人材コンサルタント・顧客管理・営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 新拠点・北九州支店のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇ 工場・倉庫での軽作業 ◇一般事務・コールセンター ◇ エンジニア ◇コンビニ・スーパー など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。

月給35万1800円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万6900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4900円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 【給与・各種手当について】 これまでの経験やスキル、前職での収入を踏まえて給与を決定します。 ※前職の給与額を確認できる書類をご提出いただきます。 ※前職の給与額を保証します。 ■月給に含まれる手当 ・役職手当：月1万円 ■別途支給 ・交通費：月3万5000円まで ・固定残業時間を超えた分の残業手当 ・家賃手当（家賃補助／規定あり） ■賞与 年2回／3月・9月 ■昇給 年2回／7月・12月 └日々の実績を確認し、給与アップへ反映します。 ■入社時の想定年収 470万円～580万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ✅試用期間の総支給：330,587円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【試用・研修期間中の各種手当】 ■給与に含まれる手当 ・役職手当：月1万円 ■別途支給される手当 ・通勤手当：月3万5000円まで ・固定残業時間を超えた分の残業手当 ・家賃手当（家賃補助／規定あり） 試用・研修期間中も、上記の各種手当が適用されます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万267円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 【給与例】 給与例 【収入イメージ】 ■支店長職 年収730万円 └ 月給42万円＋年2回の賞与 ■部長職 年収900万円 └ 月給50万円＋年2回の賞与

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間)

休日休暇 ＼ 年間休日122日 ／ 【休日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 【休暇・休業制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【充実の福利厚生・社内制度】 ◆ 収入・暮らしのサポート ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・選択制確定給付企業年金（退職金制度） ・慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・家賃補助（規定あり） ・通勤手当（上限あり） ・社宅あり ※会社辞令による転勤時に適用。引っ越し準備金なども支給します。 ◆ キャリア・働き方をサポート ・資格支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・キャリチャレ制度 ・有給取得推進制度 ・表彰制度 ・副業OK ◆ 社内交流・その他 ・互助会制度 ・親睦会費補助 ・社員総会 ・LOFTY部活動 ・インフルエンザ予防接種補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ✅試用期間の総支給：330,587円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【試用・研修期間中の各種手当】 ■給与に含まれる手当 ・役職手当：月1万円 ■別途支給される手当 ・通勤手当：月3万5000円まで ・固定残業時間を超えた分の残業手当 ・家賃手当（家賃補助／規定あり） 試用・研修期間中も、上記の各種手当が適用されます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万267円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
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• 育休あり
• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
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• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由