新規OPEN|B型サビ管|江坂駅徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 新しいB型を、一緒につくるサビ管。 あなたの経験も、支援への想いも、 あなた自身のスタイルも。 Yourlife ESKという新しい場所の「カラー」にしていきませんか。 2026年7月、大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩4分。 人・企業・カルチャーが集まる江坂の街に、就労継続支援B型事業所「Yourlife ESK」がグランドオープンしました。 私たちがつくったのは、 「いかにも福祉施設」という場所ではありません。 北欧モダンをベースにしたインテリア。 コワーキングスペースやカフェを思わせる開放的な空間。 利用者様が自然体で過ごしながら、仕事や社会との接点を見つけていける環境。 そして、ハンドメイド、デザイン、動画編集、PCスキルなど、 一人ひとりの「やってみたい」を、できるだけ具体的な「仕事」へつなげていく支援。 ここには、まだ「完成形」がありません。 だからこそ、今回お迎えしたいのは、 決められたやり方をそのまま繰り返すサビ管ではありません。 あなたがこれまで培ってきた経験。 あなたが大切にしてきた支援。 「こうした方が、この人はもっと伸びる」という考え。 そうした一つひとつを、ESKの支援に取り入れていきたいと考えています。 ⸻ あなたのスタイルが、ESKのカラーになる。 新規事業所だからこそ、 「前からこうだから」というルールに縛られる必要はありません。 もちろん、サビ管として必要な業務はしっかりお任せします。 そのうえで、 「この方には、こんな支援が合うんじゃないか」 「このプログラムを取り入れてみたい」 「もっと職員同士で情報共有した方がいい」 「こうすれば利用者様が、もっと挑戦しやすくなる」 そんなあなたの意見を、ぜひ聞かせてください。 あなたの経験や考え方が、これからのESKのスタンダードになっていく。 そんな働き方ができるのが、新規事業所であるESKの面白さだと思っています。 ⸻ 仕事内容 就労継続支援B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様一人ひとりに合わせた支援方針・プログラムの検討 ・利用者様、ご家族、相談支援事業所、医療・福祉関係機関との連携 ・サービス提供職員への助言、支援内容の共有・職員教育 ・ケース記録、各種書類の管理 ・関係機関との会議・研修・地域活動への参加 ・利用者様の「やってみたい」を仕事や社会参加につなげる支援の企画 ・事業所運営・支援品質向上に関するアイデアの提案 もちろん、サビ管として必要な業務はしっかりお任せします。 ただ、ESKでは 「個別支援計画を書いて終わり」にはしたくありません。 「この方には、どんな仕事ならできるだろう？」 「どうすれば、明日もここに来たいと思ってもらえるだろう？」 「この方の得意を、どうすれば社会との接点につなげられるだろう？」 そんなことを、サビ管だけで抱え込むのではなく、 職員みんなで考えながら支援をつくっていきます。 ⸻ ESKだからできること。 01｜新規事業所だから、まだ決まっていない。 完成された仕組みの中に入るのではなく、 これからのESKを一緒につくっていくタイミングです。 「こうしたい」が、実際の支援や仕組みになっていく。 新しい事業所だからこそ経験できる面白さがあります。 02｜あなたの経験を、そのまま活かせる。 これまでサビ管として経験してきたことも、 これまで大切にしてきた支援の考え方も、 ESKではぜひ活かしてほしいと思っています。 「前の職場ではできなかった」 そんなことにも、挑戦できる環境です。 03｜一人で抱え込まない。 サビ管だからといって、 すべてを一人で背負ってほしいとは考えていません。 支援に迷ったときは、職員みんなで考える。 利用者様の変化を、みんなで喜ぶ。 困ったときには、自然に声を掛け合える。 個人プレーではなく、チームで良い支援をつくる。 それがESKのスタイルです。 04｜「働く場所」そのものにもこだわる。 毎日過ごす場所だからこそ、 職員にとっても気持ちよく働ける環境を大切にしています。 北欧モダンをベースにした空間。 開放的なラウンジ。 コワーキングスペースを思わせるワークエリア。 「ここ、本当にB型事業所？」 そう思ってもらえるような空間をつくりました。 もちろん、見た目だけを大切にしているわけではありません。 環境が変われば、支援のあり方も変わる。 私たちはそう考えています。 ⸻ こんな方と働きたい。 ・サービス管理責任者としての経験を活かしたい方 ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・既存のB型の枠にとらわれない支援に興味がある方 ・「もっとこうしたら良いのに」と考えることが好きな方 ・自分の経験やアイデアを仕事に活かしたい方 ・職員同士で相談しながらチームで支援したい方 ・新しい事業所を一緒につくっていきたい方 ・利用者様の「できること」「やってみたいこと」を大切にできる方 特に、 「サビ管として、もう一段面白い仕事がしたい」 という方には、ぜひ一度見に来ていただきたいと思っています。 ⸻ Yourlife ESKが大切にしていること。 私たちが大切にしているのは、利用者様だけではありません。 利用者様一人ひとりに親身に寄り添う。 そして、共に働く職員一人ひとりにも親身に寄り添う。 良い支援を続けるためには、 職員自身が安心して、前向きに働ける環境が必要だと考えています。 「福祉だから仕方ない」ではなく、 「福祉だからこそ、もっとできる。」 そんな考え方を、ESKから形にしていきたいと思っています。 ⸻ 1日の流れ／例 09:00 出社・朝礼 09:10 支援計画・ケース記録等の事務業務 10:00 サービス提供開始・利用者様の支援 12:00 昼休憩 13:00 個別面談・支援内容の検討・職員との情報共有 15:00 サービス提供終了 15:30 ケース記録・関係機関との連絡・各種書類作成 16:30 翌日の支援準備・スタッフミーティング 18:00 終業 ⸻ 「ここで働いてみたい」と思ってもらえる場所を、一緒につくる。 江坂駅徒歩4分。 新しく、きれいで、開放的な空間。 でも、ESKが目指しているのは、 「きれいなB型事業所」をつくることだけではありません。 利用者様が、 「ここなら何か始められそう」と思える場所。 職員が、 「ここなら自分の経験を活かせそう」と思える場所。 そして、働く一人ひとりが、 「自分らしく仕事ができる場所」。 そんな事業所を、これから一緒につくっていきたいと思っています。 あなたの経験も、アイデアも、支援への想いも。 決められた枠の中に収めるのではなく、 Yourlife ESKという新しいカラーの一部にしてください。 「こんなB型があってもいい。」 そう思える場所を、私たちと一緒につくりませんか。

