法人営業

仕事内容 私たちビズアップ総研は自社開発のオンライン研修システム「e-JINZAI」を中心に、 個社ごとの課題に合わせた完全オーダーメイドの講師派遣サービスで企業の人材育成を支援しています。 ＼安定性×成長性の両方を兼ね備えた企業です！／ ■取引社数：約5,000社（官公庁・東証一部上場企業含む） ■毎年120％成長を継続する安定企業 ■5年以内の上場を視野に入れた拡大フェーズ 今回募集するのは、当社の成長をさらに加速させるコンサルティング営業職。 私たちの営業には、決まったレールはありません。 顧客が抱える「人材育成」という抽象的な課題に対し、 「どのサービスを組み合わせるか」 「どんな切り口で提案するか」 「どの順番で導入するか」 ...その設計は、営業一人ひとりの裁量に委ねられています！ ＊＊＊ 「これまで培ってきた提案力を、もっと大きな裁量で試したい。」 顧客の課題は見えているのに、 自社のルールやスピード感のなさに歯痒い思いをしていませんか？ 私たちが求めるのは、これまでに提案営業の基礎を築き、 これからさらにひとつ上のステージを目指している方です。 2025年4月に誕生した大阪支社は、今、まさに拡大の真っ只中。 2026年4月には規模を拡大した新オフィスへの移転も決定しました。 できあがった組織の歯車になるのではなく、組織を創り、マーケットを切り拓く。 その手応えは、今の環境では絶対に味わえないものであるはずです！ 【具体的な仕事内容】 ▼営業活動は、以下のように進みます。 (1) 官公庁や民間企業へアプローチ（新規・既存） (2) 人事担当者や決裁者へヒアリング (3) 人材育成・教育課題の抽出 (4)「e-JINZAI」など自社サービスを活用した提案 (5) 導入後のフォロー対応 (6) アップセル・クロスセルの提案 単なる“売る営業”ではなく、課題解決型のコンサルティング営業です。 ＼営業として挑戦しやすい環境も整っています！／ ＊初回は無料導入からスタートできるため提案しやすい ＊契約継続率80％以上の高いサービス力 ＊ストック積み上げ型のインセンティブ制度で安定した収益 ＊官公庁・大手企業との取引実績あり ▼実務を通して、以下のスキルが自然と磨かれます。 課題抽出力／提案設計力／決裁者との折衝力／無形商材のコンサル営業力 あなたの得意を活かして、営業の強みにしていきましょう！ 【顧客が本当に求めているものを、自由に創り出す】 これこそが、ビズアップの営業の醍醐味です。 【入社後の流れ】 ▼ ～入社2ヶ月間／専門知識のインストール “教育のプロ”である当社だからこそ、営業育成もしっかり仕組み化。 業界知識や経営層への提案メソッドを効率的に習得し、 即戦力として活躍するための「独自の武器」を磨き上げます。 ※実際に、営業メンバーの9割以上が業界未経験スタート。 2ヶ月後には、提案の型を持って現場に出られる状態になります。 ▼ 入社4ヶ月目～ 営業チームの一員として、一人のコンサルタントとして裁量を発揮。 成功体験を共有し合い、互いの人間力を高め合う。 そんな仲間意識の強いチームでどんどんスキルを磨いていってください。 当社の研修を通じて「知識」と「人間性」を磨き、 顧客から「ビズアップさんの商品がいい」だけでなく「○○さんだから契約するよ」と言われた瞬間、あなたの市場価値はグンと突き抜けます。 【ビズアップ総研の魅力】 【自分の市場価値を「数字」で証明できる】 ストック積み上げ型のインセンティブ制度により、あなたの「本領発揮」をダイレクトに評価。 「利益を社員の給与へしっかりと還元する」という会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 月100〜200万円のインセンティブを手にするメンバーも。 【毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調】 クライアントは現在約5000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁など中心としているので、企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 【営業チームの雰囲気】 ■大阪支社は30代が66％！バイタリティ溢れるチームです。 ビズアップ総研には、いい意味で「壁」がありません。 上下関係に関わらず、目的に対して最善の意見なら即採用。 成功しているメンバーのスキルを全員でマネする、オープンな風土です！ 【営業メンバー年齢構成】 30代：50%（3名）／40代：33%（2名）／50代：16%（1名） ※30代が中心となって拠点を牽引しています。

