業界成長率110%の美容医療業界のクリニック営業

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5年後も、 今の営業力だけで戦えますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨成長を続ける美容医療業界で働ける ✨入社後は座学研修と先輩同行からスタート ✨医師への提案力や専門知識が身につく ✨月給25万円～40万円＋賞与年2回 成長を続ける美容医療業界で、ともに医師やクリニックから頼られる営業を目指しましょう！ ………………………………………………… ■「私はプロフェッショナルです」と言える営業へ 営業や販売の経験はあるけれど、 「今のままで、この先も通用するのかな」 「自分ならではの専門性を身につけたい」 …そんなことを考えたことはありませんか？ 私たちが事業を展開しているのは、美容皮膚科や形成外科を中心とした美容医療の分野です。 日本の医療美容市場は、2025年の約12億430万米ドルから、2034年には約30億1,500万米ドルまで拡大し、2026年から2034年にかけて年平均10.74％で成長すると予測されています。 つまり、これからも成長が見込まれる業界で、美容医療の基礎知識と、医師やクリニックに向けた法人営業のスキルを身につけられる仕事です。 お任せするのは、商品を紹介して終わる営業ではありません。 ・製品を導入することで、クリニックにどんなメリットがあるのか。 ・患者様へどのように魅力を伝えていくのか。 ・院内での販売を伸ばすために、どんなサポートができるのか。 医師や院内スタッフと一緒に考えながら、クリニックの物販や運営を支えていきます。 営業や販売の経験を活かしながら、これからのキャリアにつながる専門性を身につけてみませんか？ ■美容医療に詳しくなくても大丈夫！ 今回の募集で必要なのは、何らかの営業または販売経験です。経験年数は問いません。 第二新卒の方や、まだ経験が浅い方も歓迎しています。 入社後は、約3日間の座学研修からスタートします。 自社商品の特徴や、美容医療業界でよく使われる言葉、仕事の基本的な流れなどを学びます。 その後も、直属の上司や先輩営業が、実際の仕事を通して少しずつお教えしますのでご安心ください。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 まずは知ること、見ることから始めて、ゆっくり仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ ✨独り立ちまでの流れ ━━━━━━━━━━━ 【入社後約3日間】 まずは座学研修を実施します。 自社商品や美容医療業界について、仕事に必要な基本知識を学びます。 【入社1か月目】 最初の1か月は、業界で使われている言葉や、仕事の流れを知ることに集中します。 分からないことがあるのは当たり前。上司や先輩に質問しながら、少しずつ業界に慣れていってください。 【入社2～3か月目】 先輩の営業先へ同行します。 医師との話し方や提案の進め方、クリニックごとに異なる悩みやニーズなどを、実際の商談を見ながら学びます。 【入社半年以降】 あなた自身の成長に合わせて、少しずつ担当を持ち始めます。 最初は先輩に相談しながら進められるため、一人で抱え込む必要はありません。 【入社半年～1年以降】 慣れてきたら、一人で商談へ行く機会も少しずつ増えていきます。 上司や先輩からアドバイスをもらいながら、自分らしい提案の進め方を身につけていきましょう。 学会や展示会にも先輩と一緒に参加します。 業界の最新情報を知ったり、医師との関係づくりを学べる機会が盛りだくさんです。 ■医師への提案を通して、営業力を磨けます。 主な商談相手は、美容皮膚科や形成外科などの医師です。 とはいえ、難しい専門知識を最初から求められるわけではありません。 研修や先輩との同行を通して、必要な知識を少しずつ覚えていきます。 医師への提案では、商品の特徴を説明するだけではなく、 「このクリニックでは、どのように紹介すれば患者様に選んでもらえるか」 「院内スタッフに、どのように商品の魅力を伝えるか」 「物販の売上を伸ばすために、どんな工夫ができるか」といったことまで一緒に考えます。 相手の話を聞き、課題を整理して、そのクリニックに合った提案をする。 こうした経験を重ねることで、商品を案内するだけではない、提案型の営業力が身についていきます。 ■業界未経験から、3年でリーダーになった社員も！ 実際に、美容医療業界未経験で入社し、3年目でリーダーへ昇格した社員もいます。 ＜例＞ 月給27万円→月給30万円へUP！ 年収も約380万円から約450万円へ上がりました。 当社では、年齢や入社年次だけではなく、仕事への取り組みや、身につけた知識、成果を見ながら評価しています。 経験が浅い方でも、できることを一つずつ増やしていけば、役職や収入アップを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 自社で開発している医療機関専売コスメ、いわゆるドクターズコスメを、より多くのクリニックへ届ける仕事です。 商品を提案するだけでなく、導入後の販売支援やスタッフへの説明、オリジナル商品の開発サポートまで、幅広く関わります。 ■医療機関への提案営業 美容皮膚科や形成外科などの医師へ、自社商品をご提案します。 商品の特徴や導入するメリットを分かりやすく伝えながら、クリニックの方針や患者様のニーズに合った活用方法を一緒に考えます。 新しいお客様との出会いは、学会や展示会、既存のお客様からのご紹介などが中心です。 一つひとつ関係をつくりながら、担当するクリニックを広げていきます。 ■導入後の販売サポート 商品を導入いただいた後は、院内スタッフ向けの勉強会やオンライン講習会を行います。 商品の知識だけでなく、患者様への紹介方法や、院内での見せ方についてもアドバイスします。 POPなどの販促ツールを提供したり、商品の陳列をサポートしたり、販売状況を見ながら改善方法を一緒に考えたりします。 商品を納品して終わりではなく、導入後も長くクリニックを支えていく仕事です。 ■OEM・オリジナル商品の開発サポート 時には「クリニック独自の化粧品をつくりたい」というご相談をいただくこともあります。 その場合は、医師の希望をヒアリングし、社内の開発部門と連携しながら、商品の方向性や処方、パッケージなどを決めていきます。 営業でありながら、商品が形になっていく過程にも関われます。 ■学会・展示会への参加 年に数回、美容医療に関する学会や展示会へ参加します。ここでは新しいクリニックとの接点をつくるだけでなく、業界の動向や、新しい施術、医師が注目しているテーマなどを知ることができます。 出張は月1回程度で、1泊or2泊が中心です。普段とは違う地域へ足を運びながら、新しい出会いや知識を増やしていけます。 あちこち飛び回りたい、旅好きの方にとってはたまらない環境です。 ━━━━━━━━━━━ ✨仕事を通して学べること ━━━━━━━━━━━ 仕事を続ける中で、次のような知識やスキルが身につきます。 ・美容医療の施術に関する基礎知識 ・自社商品やドクターズコスメの知識 ・医師や医療機関への提案方法 ・クリニックの物販や経営を支援する考え方 ・院内スタッフに向けた説明やプレゼンの方法 ・OEMやオリジナル商品の開発知識 ・学会や展示会での関係づくり 最初は、聞き慣れない言葉も多いかもしれません。 ですが、一つずつ覚えていくことで、医師との会話も少しずつ深まっていきます。 先輩の商談を見て学んでいた状態から、自分で商品を説明できるようになる。 自分の提案で、クリニックへの導入が決まる……そんな経験を積み重ねながら、専門性のある営業へ成長していけます。 ■慣れてきたら、自分なりの提案にも挑戦できます。 独り立ちした後は、 「どのクリニックへ提案するか」 「どんな資料を使うか」 「どのように関係をつくるか」 といった部分にも、自分の考えを活かせます。 学会や展示会での出会いを次の商談につなげたり、お客様からの紹介を増やしたり、資料の見せ方を工夫したり。 営業方法は一つではありません。まずは上司や先輩から仕事を学び、その後は自分の得意な方法も取り入れながら、少しずつできることを増やしていってください。