求めている人材 求める人材 サービス管理責任者実践研修を受講済みの方 ※基礎研修のみ受講の方はご相談ください。 経験年数や、これまでどんな事業所で働いてきたかだけで判断することはありません。 私たちが大切にしたいのは、 **「この人の可能性を、もっと広げられないか」**と考えられること。 そして、これまでの経験を活かしながら、 「もっとこうしたい」を新しい環境で形にしていけること。 ESKでは、あなたが培ってきた支援の経験や考え方そのものを、一つの「強み」として大切にします。 こんな方を歓迎します ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、その人らしさを大切にできる方 ・「できないこと」ではなく、「できること・得意なこと・やってみたいこと」に目を向けられる方 ・個別支援計画を作成して終わりではなく、その先にある日々の支援まで考えたい方 ・利用者様の「やってみたい」を一緒に考え、具体的な仕事や社会参加につなげていける方 ・「この方には、どんな仕事が合うだろう？」と考えることを楽しめる方 ・これまでの経験にとらわれず、新しい支援の方法にも柔軟に挑戦できる方 ・自分一人で答えを出すのではなく、スタッフと意見を出し合い、チームでより良い支援をつくれる方 ・スタッフ一人ひとりの個性や得意分野も活かしながら、チームをつくっていける方 ・新規事業所だからこそできる「これからの仕組みづくり」を楽しめる方 ・「こんなB型事業所があったらいいのに」という、自分なりの考えをお持ちの方 ・自分の経験やアイデアを、これからの事業所のカラーにしていきたい方 ⸻ あなたの「経験」が、ESKの「カラー」になる。 ESKでは、サビ管だからといって、 決められたことだけをお願いしたいとは考えていません。 これまでの支援経験。 大切にしてきた考え方。 得意なこと。 「こうしたらもっと良くなる」というアイデア。 そうした一つひとつを、ぜひESKに持ってきてください。 新しい事業所だからこそ、あなたの経験が、そのままESKの新しいスタンダードになる可能性があります。 「前の事業所では、こうしたかった」 「もっとこんな支援ができたらいいのに」 「自分だったら、こういう事業所をつくってみたい」 そんな想いがある方には、きっと面白い環境です。 ⸻ 福祉・医療・介護分野の経験も活かせます。 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、相談支援専門員、看護師、介護支援専門員など、福祉・医療・介護分野での経験や資格をお持ちの方も歓迎します。 これまで培ってきた知識や経験を、B型というフィールドで活かしてみたい方もぜひご応募ください。 また、ブランクがある方も歓迎します。 「もう一度、支援の仕事に向き合いたい」 「これまでの経験を、今度は違う形で活かしてみたい」 そんな方の再スタートも、ESKは応援します。 ⸻ ESKは、まだ完成していません。 2026年7月にスタートしたばかりのYourlife ESKには、まだ「これが正解」という完成形はありません。 だからこそ、決められたやり方に合わせるだけではなく、 一緒に考え、一緒につくっていける方を求めています。 もちろん、サビ管として必要な責任と業務はしっかり担っていただきます。 そのうえで、 「もっとこうしたい」 というあなたの意見を、ぜひ聞かせてください。 ESKでは、サビ管だけが支援をつくるのではありません。 職員同士がそれぞれの経験や得意分野を持ち寄り、 一人ではなく、チームで利用者様の可能性を広げていく。 その中で、あなた自身のスタイルも少しずつESKに加わっていく。 あなたの個性が、ESKのカラーになる。 そんな事業所を、これから一緒につくっていきたいと思っています。 ⸻ 決められたことをこなすサビ管から、 これからのB型をつくるサビ管へ。 新しい空間。 新しいチーム。 新しい支援のかたち。 そして、まだ決まっていない未来。 あなたの経験を、Yourlife ESKで活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４５歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給33万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万7800円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇ボーナス・賞与あり ◇交通費支給 (上限2万円) ◇資格手当、家族手当 働きやすい環境を用意しています！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■入職1年目：400万円 ■入職3年目：500万円 ※あなたの経験やスキルを正当に評価します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇 週休2日制（土日休み） 誕生日休暇 GW休暇(3日) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇 有給消化率ほぼ100％！ ※年間休日112日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 資格取得支援 資格手当 車通勤応相談

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
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• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
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• 社割あり
• 長期休暇あり
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• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由