採用担当/人事/正社員

仕事内容: 採用の仕事を、もっと幅広く、もっと面白く。 新卒・中途の両方に関わりながら、応募者対応や面接だけでなく、求人作成、媒体運用、エージェント対応、採用イベント出展、データ分析まで経験できるポジションです。 「採用だけで終わらない人事の仕事に挑戦したい」 「自分の工夫が応募数や採用結果につながる実感を持ちたい」 「経営層に近い場所で、会社づくりに関わってみたい」 そんな想いを、未経験から形にしていけます。 ──────────────── 上場企業グループの採用担当 新卒・中途の両方に携わり、人事全般を経験 転勤なしで愛知に根ざして働けます ──────────────── ❖この仕事のポイント ✅ 経営層や各部門責任者と連携しながら採用を進めるため、会社全体の動きを身近に感じられます。 ✅ 残業月20h以下、転勤なし。安定感のある環境で、長くキャリアを築きやすい働き方です。 ✅ 新卒採用・中途採用の両方を担当できるため、人事の基礎から幅広く学べます。 ✅ 応募者対応、面接、媒体運用、エージェント対応、採用データ分析など業務の幅が広く、経験を積みやすい環境です。 ❖どんな仕事? 上場企業グループの採用担当として、新卒・中途採用に関わる採用活動全体を担当します。 応募者対応や面接だけではなく、求人作成、求人媒体の運用、人材紹介会社との連携、採用イベントへの出展など、幅広い業務に携わっていただきます。 入社後すぐにすべてを任せるわけではありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、応募者対応や求人管理などから始め、徐々に面接やエージェント対応、媒体運用など担当する業務の幅を広げていきます。 ❖この仕事のやりがい 自分が作った求人から応募が増えたり、新しく導入した採用サービスから採用が決まったりと、結果が数字で見えやすい仕事です。 また、自分が関わった方が入社し、会社で活躍していく姿を見ることができるのも魅力のひとつ。 「どんな人を採用するか」「どのような方法で採用するか」を考えることが、会社や組織の成長につながります。 人と関わるだけでなく、自分で考えたことを形にしたい方にぴったりです。 ────────────────

年俸330万円～420万円 給与: ❖給与詳細 ・月給 330,000円～420,000円 ・基本給や手当の詳細は、選考時にご案内します。 ・残業手当：固定残業代超過分を全額支給 ・昇給：年1回(7月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・役職手当：役職に応じて支給 ・勤続手当：勤続年数に応じて支給 ・扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 ・試用期間 3ヶ月あり(期間中も同条件) ❖給与モデル ・年収目安：約330万円～420万円 ・月収：330,000円～420,000円 収入面でも安定しながら、長くキャリアを積みやすい条件です。 ────────────────

固定時間制 勤務時間・曜日: ❖勤務時間 ・9:00～18:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・夜間勤務なし ❖勤務曜日 ・固定時間制 ・採用イベント出展等で休日出勤の場合は振替休日取得 ❖残業について ・残業月20h以下を想定し、無理のない働き方を目指せます。 実際の働き方をイメージしやすく、生活リズムを整えながら働ける環境です。

休暇・休日: ❖休日 ・完全週休2日制(土日) ・年間休日115日 ・イベント出展等で休日出勤の場合は振替休日取得 ❖休暇制度 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ❖休暇の取得実績 ・有給休暇 平均取得日数12.5日 ・有給休暇 取得率80%以上 ・産前産後休暇 昨年度実績7名、取得率100% ・育児休暇 昨年度実績 女性7名、男性2名、取得率100% 仕事と私生活の両立を大切にしながら、安心して長く働ける休日・休暇制度です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・持株会制度 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・慶弔見舞金 ・食事補助 ・育児短時間勤務 ・ベビーシッター補助 ・パパママコンシェルジュ ・企業型確定拠出年金 ・自己啓発補助 ・キャリアチェンジ制度 ・社員保養所 ・高級リゾートホテル利用可 ・グループ会社間懇親会 ・部活動制度

試用期間なし

その他: まずはWEBよりご応募ください。応募情報選考後、ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 株式会社FIKA 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号：27-ユ-303836 雇用形態: 正社員 給与: 3,300,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間