地域サポートプランナー

仕事内容 プランナー／資格・経験を活かす！年間休日125日以上！17時半退勤！ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼今度は、自分らしく働ける場所へ／ 夜勤、残業、気を遣う人間関係… 「もう限界かも」と感じていませんか？ これまでの経験を活かして、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここが魅力です／ ◆ 17時半退勤で、仕事もプライベートも充実 ◆ 年間休日125日 ◆ 賞与3.5ヶ月分 ◆ 物価高騰手当など各種手当も完備 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼経験が活きるお仕事です／ 地域で暮らす高齢者や そのご家族からの相談に応じるお仕事です。 例えば… ・退院後の生活が不安 ・介護サービスにつながっていない ・認知症の家族への対応に困っている 観察力・コミュニケーション力が そのまま地域貢献につながります◎ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼入職後も安心のサポート体制／ ▼入職〜3ヶ月：先輩と二人三脚でスタート ・1ヶ月目 相談対応に同席しながら 制度や支援の流れを学びます。 ・3ヶ月目 一般的な相談に自分で対応できるレベルへ。 サービスの提案も少しずつ始めます◎ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼チームで支え合える職場です／ ◆毎朝の情報共有（30分〜1時間） 全員で状況を共有。 「このケース、どう思う？」を 気軽に相談できます◎ ◆月1回のミーティング イベント企画や地域課題について スタッフみんなで意見を出し合います。 あなたの声が職場をつくります！ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼上石神井地域包括支援センターについて／ 高齢者の方が住み慣れた地域で安心して 暮らせるよう、介護・医療・生活面など 幅広い相談に対応しています。 「どこに相談すればいいかわからない」 そのときこそ、まず私たちへ。 地域に暮らす一人ひとりに寄り添い、 最適なサポートをご提案します。 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

求めている人材 "＼必須資格／ ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・居宅支援事業所での居宅ケアマネ経験 ・特別養護老人ホームでの施設ケアマネ経験 （有料老人ホームや介護老人保健施設など） ・地域包括支援センターでの経験 ・生活相談員の経験"

月給27万5000円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万円 上記の詳細 基本給：240,000円～260,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：25,000円～30,000円 ・電話受付手当：10,000円/月（1,000円/回 月10回） └警備会社と連携しているので、 実際ほとんど鳴ることはありません◎ 【その他手当・昇給・賞与】 ・物価高騰手当：10,000円（前年度実績） ・通勤手当：上限25,000円/月 ・扶養手当： └10,000円（配偶者） └5,000円（子ども1人 ※18歳未満） └3,000円（同居する父母 ※70歳以上） ・昇給あり（人事考課および経営実績による） ・賞与：3.5ヶ月分/年2回（前年度実績）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・08:30～17:30 1日の実働8時間（休憩は60分） ＼1日の流れ／ 08:30～カンファレンス（全員で個人の案件を共有） 09:00～電話対応/相談内容の提案 12:00～休憩 13:00～相談者のご自宅へ訪問 16:00～書類業務/地域のイベント準備（認知症カフェなど） ～17:30退勤

休日休暇 ・完全週休2日制 └土日祝日分の日数がお休み ・特別休暇 └夏季休暇（3日） └年末年始（12/29～1/3） ・年間休日125日 ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・ねりまファミリーパック（会費は法人負担） 遊園地や映画館、レストランなどの割引券があります！ ライフステージに合わせたお祝い金や、商品券などもサービスあります！ ・健康診断 ・ストレスチェック ・研修制度 └勤務日扱い └オンライン研修などの費用は法人負担 ・中小企業退職金共済加入 ・給茶機設置（お水やコーヒーお茶が飲めます！） ・電動自転車の貸与あり ・法定研修 └勤務日扱い └更新費用は法人負担 【雇用期間の定め】 無し

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み