人材サービスの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他事務、キャリアアドバイザー ～営業経験を活かして、もっと人に近い仕事へ。～ これまで培ってきた法人営業の経験を、 今度は「企業」と「働く人」の両方を支える仕事に活かしませんか？ 人材サービスの営業として、 企業の採用ニーズを聞きながら人材をご提案。 さらに、就業中のスタッフのフォローまで幅広く担当します。 法人営業の経験があれば、業界は問いません。 これまでの経験を活かしながら、 人材業界ならではのやりがいを感じられるお仕事です。 ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材を必要としている企業と、 仕事を探している方をつなぐ 法人営業・人材コーディネート業務です。 ＜具体的には＞ ■取引先企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ■企業の希望に合わせた人材の提案、新規アプローチ ■派遣スタッフの就業状況確認、相談対応 ■登録希望者との面談、希望条件のヒアリング ■職場見学や入社時の同行 ■就業後のスタッフフォロー など 企業への提案だけでなく、 スタッフが安心して働けるよう サポートすることも大切な役割です。 「人材が足りない」 「こんな人に来てほしい」 といった企業側の声を聞き、 スタッフとの橋渡しをしていきます。 ◆担当エリア・担当数について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアは、 久留米・日田エリアや、筑後市・八女市など。 ご自宅からの距離を考慮し、 相談のうえ担当エリアを決定します。 製造・物流系の企業を中⼼に、 担当する企業は5～8社程度。 フォローする派遣スタッフは 20～40名程度を予定しています。 ◆経験を活かして、さらにステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業の経験があれば、 業界未経験でもスタート可能です。 入社後は、企業とのやり取りやスタッフ対応など、 これまでの経験を活かせる業務から少しずつ担当。 分からないことは先輩に相談しながら、 担当企業やスタッフの幅を広げていけます。 また、実績を評価する制度もあり、 主任や支店長代理への キャリアアップを目指すことも可能です。 実際に、入社2年目で主任、 3年目で支店長代理へ昇格した実績もあります。 役職に応じた手当もあり、 将来を見据えて働ける環境です。 ◆⼥性の先輩スタッフ2名がしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験があっても、 人材業界が初めてなら分からないこともあります。 そんなときは、 先輩スタッフに相談しながら業務を進められます。 企業とのやり取りやスタッフフォローなど、 一人で抱え込まず、 周囲と連携しながら仕事を覚えていける環境です。 ◆自分で予定を組み立てやすい働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 訪問予定などのスケジュールを自分で調整できます。 ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎残業月平均1時間程度 ◎フレックスタイム制 ◎直行直帰OK ◎在宅勤務OK ◎転勤の可能性あり(当面なし) 転勤が発生する場合は、事前にご相談のうえ決定します。 営業としての経験を活かしながら、 仕事だけでなく自分の時間も大切にしたい方におすすめです。 ◆株式会社Jフォスターをご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡に本社を構え、九州・山口を中心に、 愛知にも拠点を展開する人材サービス会社です。 ＜支店一覧＞ 久留米・北九州・福岡・大牟田・佐賀・山口・東海 地域に根ざし、企業と働く人に しっかり向き合うことを大切にしている会社です。

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業のご経験がある方（業界不問） ・高卒以上 ・簡単なPC入力ができる方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) (自家用車を通勤・業務に使用します。) ＜こんな方も歓迎します＞ ・人と関わる仕事がしたい方 ・製造現場や派遣で働いた経験を活かしたい方 ・相手の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給23万5000円～29万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ■一律手当内訳 ・車両手当：２万円 自家用車を通勤・業務に使用 （ガソリン代・駐車場代は全額会社負担） ・外勤手当：１万５０００円 ・役職手当：２万円 ■その他手当 ・資格手当５０００円〜２万円 ■役職手当一覧 ※経験者は別途相談 ・主任：月30,000円～ ・支店長代理：月100,000円～ ・支店長：月200,000円～ ※主任未満の方も、 実績に応じて【手当（最大29,000円）】を支給します！ ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与(業績による) ■賞与：12月（一般職・180,000円） ■報奨金制度：200,000円～／都度 新規契約（※条件あり） ★昇給あり ★早期昇進可能性あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8：00～17：00(休憩60分) ※残業は基本なし。あっても月１時間程度 ※スケジュールによっては在宅との組み合わせも可能です！ ★フレキシブルタイム →7：30～19：00 ★スーパーフレックスタイム制あり 【1日のスケジュール例をご紹介】※スケジュールは自身で調整可能！ 8:00〜9:00 派遣先でのスタッフフォローや入社同行 ※予定がなければ在宅で事務作業もOK 10:00〜12:00 オフィスにて事務処理・応募者対応（面接設定など） 12:00〜14:00 お昼休憩＋スタッフへの連絡対応など 14:00〜17:00 求職者との面談・登録対応 企業訪問（既存顧客中心）・スタッフフォロー 必要に応じて新規アプローチも実施 →終了後は直帰OK！

休日休暇 土日祝休み ★長期休暇あり(年末年始・ゴールデンウイーク・お盆) ★有給休暇あり ★年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車両手当有 ・ガソリン代全額支給 ・携帯電話は会社携帯を支給 ・ノートパソコン支給 ・昇給あり(規定) ・育児休暇取得実績有 ・資格手当有 ・有給休暇有 ・報奨金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