新規・ルート営業|人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ この求人のポイント ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅人材業界未経験OK ✅月給27万円＋歩合給 ✅1名稼働で月約5,000円 ✅新規営業6割・ルート営業4割 ✅営業エリアは選択可能 ✅完全土日祝休み ✅年間休日125日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材を求める企業様と、 仕事を探している求職者をつなぐ 営業・人材管理のお仕事です。 新規企業様への営業をはじめ、 既存企業様へのルート営業、 求職者への仕事紹介、 就業後のスタッフフォローまで 一貫して担当します。 【業務の割合】 ◆新規営業：6割 ◆ルート営業：4割 ◆その他、事務作業あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1｜企業様へのご提案】 テレアポやDMなどを活用し、 人材を必要としている企業様へ アプローチします。 採用状況や人材に関する課題を伺い、 最適な人材サービスをご提案します。 【2｜求職者への仕事紹介】 希望する仕事内容や勤務時間、 勤務地などを丁寧に伺い、 一人ひとりに合う仕事をご紹介します。 【3｜職場見学・入社サポート】 求職者の職場見学に同行し、 実際に働く環境を一緒に確認します。 入社前の不安や疑問にも寄り添い、 安心して勤務を始められるよう サポートします。 【4｜就業後のフォロー】 企業様や就業中のスタッフへ 定期的に連絡・訪問を行います。 悩みや問題を早めに把握し、 スタッフが長く安心して働ける 環境づくりを支えます。 【その他の業務】 ◆契約書類の作成 ◆求人原稿の作成 ◆電話対応 ◆各種事務作業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ インセンティブ制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフの 在籍・稼働人数に応じて、 1名あたり月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 スタッフが継続して稼働する限り、 インセンティブも毎月加算。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名の場合 月10万円～18万円を支給 企業や求職者に寄り添い、 就業後まで丁寧に支えた成果が、 継続的な収入アップにつながります。 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業エリアは選択可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 下記の市町村を中心とした エリアを担当していただきます。 見附市／長岡市／柏崎市／ 小千谷市／魚沼市／南魚沼市／ 上越市 など 上記の中から、ご希望に合わせて 営業エリアを選択することが可能です。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 営業経験をもっと評価されたい ✅ インセンティブでしっかり稼ぎたい ✅ 将来は管理職も目指したい 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（業界不問） ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・不動産営業経験 ・ディーラー経験 ・保険営業経験 ・人材業界経験 ・マネジメント経験

月給27万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ■年収504万円／入社1年目 月給27万円＋インセンティブ月15万円 ※稼働スタッフ30名の場合 ■年収864万円／入社3年目 月給32万円＋インセンティブ月40万円 ※稼働スタッフ80名の場合 ※金額は12カ月勤務した場合の目安です

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆残業月20～30時間程度

休日休暇 完全週休2日制 （土曜日・日曜日・祝日） 年間休日125日 ※年次有給休暇の取得日を含みます。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由