福岡【プロジェクトマネージャー(リーダー)】保険系や物流系の業務システム web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 株式会社アイシス 求人名 福岡【プロジェクトマネージャー(リーダー)】保険系や物流系の業務システム 仕事の内容 プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、物流系、保険系の業界を中心とした業務システム開発の牽引・管理いただきます。これまでのご経験を踏まえたうえで、主に以下の業務からご担当いただきます。 ・要求／要件定義～リリースまで全工程における実施担当またはレビュー対応 ・プロジェクトのマネジメント業務（－ 工数／予算管理、－ チームメンバー管理、－ 顧客折衝 など） 中長期でプロジェクトに携わっていただけるので、知識／スキルをしっかり身に付けられます。30代からプロジェクトマネージャを担うメンバーもいるため、エンジニアとしての着実にキャリアアップいただけます 募集職種 福岡【プロジェクトマネージャー(リーダー)】保険系や物流系の業務システム

必要な経験・能力等 【必須】・要件定義～リリースの開発経験（合計5年以上） ・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験（年数／人数不問） ・予算や案件に関するクライアントとの折衝経験（年数不問） ・プロジェクト内のメンバー管理経験（年数／人数不問） 【特徴】■主要クライアントは保険系や小売系など複数業種あります ■一次請けのため、クライアントやユーザと直接コミュニケーションを取りながら進めていきます ■参画プロジェクトは、数名～30名程の体制で取組む小中規模プロジェクトがメインです ■1人1人の裁量が高く、システムの全容を見ながら上流～下流まで一貫して携わることが出来ます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4リアンプレミアム博多駅前ビル4F 株式会社アイシス 予定勤務地 福岡県福岡市博多区、福岡県福岡市博多区 勤務地 勤務地① 事業所名：福岡支社 所在地：福岡県 福岡市博多区 博多駅前3丁目13-4リアンプレミアム博多駅前ビル4F 最寄駅：JR 博多南線 博多駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：顧客常駐先 所在地：福岡県 福岡市博多区 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※リモート・出社などの出勤体系はクライアント先に従う 転勤：当面無

月給45万円～55万円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始/振替休日/慶弔休暇 他） 有給休暇：有（10日～）（年間有給休暇：10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月･12月)■定年:60歳/満65歳までの再雇用あり

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■保険システムの業務システムをメインに、プロジェクトマネジメントと上流工程を強みとするシステム開発 ■システムコンサルタント業務 設立：2013年07月 代表者：代表取締役 政平 秀樹 従業員数：100人 平均年齢：30.9歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0012 東京都渋谷区 広尾１丁目３番１４号 関連会社：【主要取引先】日本生命／ニッセイ情報テクノロジー（株）／（株）ブロードリーフ/オーケー（株）／（株）セブン＆アイ・ネットメディア その他備考・企業からのフリーコメント：★社風について★ 【損得ではなく、わくわく働ける会社を作りたい！】社員からのどんなアイデアでも、社員にメリットがあり、面白そうなのであれば、指示するのが社長のこだわり。例えば『アイシスカフェ制度』も社員からの提案。せっかく会社は恵比寿に近いので、土日に開放し社員にカフェ替わりに使ってもらえば「面白そう」ということで、会社が飲み物・電気代などの出費を負担して実現させました。 【会社の一番の財産は社員の成長、教育に投資を惜しまない！】前職で10年間社員研修に携わっていた社長は何よりも社員の育成を重要視。月1回の社内研修、社外の専門知識研修・ポータブルスキル研修、資格手当(一時金+毎月の手当)、書籍購入費用全額負担など、どんどん社員の自主勉強・成長意欲を高めていくことに投資を惜しみません。 【安心して働ける会社にするには福利厚生は不可欠！】福利厚生：□強制有給取得制度 □扶養手当(1名：15,000円,2名：25,000円,3名以上：30,000円) □IT書籍購入額全額負担 決算情報： 決算期2024/06 売上高1,650百万円 決算期2025/06 売上高1,850百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
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• 完全週休2日制
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• 服装自由