【大阪】経理DXのプロジェクト推進担当　※WEB面接可 社内システムエンジニア

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】経理DXのプロジェクト推進担当 ※WEB面接可 仕事の内容 経理・財務本部 経営管理室 業務革新部にて、デジタル技術とデータ基盤を活用し経理業務プロセスの見直しと標準化、ダッシュボード整備を推進し、生産性向上と経営意思決定に貢献いただくポジションです。 ■経理DXに向けた業務プロセスとマスタ統制の設計 ■Snowflakeなどへのデータ取り込み要件整理 ■Tableauダッシュボード開発とベンダー連携・教育施策 【仕事の魅力】経理とデジタルの橋渡し役として、現場課題を起点にプロセスとシステムを一体で見直す経験ができます。また、経営や事業部と近い距離で議論し、ダッシュボードや指標設計を通じて意思決定を高めることで、企業価値向上に貢献できるポジションです。 募集職種 【大阪】経理DXのプロジェクト推進担当 ※WEB面接可

必要な経験・能力等 【必須】◆SQLを用いたデータ分析・データ加工 ◆PL経験 【歓迎】◆経営管理・経理システム領域の知見 ※事業会社IT部門だけでなく、ITコンサルやITベンダーの方も歓迎です 【当社の魅力】経理・財務本部は決算だけでなく、数字を通じて経営課題を可視化し打ち手を示すことで企業価値向上に貢献する組織です。業務革新部ではデジタル技術とマスタ統制を武器に経理DXを推進し、業務プロセスの高度化と生産性向上に挑戦できます。大阪・京橋オフィスを拠点としたハイブリッドワークのもと、専門性とキャリアを着実に伸ばせる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 経理・財務本部 経営管理室 業務革新部

大阪府大阪市中央区城見2-2-33 パナソニックコネクト株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪 所在地：大阪府 大阪市中央区 城見2-2-33 最寄駅：JR 大阪環状線 京橋駅 徒歩5分、Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給36万7000円～77万5000円 想定年収 700万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥367,000～￥775,000 基本給￥367,000～￥775,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 執行役員 社長 樋口 泰行 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：【パナソニック コネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 決算情報： 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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