障がい児福祉のエリアマネージャー(幹部候補)/事業拡大に伴う新規開設・運営統括

仕事内容: ■ 募集の背景とミッション hibika株式会社は、三重県・愛知県を中心に高齢者介護・看護・障がい福祉事業を展開しています。 私たちが運営する障がい児専門の短期入所「COCOカラ」は、安心して過ごせる居場所が見つからず疲弊してしまうご本人やご家族のために、地域の空き家を再生して生まれた事業所です。 現在、名古屋市内（南区・北区）で2拠点を運営しておりますが、今後は愛知県内で8か所、福岡県で3か所、2027年からは関東地区で5か所の新規開設を予定しています。 この事業拡大フェーズにおいて、新規拠点の立ち上げから開設後の安定運営、そして現場スタッフのマネジメントまでを最前線で牽引してくださる「エリアマネージャー」を募集いたします。 ■ 具体的な業務内容 複数拠点の統括責任者として、以下の業務をお任せいたします。 1. 人材マネジメント・組織づくり（最重点業務） ・各事業所の人員配置およびシフト管理（人員に「穴」をつくらない体制構築） ・残業ゼロに向けた業務フローの改善・見直し ・各拠点の管理者およびスタッフの育成、採用面接 ・現場スタッフの声に耳を傾け、「現場が助かる環境づくり」を優先したサポート 2. 新規事業所の立ち上げ ・新規開設拠点（愛知・福岡・関東エリア等）のオープニング業務 ・オープニングスタッフの採用、初期研修、運営ルール・オペレーションの構築 3. 稼働率・売上管理および満足度向上 ・ご利用を希望されるご家族をお断りせずに済むよう、満床に近い稼働率を安定して維持するための施策実行 ・利用者様、ご家族から信頼・感謝される事業所づくりの推進 ・各拠点の売上・稼働率の管理、および本部への月次報告 4. 収支・請求管理および行政対応 ・収支管理、国保連請求業務、利用者負担上限額管理のチェック ・運営指導（実地指導）への対応、各種法定書類・記録の整備 5. 現場サポート業務 ・管理・統括業務が中心となりますが、急な欠員時や残業是正が必要な際には、プレイングマネージャーとして自ら現場業務（夜勤を含む）に入り、現場を支えていただきます。 ■ このポジションの魅力と私たちが大切にしている姿勢 全国へと広がる事業の立ち上げを、中核メンバーとして担っていただけるポジションです。 私たちが目指すのは、単なる急拡大ではなく「20年、30年と地域で必要とされ続ける事業所」をつくることです。「穴のない安定した人員体制」と「満床に近い高稼働」を両立させ、理想論だけで終わらせず、現実に目を向けて着実に実行してくださる方を歓迎いたします。 ＜このポジションで大切にしている5つの指針＞ ・明るさ第一、元気第一で周囲を牽引すること ・素直な姿勢で物事に向き合うこと ・常に利用者様・ご家族を第一に考えること ・理想だけで終わらせず、現実に目を向けて「やれること」をやり切ること ・20年、30年続けられる持続可能な経営を現実的に考えること

求める人材: ■ 必須条件 ・障がい福祉サービス事業所での実務経験（3年以上） ・管理者、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、リーダー等として職員をまとめたマネジメント経験 ・夜勤を含む現場業務のフォローに対応できる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 歓迎条件（必須ではありません） ・児童発達支援管理責任者、またはサービス管理責任者の要件を満たす方 ・保育士、介護福祉士、看護師などの資格をお持ちの方 ・短期入所、放課後等デイサービス、児童発達支援での実務・管理経験 ・複数拠点の統括管理経験、または新規事業所の立ち上げ経験 ・国保連請求、上限管理、運営指導（実地指導）対応の経験 ■ 求める人物像 ※これまでのスキルやご経験以上に、人間性・スタンスを重視した選考を行います。 ・明るく前向きな姿勢で、冷静かつ感情的にならずに判断ができる方 ・先々の見通しを立て、計画的に業務を推進できる方 ・他責にせず、現場の足りないところに自ら手を挙げて動ける方 ・周囲と与え合う心を持ち、チームワークを大切にできる方

月給30万円以上 給与: ■ 給与 月給 300,000円～ ＋ 賞与（業績に応じて支給） ※これまでのご経験・能力・マネジメント実績を考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者としての採用となるため、時間外手当・固定残業代の支給はありません（深夜割増賃金は法定通り別途支給いたします）。 ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回（本採用から1年経過後、毎年3月の見直しにより翌年度に反映） ・賞与：業績に応じて支給 ■ 試用期間 ・3か月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 ※エリアマネージャーご自身の裁量でシフトを組み、勤務していただきます。 ＜現場フォロー等に入る際のシフト例＞ ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・16:00～翌9:00（夜勤） ※休憩時間は勤務形態に応じて法定通り取得

休暇・休日: ・完全週休2日制（基本は水曜・日曜休み） ・年間休日112日 ・年末年始休暇（3日＋有給休暇推奨日2日） ・夏季休暇（特別休暇1日＋有給休暇推奨日2日） ・GW休暇（有給休暇推奨日2日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・通勤交通費支給 ・出張時の交通費・宿泊費全額会社負担

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■ ご応募後の流れ ・Webよりご応募 ・オンライン面接（書類選考は実施せず、本部担当者との面接を行います） ・最終面接（必要に応じて代表者面接を実施） ・内定・ご入社 ※面接は原則オンライン（リモート）にて実施いたします。 ※面接日時は現在のご状況に合わせて柔軟に調整いたします。在職中の方もまずはお気軽にご相談ください。 ■ 企業概要 ・会社名：hibika株式会社 ・代表者：代表取締役 安辺 哲德 ・本社所在地：〒510-0971 三重県四日市市南小松町629 ・設立：2012年4月27日 ・資本金：2,400万円 ・従業員数：約100名 ・企業理念：『縁ある人と共に築くより良いミライ』 ・運営事業： - グループホームおり鶴／デイサービスおり鶴（三重県四日市市） - 障がい児専門 短期入所「COCOカラ」（名古屋市南区・北区） - 住宅型有料老人ホーム「Rashic（ラシック）稲沢」・訪問介護・訪問看護（愛知県稲沢市） ・Webサイト：https://hibika.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給