フィールドセールス(法人向け)/197197

仕事内容: 工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。 営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。 取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、 ・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険 ・建設工事保険 ・住宅審査（性能評価等）サービス ・各種保証サービス など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。 当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。 また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。 入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。 2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

求める人材: ・法人営業のご経験がある方 ・PC スキル（ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる） ・第一種運転免許普通自動車 30歳以上の方は、以下のいずれかの業界での営業経験 ・建設会社 ・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販） ・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など） 以下のいずれかの業界での営業経験があると尚可 ・建設会社 ・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販） ・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など）

月給26万3000円～36万3000円 給与: <給与> 想定年収：420万円～580万円 月給：26.3万円～36.3万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 入社2年目／26歳／年収420万円 入社7年目／31歳／年収520万円 入社5年目／管理職／年収700万円 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 〈補足情報〉 ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・賞与（年2回　6月/12月） ・昇給（年1回　4月） ■想定年収【25歳～30歳】　 年収：420万円～508万円 月給制：月給 263,000円～318,000円（ 固定残業代　23,000円 を含む/月） 基本給：240,000円～295,000円 ■想定年収【30歳～35歳】　 年収：448万円～580万円 月給制：月給 280,500円～363,000円（固定残業代　23,000円 ～53,000円を含む/月） 基本給：257,500円～310,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/3）、年間休日120日以上、 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数（年/20日） ・有給休暇付与前に特別休暇5日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、健康診断、資格手当、退職金制度 補足情報：・通勤交通費全額支給 （上限：月/5万円まで) ・確定拠出年金による退職金制度 ・自己啓発用書籍代（上限：月/2,000円） ・インフルエンザ予防補助（上限：年度/2,000円） ・健康診断オプション補助制度（上限：年度/5,000円） ・職場積立NISA（月/奨励金1,000円支給） ・資格取得報奨金制度 ・長期障害所得補償保険（GLTD）加入

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 面接：2回 ＜補足情報＞ 筆記試験：無、特性分析テスト実施 雇用形態: 正社員 給与: 263,000円 - 363,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間