応募資格 【必須】法人営業経験1年以上（業界不問） 【以下のご経験を活かせます！】 ＊無形商材の営業経験がある方 ＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方 ＊新規開拓の営業経験がある方 「単に商品を売るだけでなく、 顧客の課題に合わせてソリューションを組み立ててきた」 という自負のある方、ぜひご応募ください。 【こんな方が活躍しています】 ＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方 ＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方 ＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方 【こんな方、歓迎します！】 ＊将来のためにさらに市場価値を高め、収入も増やしたい方 ＊培ったスキルを活かしてもう一段上の視座で勝負したいという方 ＊そろそろ腰を据えて「本物の力」をつけたい方 ＊意思決定の速い環境で、自分の裁量をフルに発揮したい方

541-0042大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22淀屋橋山本ビル 株式会社ビズアップ総研(大阪支社/新オフィス) 勤務地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目3-22 淀屋橋山本ビル 【交通手段】 最寄り駅 淀屋橋駅肥後橋駅 アクセス 淀屋橋駅徒歩2分、肥後橋駅徒歩4分

月給42万円～60万円 給与 月給 420,000円〜600,000円 固定残業：あり 固定残業代：84,000円/月 想定残業時間：10時間/月 ＊基本給与は固定残業代含む（超過分は別途支給） ＊給与は前職の年収や経験・能力を考慮して決定 家族との生活や将来の安心を担保した上で、本気で仕事に向き合ってほしい。 前職での実績や、培ってきた「課題解決力」に対する正当な対価として、この給与を設定しています。 【入社後のモデル年収】 ■35歳（入社1年目）：年収630万 前職：人材紹介営業 ■32歳（入社2年目）：年収700万 前職：その他金融業 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：＊試用期間6ヶ月 ＊入社後、研修あり（自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など）

固定時間制 勤務時間 8：45〜17：45（実働8時間／休憩60分） ＊残業ほぼなし ＊月の平均残業時間／10時間程度 ＊ご家庭の事情により時短勤務や遅め出勤、 早め出勤をご希望の場合は柔軟に対応します！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 残業なし 社会保険完備 育児サポートあり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：＊試用期間6ヶ月 ＊入社後、研修あり（自社サービス理解、テレアポ研修、業界知識など）

職種 法人向け営業 雇用形態 正社員 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＼＼年間休日124日以上／／ ＊GW休暇あり ＊夏季休暇あり（8/13～8/15） ＊年末年始休暇あり（12/29〜1/3） ＊有給休暇あり ＊慶弔休暇あり ＊産前産後休暇あり（取得実績あり） ＊育児休暇あり（男女ともに取得実績あり） 待遇・福利厚生 ＊昇給あり（年1回） ＊インセンティブあり（毎月） ＊決算賞与あり（年1回） ＊交通費全額支給 ＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊子ども手当あり（高校卒業まで1人につき1万円／月） ＊子どもの入学お祝金制度あり ＊出張手当あり ＊iDeCo＋導入（勤続3年以上） ＊退職金制度あり（勤続3年以上） ＊時短勤務制度あり（実績あり） ＊社内にウォーターサーバー設置あり ＊誕生月の社員へ、会社から誕生日プレゼントも♪ 代表メッセージ 「従業員全員に活躍してほしい。成功体験を積ませてあげたい。」 仕事の成果は、人生の幸福度に直結します。 学びによってチャンスを掴み、成果を出し、自分を肯定できるようになること。 その喜びを、あなたにも知ってほしい。 「学び」はすべての人に平等です。あなたがこれまで培ってきた力は、ここで必ず花開きます。 会社概要 会社名 ：株式会社 ビズアップ総研 設立 ：平成10年10月 代表者 ：吉岡 高広 資本金 ：3億7,600万円（グループ全体） 従業員数：120名（2026年1月時点） 平均年齢：35歳 事業内容：WEB研修サービス、講師派遣サービス、映像編集配信サービス、コンサルティングサービス、オンラインセミナー開催など コーポレートサイト：https://www.bmc-net.jp/ 採用サイト ：https://www.bmc-net.jp/recruit/business/sales/

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