【大阪】営業企画(課長) 勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン 営業企画

企業名 株式会社Ｔ－ＴＯＰ 求人名 【大阪】営業企画(課長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン 仕事の内容 グループ代表が兼任する営業TOPの補佐役/ブレーンとして企画立案を担います。営業組織3部のいずれかに配属予定で、営業部内の数値管理/戦術立案/メンバー育成/研修企画/現場への接続をTOPと一緒に考え、推進します。 【採用背景】 事業拡大に伴い営業戦略部を解体し、独立予算・権限を持つ3部体制へ移行。現状、営業TOPが現場の数値管理や戦術立案までを兼務する一方、感覚や個人の資質に頼る営業から脱却し、データと仕組みで各支店の生産性を引き上げるため、部長の補佐役となる即戦力の戦略推進担当を募集しています。 【業務詳細】 ・営業数値の抽出・定量分析および課題設定（各支店のKPI・行動管理を含むPDSサイクルの設計と運用） ・分析結果に基づく営業戦術の立案、営業TOPへの提案と施策の握り ・現場への戦術落とし込み（BtoC営業を担う各支店長との目線合わせ、現場メンバーが動くための仕組みづくり） ・新人の早期戦力化とリテンション向上に向けた教育体制の構築（入社後研修から現場配属後の接続性強化） ・提携先であるアライアンス先(大手インフラ企業)との定例報告会・折衝対応（月1～2回） 【関係者と進め方の特徴】 ・営業TOP(グループ代表兼務)：BtoB領域を主導する求心力の高いトップのブレーンとして並走します。ロジカルな分析と根拠をもとに打ち手を提案し、トップの決断を後押ししながら施策を推進します。 ・各支店長（3～4支店）：営業プレイヤーとして高い実績を持つ支店長陣に対し、不足しがちな数値マネジメントや行動管理の側面からサポートし、現場を動かす調整を行います。 ・その他：横ぐし組織のメンバーと連携し、研修コンテンツの改善や現場への定着施策を実行します。 【仕事の魅力・今後のキャリア】 ・マネジメント職ではなくプレイヤーの立場でありながら、営業TOP(グループ代表兼務)の直下で、20～30名規模の組織戦略と予算に関わる大きな裁量を持つことができます。 ・大手インフラ企業との折衝から現場のBtoC組織の変革まで、経営視点と現場感の両方を研ぎ澄ませることができ、将来的には事業責任者や部門マネジメントへのキャリアパスも開かれています。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【大阪】営業企画(課長)◎勝ち筋を明確にし仕組みで売上最大化する戦略ブレーン

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoB営業組織でのマネジメント経験（数値分析から戦略立案・推進までの一連の経験）■営業企画、業務企画などのご経験 【当社で働く醍醐味】当社の営業現場には、個人の営業力に優れたメンバーが多数在籍しています。そこにあなたの「数値分析力」と「仕組み化の知見」を掛け合わせることで、組織全体の売上が目に見えて伸びていくダイナミズムを実感できます。また、トップダウンの指示を待つのではなく、自ら数字から仮説を立て、経営トップと握りながら現場を動かしていくため、事業を創る手応えを得たい方には最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給62万5000円以上 想定年収 750万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥625,000～ 基本給￥625,000～を含む/月 ■賞与実績:想定年収にプラス業績賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与・社員/慰安旅行等 福利厚生も充実！ 制度備考：・感謝休暇 本人と家族の誕生日休暇制度（勤続年数毎に誕生日＋特別休暇） 食事券や旅行券・商品券会社から付与 ・懇親会 月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担 ・半日休暇制度 午前もしくは午後に休暇を取得することが可能 ・資格取得制度 本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度 ・高級リゾートホテル利用 ３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担 ・企業保険 業務外の病気でも入院が必要になった場合、会社で負担 ・健康診断再検査休暇 健康診断にて再検査が必要に、なった際、検査当日に限り半日の特別休暇を取得可能

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：省エネ商材（太陽光発電システム・エコキュートなど）の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工 設立：2015年03月 代表者：代表取締役 村田 達也 従業員数：97人 平均年齢：33.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒541-0059 大阪府大阪市中央区 博労町３－５－１ 御堂筋グランタワー１８Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【主要取引先】■パナソニック株式会社 ■三菱電機株式会社 ■シャープ株式会社 ■株式会社東芝 ■京セラ株式会社 ■ダイキン工業株式会社 ■株式会社日立製作所 ■ソーラーフロンティア株式会社 ■アイジー工業株式会社 ■長州産業株式会社 ■日本電気株式会社(NEC)他 ※株式会社T-TOPが設立して4年を超え、短期間の中で様々な企業と業務提携を行い、独自の営業ノウハウを確立。現在ではホームアフターセールスのリーディングカンパニーを目指し、大手ハウスメーカー、大手電力会社が手に負えておらず、年々増加し続けているアフターメンテナンスサービスに力を入れ他社には真似できない戦略で年々売り上げを増加しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
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