歴を持ったメンバで構成されています。 全員がセキュリティのプロフェッショナルとしてスキルアップ しながら働いています。 ・働き方 多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、 週に１～２回程度の出社を想定しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・セキュリティの実務経験をお持ちの方(目安：3年以上) ・サイバーセキュリティに関する動向等の情報収集能力及びスキルアップに常に前向きなマインドをお持ちの方 ・CISSP又は情報処理安全確保支援士等のような高度セキュリティ資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 自己とチームメンバのスキルアップを両立しながら、自己のスキルを最大限に活用して、顧客との円滑にコミュニケーションに基づくサービス提供できる方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間