実務未経験からできる夜勤訪問介護(正社員)　中村

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント！ ✅実務未経験でも月給36.4万円スタート ✅資格取得費を最大20万円まで補助 ✅1日1人担当で患者にしっかり向き合える仕事 ✅年間休日110日、週休2日制 ▶責任のある仕事だからこそ、高給与で還元 当社の介護は、利用者様の命や日々の生活に直接関わる責任あるお仕事です。 特に難病や重度の障がいをお持ちの方へのケアには、高い専門知識と注意力が求められます。 だからこそ当社では、スタッフの責任感と貢献にしっかりと応えるため、未経験スタートであっても高い給与水準を設定しています。 （※喀痰吸引などの医療的ケアに必要な資格取得費用や研修費は、会社が最大20万円まで負担します） ▶1対1で向き合う重度訪問介護の働き方 1回の勤務で担当するのは利用者様お一人です。 施設のように大勢の利用者を一度に対応する忙しさとは異なり、目の前の一人としっかり向き合い、安全で丁寧なケアを提供できるのが特徴です。 ＜夜勤の主な流れ（例）＞ 20:00 訪問・申し送り 21:00 着替え・就寝準備 23:00 消灯 23:00～翌6:00 定期的な体位変換（1～3回程度）、医療的ケアの実施、状態の観察・記録 06:00 起床介助 07:00 朝食・服薬介助 08:00 引き継ぎ・業務終了 ※夜間も体調の変化に気を配る大切な時間です。 万が一の緊急時も、24時間体制で管理者に電話連絡・相談ができる環境を整えています。 ★未経験でも安心！ひとり立ちまでのステップ★ ステップ1：先輩の訪問に「ついていく」 まずは先輩ヘルパーの訪問に同行します。 実際のケアの手順や利用者様とのコミュニケーションを隣で見て学びます。 ステップ2：先輩に見守られながら「やってみる」 慣れてきたら、先輩がすぐ隣にいる状態で、 一部のケアを担当してみます。 「今の介助、とても上手でしたよ！」など、 その場でフィードバックがもらえるので安心です。 ステップ3：自信がついたら「独り立ち」 あなた自身と先輩、双方が「これなら大丈夫」と納得して初めて一人での訪問がスタートします。 もちろん、何かあればすぐに管理者に電話がつながる体制です。 ＜アピールポイント＞ ✅未経験・ブランクOK！充実の研修制度 ・独り立ちは2～3週間後が目安。焦らず自分のペースで仕事を覚えられます。 ・月2回の個別動画研修や月1回の全体会議（研修）を通して、実務に必要な知識・法令・技術をしっかり習得できます。 ・喀痰吸引等の資格取得費用は最大20万円まで会社が負担！ ✅しっかり稼げる納得の給与体系 ・月給＋6,000円のベースアップを実施（月給下限36.4万円～）。 ・年3回の賞与機会あり（通常賞与・業績賞与・評価賞与）。 ・【年収例】年収450万円～550万円（基本給＋各種賞与） ※実務未経験スタートでも、安定した収入を得ることが可能です。 ✅チームで支える安心のバックアップ体制 一人での訪問になりますが、決して一人きりで抱え込ませません。 体調の変化や判断に迷う場面があれば、夜間でもすぐに管理者に連絡・相談できるバックアップ体制を構築しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ※実務は未経験でもOKです！ ＜歓迎条件＞ ・施設での夜勤介護経験がある方 ・介護福祉士をお持ちの方 ・実務者研修 ※業務に活かせる資格やご経験をお持ちの方は給料を考慮します ＜こんな方におすすめです＞ ・介護の資格はあるが、介護業界で働いたことがない方 ・誰かを支えてあげる仕事が好き、感謝されたい ・一人の利用者様に対して、責任感を持って丁寧に向き合える方 ・約束や時間を守り、誠実に仕事に取り組める方 ・新しい知識や技術（医療的ケアなど）を意欲的に学んでいきたい方 ※ご注意事項※ 弊社では、複数拠点・事業所での同時選考および短期間での再応募をご遠慮いただいております。 一度いずれかの窓口で選考を受けられた場合、全事業所においてその結果を最終的なものとさせていただきますので、あらかじめご了承ください。

月給36万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 36万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 月給 364,000円 ～ （平均月給実績：390,000円） ※経験・資格・能力等を十分に考慮し、規定により決定します。 当社では、利用者様一人ひとりに寄り添った「質の高いサービス」を提供することにこだわっています。 その分、スタッフには高いプロ意識と細やかな配慮を求めていますが、いきなりすべての業務を完璧にこなしていただく必要はありません。 最初はご自身の適性に合わせて、無理のない範囲から丁寧にお仕事をお任せしていきます。 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（4月／平均40万円～50万円） ・業績賞与：年2回（4月・12月／平均約0.5ヶ月分ずつ※業績により変動あり） ・評価賞与：年1回（4月／平均約1ヶ月分） ※評価賞与は、利用者様からの評価、会社への貢献度をしっかり評価し、還元する仕組みです。 頑張りがそのまま給与に反映されます。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間（3ヶ月）の給与について＞ 試用期間中の時給は業務内容（サポート範囲）に応じて変動します。 ※直近2～3ヶ月に入社した方の試用期間中の平均月給実績は【340,000円】です。 【①生活・家事援助・見守り等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給1,950円～ ・早朝・準夜：時給1,625円～ 【②身体介護等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給2,850円～ ・早朝・準夜：時給2,375円～ 【③同行研修時】 ・全時間帯共通：時給1,425円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1425円 〜 2850円 【給与例】 給与例 ＜初年度の年収モデル＞ 試用期間中3か月分：月給34万円×3ヵ月＝102万円 試用期間後9か月分：月給36.4万円×9ヶ月＝327.6万円 賞与分 ：賞与40万円＋業績賞与36.4万円（2回分）＋評価賞与36.4万円＝112.8万円 合計：542.4万円 ※入社月によって賞与の額も変動いたします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 変形労働時間制（月平均173時間） ＜夜勤シフト例＞ ・23:00～翌9:00 ・22:00～翌8:00 ・20:00～翌8:00 など ※訪問先により異なります。

休日休暇 年間休日110日 週休2日制（シフト制） 有給休暇（法定通り） 希望休の相談も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円/月） ・資格取得支援制度（喀痰吸引等研修など／費用全額会社費用最大20万まで会社が負担） ・同行研修あり ・月2回の座学研修あり ∟個別研修（1回）：1人ずつテーマを決めて、動画を視聴してもらいます。 ∟全体会議（1回）：複数人で参加いただき、グループで受けていただきます。 ・インフルエンザ予防接種補助金あり ・車、バイク通勤可 ・直行直帰OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ＜試用期間（3ヶ月）の給与について＞ 試用期間中の時給は業務内容（サポート範囲）に応じて変動します。 ※直近2～3ヶ月に入社した方の試用期間中の平均月給実績は【340,000円】です。 【①生活・家事援助・見守り等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給1,950円～ ・早朝・準夜：時給1,625円～ 【②身体介護等】 ・深夜（22:00～翌5:00）：時給2,850円～ ・早朝・準夜：時給2,375円～ 【③同行研修時】 ・全時間帯共通：時給1,425円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1425円 〜 2850円

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 固定給35万円以上