人材育成コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ⏰社長の近くで学び、早ければ1年後には研修講師にも挑戦できます⏰ ＜《研修プログラムの企画・提案・実施・フォロー》の募集＞ ・営業力を身につけて、将来のキャリアにつなげたい ・ただ商品を売るだけではなく、お客様の役に立つ仕事がしたい そんな方を歓迎します！ 【✅会社からのメッセージ】 当社は、企業向けの人材育成・研修事業を展開する福岡発の教育ベンチャーです。 営業経験がない方も、上司・先輩がイチからサポート。 少数精鋭だからこそ、社長や先輩との距離が近く、実践を通して営業スキルを身につけられる環境です。 【✅募集背景】 2007年9月に創業し、福岡本社と東京オフィスを拠点に、 企業向けの人材育成・研修事業を展開してました。 経営理念「熱・考・動」、経営ビジョン「新入社員研修で日本一になる！」を掲げ、 福岡発の教育ベンチャーとして成長を続けています。 2025年12月には福岡証券取引所「Fukuoka PRO Market」に上場し、 現在はさらなる事業拡大を目指しています。 これから福岡から全国へ事業を広げていくためには、お客様の課題を理解し、 最適な研修を提案できる営業メンバーの存在が欠かせません。 そこで今回、「営業として成長したい」という意欲を持った方を募集します。 【✅仕事内容】 企業の人材育成・組織づくりを支援する営業を中心に、 研修運営や講師業務にも携わっていただきます。 営業だけでなく、研修の企画・運営、人前で話す経験まで積めるため、幅広いビジネススキルを身につけられる仕事です。 ✨営業（新規・既存顧客） → まずは上司・先輩から営業の基本を学びながら、 新規顧客へのテレアポやオンライン面談からスタートします。 慣れてきたら、お客様の課題をヒアリングし、課題に合わせた研修プランを提案していきます。 「どうすればアポイントが取れるか」 「お客様の本当の課題は何か」 「どうすれば相手に価値を感じてもらえるか」 実践とフィードバックを繰り返しながら、営業としての力を身につけていきます。 ✨研修運営 → 実際に研修を行う際には、 ・研修テキストの準備 ・講師との打ち合わせ ・当日の司会進行 ・お客様へのフォロー連絡 など、研修がスムーズに進むようサポートします。 営業で提案した研修が、実際にお客様の会社で行われ、社員の成長につながっていく。 そこまで携われるのが、この仕事の面白さです。 ✨研修講師 → 早ければ入社1年後から研修講師として登壇することも可能です。 営業で身につけた「伝える力」「相手の話を聞く力」「人を動かす力」を、 今度は研修講師として活かしていきます。 営業だけではなく、 営業 → 研修運営 → 講師 と仕事の幅を広げながら、自分自身の市場価値を高めていくことができます。 【✅当社で得られること】 ✨社長から直接学べる環境 当社は少数精鋭の会社だからこそ、社長や経営陣との距離が近いのが特徴です。 営業のやり方だけではなく、 ・お客様との向き合い方 ・提案の考え方 ・仕事の進め方 ・経営者としての考え方 など、通常の会社ではなかなか経験できないことを、社長のすぐそばで学べます。 ✨ビジネスそのものを学ぶことができる ✨営業力・コミュニケーション力を身に着けられる 新規開拓から提案・商談まで、営業の基本を実践で学べます。 またお客様や講師、社内メンバーなど、様々な人と関わることで対話力が身に付きます。 ✨課題解決力 お客様の悩みを聞き、最適な研修を考えることで、課題を発見・解決する力が身につきます。 ✨プレゼン力 研修運営や講師経験を通じて、人前で分かりやすく伝える力が身につきます。 【✅以下の経験がある方はすぐに活かしていただけます】 ・営業経験 ・接客、販売経験 ・法人営業経験 ・人材業界での経験 ・教育、研修業界での経験 ・マネジメント経験 ・人前で話す仕事の経験 【✅最後に】 最初から完璧な営業ができる必要はありません。 大切なのは、 「もっと成長したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 という気持ちです。 営業を経験し、企業の課題を知り、研修を通じて人の成長を支える。 そして将来的には、研修講師やマネジメントなど、さらに仕事の幅を広げていく。 営業をスタート地点に、あなた自身の可能性を広げていきませんか？ 福岡から全国へ。 人と企業の成長を支えるお仕事にご興味をお持ちいただけたら嬉しいです。

求めている人材 【求めている人材】 当社は今、第2創業期のような熱量を持って組織作りに取り組んでいます。 従業員の多くが20代〜30代前半で、平均年齢32.6歳という若さならではの柔軟性とチームワークが強みです。 若い感性を活かして自ら提案し、組織をアップデートしていける方を求めています。 ・経営理念、ビジョンに共感している（これが一番重要です ・簿記検定取得者 ・誠実に業務に向き合える方 ・営業や販売の経験者 【応募必須条件】 大卒以上の方 転職回数が1回目の方 営業経験3年以上 【マインド】 ・「圧倒的に成長したい」という強い渇望がある方 ・指示を待つのではなく、自ら仕事を取りに行ける主体性を持つ方 ・「できないままにしない」という当社の指導方針に共感し、泥臭く人と向き合える方 【歓迎要件】 ・法人営業において、高い成果（トップクラスの成績など）を出し続けてきた経験 ・経営、組織開発への強い関心 ・チームを牽引し、困難な課題を乗り越えた経験 【このような方はご遠慮ください】 ・ワークライフバランス「だけ」を重視し、自己成長への投資を怠る方 ・手取り足取り教えてもらうことを期待している受け身の方 ・失敗や変化を恐れ、現状維持を望む方

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給28万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万6800円 〜 26万3500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3200円 〜 6万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年度実績0.5～2ヶ月分 ■残業代：超過分支給 ■役職手当 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■想定年収：360万円～450万円 【給与例】 給与例 ◆入社2年目・主任・29歳 420万円 ◆入社9年目・リーダー・33歳 500万円 ◆入社10年目・幹部・40歳 600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 □9:00～18:00

休日休暇 完全週休二日制（土日・祝日休み） ただし、土日・祝日に研修業務がある際は、振替休日を取得していただきます。 ◇休暇：夏季、年末年始、出産・育児、慶弔

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Ｒｅ．ｍａｋｅ 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目６－１５オクターブ博多駅前ビル８階Ｂ号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社セールスアカデミー 所在地：福岡県福岡市中央区天神2‐3-36

• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内