採用教育担当

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用・教育の"はじまり"を支える仕事／ ・ITエンジニアを志す人材の採用・教育を担当 ・年俸280万円〜325万円 ・土日祝休み・年間休日125日、残業少なめ（10:00〜19:00勤務） ・上場企業グループ会社で成長中の組織 ・秋葉原駅から徒歩1分の好立地 ---------------------------------------- 【仕事内容】 ITエンジニアを志す人材の採用や、エンジニアの育成にかかわる業務を担当します。応募者とのやり取りだけでなく、内定者フォローや採用イベントの補助、社員教育の企画サポートまで、採用・教育の流れを一通り支えるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・応募者対応、内定者フォロー ・採用イベント、説明会の補助 ・社員教育の企画、日程調整 ・資格取得など、教育に関する費用の取りまとめ ・新入社員研修、階層別研修のサポート 業務内容や専門用語は、入社後にしっかり習得できます。Word・Excelの基本操作ができれば、まずは安心してスタートできる環境です。 ◆この仕事の魅力 採用だけ、教育だけに偏らず、幅広い人事領域に関われるのがこの仕事の面白さです。人と接することが多い一方で、事務作業や日程調整など、正確さが求められる場面もあり、サポート役として力を発揮しやすいポジションです。 ◆職場について 勤務地は東京本社、秋葉原駅から徒歩1分という通いやすさも魅力です。人材開発部は14名体制で、採用育成課と教育課が連携しながら業務を進めています。

求める人材: ＊応募資格＊ ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ※必須条件を満たさなくても、通過実績あり ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・職種・業種未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ────────────────

年俸280万円～325万円 給与: 【給与詳細】 ❖年俸: 280万円～325万円 年俸 = 基本給 + 一律手当(※残業代・交通費は別途支給) ・時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給 ・20時間を超える時間外労働は追加で支給 ・試用期間: 入社後6か月間 ❖給与モデル ✅ 年収目安: 約280万円～325万円 (賞与実績は業績による) ✅ 月収イメージ: 年俸をもとにした支給 (※残業代・交通費は別途支給) 収入の見通しを持ちながら、採用・教育の仕事に腰を据えて取り組めます。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 10:00～19:00 ・休憩時間: 60分 ・夜間勤務: なし ・残業: 少なめ ❖勤務曜日 ・月曜日～金曜日の勤務 ・土日祝はお休みです 朝は少しゆっくりめのスタートなので、通勤ラッシュを避けやすいのもポイントです。 日中はしっかり集中して働き、夕方以降の時間も確保しやすい働き方です。

休暇・休日: ❖休日 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・年間休日120日以上あり【年間休日: 125日 ※2025年6月期実績】 ❖休暇制度 ・年末年始休暇(6日間) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・有給休暇 ・慶弔休暇 カレンダー通りに休みやすく、予定を立てやすいのが魅力です。 家庭の予定やプライベートの時間も大切にしながら働きたい方にとって、勤務イメージを持ちやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(月上限3万円) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・保養所、直営レストラン優待 ・テーマパーク優待 ・旅行割引クーポン ・スポーツジム優待 ・ベネフィット・ステーション ・映画館、宿泊、飲食の割引 ・無料eラーニング講座 ・育児、介護補助制度 ・資格取得制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・健康診断 ・役職手当

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。 初期選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 TC Career株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27－ユー304454 雇用形態: 正社員 給与: 2,800,000円 - 3,250,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給