求めている人材 【 必須条件 】 ■なんらかの営業または販売の経験（業界・年数不問） ■美容医療やコスメに興味関心がある方 【 こんな方は特に歓迎！ 】 ・これから先のキャリアで、営業の「軸」を作りたい方 ・専門性の高い営業経験をお持ちの方 ・美容業界の中でもBtoBのビジネス側に挑戦したい方 ・プレゼンテーションや提案が得意な方 ・成長市場で、自分の市場価値を高めたい方

月給25万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万2500円 〜 29万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7500円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※毎年昇給のチャンスあり！ 《着実に年収が上がる環境です》 ヘッドスプリンググループでは、在籍社員の年収が毎年平均して約5%ずつ上昇しています。 ・2021年から2022年：108.1% ・2022年から2023年：104.0% ・2023年から2024年：105.2% ・2024年から2025年：106.8% ・2025年から2026年：101.2% 個人の成果次第では、年収が110%～120%までアップすることも可能です。 努力がしっかりと評価され、報酬に反映される制度が整っています。 【給与例】 給与例 ■入社3年目モデルケース（クリニック営業部） ・月給27万円 → 月給30万円 ・年収：約380万円 → 約450万円にアップ ・昇進・手当：リーダー職へ昇格（月1万円）＋資格手当（月7千円）支給 明確な評価制度とキャリアパスにより、社員一人ひとりの頑張りが認められ、収入や役職に反映されています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働8時間 ※休憩1時間）

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後） ■夏期休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年2回、半期目標発表会として土曜出勤があります（5月、11月）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇各種社会保険（法定通り） ・雇用保険 ・労災保険 ◇通勤交通費全額支給 ◇健康診断（毎年10月頃に実施） ◇服装・髪型・ネイル自由 ◇セミナー・講座参加費用補助制度 ◇資格取得支援制度 ◇書籍購入支援制度 ◇フリードリンク制度 ◇お弁当支援制度（半額負担） ◇化粧品社割販売制度あり └自社化粧品、仕入れている化粧品を社員価格で購入できます。 ◇健康維持促進制度（規定有） ◇出産子育て支援制度（規定有） ◇引っ越し支援金制度（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
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