人材派遣の営業・スタッフ管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った分だけ収入アップ！ 人と企業をつなぐ人材営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験を活かして稼ぎたい」 「人のために行動したい」 「地域の雇用を支えたい」 そんな方を歓迎します！ 企業様と求職者をつなぎ、 働き始めた後まで支える、 やりがいの大きなお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ この求人のポイント ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅人材業界未経験OK ✅月給27万円＋毎月歩合支給 ✅1名稼働で月約5,000円 ✅営業エリアは選択可能 ✅完全土日祝休み ✅年間休日125日 ✅退職金制度・車両手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業様への営業活動と、 派遣スタッフの管理・フォローを 中心にお任せします。 ◆企業様への訪問・ご提案 ◆採用状況や課題のヒアリング ◆求職者への仕事紹介 ◆職場見学・入社時の同行 ◆派遣スタッフの就業後フォロー ◆企業様への定期的な状況確認 ◆契約書類や求人原稿の作成 ◆電話対応などの事務業務 企業様やスタッフと 丁寧に関係を築くことが、 成果と信頼につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 人材業界未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員の多くが、 人材業界未経験からのスタートです。 入社後は業務の進め方や、 人材派遣に関する知識を 一つずつ学んでいただけます。 これまでに培った営業経験や、 相手の話を聞く力を活かして 成長できる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ インセンティブ制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフの 在籍・稼働人数に応じて、 1名あたり月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 スタッフが継続して稼働する限り、 インセンティブも毎月加算。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名の場合 月10万円～18万円を支給 求職者一人ひとりに寄り添い、 就業後まで丁寧に支えた成果が、 継続的な収入アップにつながります。 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 営業エリアは選択可能 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 下記の市町村を中心とした エリアを担当していただきます。 見附市／長岡市／柏崎市／ 小千谷市／魚沼市／南魚沼市／ 上越市 など 上記の中から、ご希望に合わせて 営業エリアを選択することが可能です。 自分がよく知る地域や、 地域活性化に貢献したいエリアで、 企業と求職者をつなげていきます。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 営業経験をもっと評価されたい ✅ インセンティブでしっかり稼ぎたい ✅ 将来は管理職も目指したい 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験（業界不問） ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・不動産営業経験 ・ディーラー経験 ・保険営業経験 ・人材業界経験 ・マネジメント経験

月給27万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給：20万6,700円 固定残業代：6万3,300円 （40時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 【別途支給】 ・交通費 ガソリン代実費支給 ・車両手当 月1万5,000円 ・インセンティブ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 約5,000円～9,000円 ×稼働人数 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する派遣スタッフが 1名稼働するごとに、 月約5,000円～9,000円の インセンティブを支給します。 歩合給は単月でリセットされず、 スタッフが継続して稼働する限り、 毎月の給与へ加算されます。 【インセンティブ例】 ■在籍スタッフ20名 月10万円～18万円を支給 ■在籍スタッフ40名 月20万円～36万円を支給 ※支給額は在籍人数や 稼働状況等により異なります。 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 ■年収504万円／入社1年目 月給27万円＋インセンティブ月15万円 ※稼働スタッフ30名の場合 ■年収864万円／入社3年目 月給32万円＋インセンティブ月40万円 ※稼働スタッフ80名の場合 ※金額は12カ月勤務した場合の目安です

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ◆実働8時間 ◆休憩60分 ◆残業月20～30時間程度

休日休暇 完全週休2日制 （土曜日・日曜日・祝日） 年間休日125日 ※年次有給休暇の取得日を含みます。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（ガソリン代全額） ・高額インセンティブ制度 ・退職金制度 ・資格取得支援 ・社用PC貸与 ・社用スマホ貸与 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給260,000 （基本給199,000、固定残業代61,000） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由