独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3S9

仕事内容: 【豊島区】ドライバー募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 現場から経営まで、事業運営を一身に学べるポジション ━━━✦ 配送業務はもちろん、チームの統括・運営を任される リーダーシップポジションです。 具体的には以下の領域で実践的なスキルを磨きます。 • エリア全体の稼働状況を把握し、 運営効率を高める工夫 • ドライバーの配置最適化と 人材育成・成長支援 • 現場で生じた課題を分析し、 業務フローの改善を提案・実行 • 売上・品質といった数字の管理と 経営陣への報告・戦略共有 • ドライバーと管理層の両サイドをサポートし、 チーム全体の連携を整える 将来の独立を視野に入れている方にとって、 この仕事は事業経営の 「仕組みと現実」を同時に学べる貴重な経験になります。 ✦━━━ 1日の業務の流れ ━━━✦ 配送チームの統括者として、 実際の業務は以下のように展開します。 ▼ 朝：現場立ち上げ～配送開始 倉庫で荷物受け取り・積み込み 担当エリアでの配送業務開始 ドライバーの動きを把握 ▼ 昼間：現場対応～フォロー業務 配送状況のモニタリング トラブル対応やドライバーサポート 後輩への指導・育成活動 ▼ 夕方：報告・改善検討 その日の配送完了報告 数字の確認・分析 翌日以降の改善策検討 経営層への情報共有 ✦━━━ このポジションで身につく経営スキル ━━━✦ 単なる配送管理ではなく、 事業全体を動かす力が養えます。 • 採用・教育の設計と実行 チームメンバーをどう育てるか、 どう組織化するかを学びます • 拠点運営のノウハウ 売上を生み出す現場をいかに 効率的に回すかの判断力 • 数字の読み方と改善提案 月次売上・効率・品質を 分析し、次の施策に活かすスキル • チームづくりの経験 個々のドライバーのポテンシャルを引き出し、 一丸となった組織を構築する力 • 代表との直結関係 経営陣と1on1ミーティングを通じて 戦略レベルの思考に触れられます 軽貨物配送ビジネスの内部構造を リーダー視点で深く理解できるため、 独立後の経営判断に大きな武器となります。 ✦━━━ キャリアの進み方 ━━━✦ 最初から「本部リーダー」として 全てを任されるわけではありません。 段階的に成長できる道筋があります。 【ステップ1】現場基礎の習得 配送現場で実務を積み重ねながら、 安全運転・ルート管理・ 現場判断といった基本を定着させます 【ステップ2】後進指導への段階的参加 配送を続けながら、 後輩ドライバーのフォローや チーム内の課題改善に 少しずつ関わりを増やしていきます 【ステップ3】統括業務へのシフト 「動く側」から「動かす側」への転換。 配送現場の経験を活かしながら、 チーム全体の効率化と育成に 軸足を移していきます 重要なのは、現場を知ったうえで 経営判断ができるようになる、 という流れです。 ✦━━━ 配送ドライバーとしての業務内容 ━━━✦ リーダー育成の過程では、 配送現場での実務が中心となります。 【配送の基本フロー】 • 早朝、倉庫で大手EC通販の 商品を受け取り、積み込み • 担当エリアをまわり、 顧客の自宅へ配送 • 置き配が中心のため、 対面での接客は少なめ • 配送完了後、完了報告と 翌日以降の改善検討 現場に入ることは必須です。 本部リーダーでも、状況によっては ドライバー業務を担当することがあります。 むしろ、 現場を自分の足で動いて理解しているからこそ、 独立後の経営判断が強くなる、 という点が大きな強みです。 ✦━━━ 働き方のリアル（重要です） ━━━✦ この求人の特性上、 正直に伝えるべき点があります。 ✊️ 以下の環境が前提です • 配送は早朝からの出発が常態化します • 継続的に20kg程度の荷物を 積み込み・運搬・荷下ろしする 身体的な負荷があります • フルタイムでの安定稼働が前提 • 運転・配送・現場判断を 毎日繰り返すため、 体力と集中力が必要 • 本部リーダーポジションでも、 人手が必要な場面では 自分が配送に入る覚悟が必要 「管理職だから現場には出ない」 という働き方を期待している方には 合わない可能性があります。 ただし、 現場の実感を持っているからこそ、 独立後に強いビジネスパーソンになれる、 という考え方です。 ✦━━━ 評価と昇給の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 「いつか上がるかもしれない」ではなく、 「ちゃんと見られて、ちゃんと上がる」 制度設計になっています。 3ヶ月ごとに評価を実施し、 • 成果や貢献度に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることがあります • 役職のステップアップも、 その評価タイミングで検討されます • 売上・効率・品質など、 数字に基づいた判断のため、 納得感を持ちながら 成長を実感できます 頑張りや工夫が短期サイクルで 評価される環境です。 ✦━━━ 経営層との距離が近い組織体制 ━━━✦ 若手でも、 会社の意思決定プロセスに 関わることができます。 • 代表との1on1ミーティング 経営者の視点や思考が ダイレクトに伝わります • 戦略会議への参加 現場の声をもとに、 組織全体の施策が どう決まるかを学べます • 組織課題の共有と改善提案 「ここをこう変えたら良くなる」 という意見が、 実際に施策に反映される 環境があります • 現場改善の主体性 ドライバー視点での工夫が 評価され、組織全体に 展開されることがあります 独立を目指すなら、 経営者の思考回路を間近で見える この環境は非常に有益です。 ✦━━━ こんな人に向いています ━━━✦ ⭐️ 学歴・職歴は問いません。 必要なのは「何かを変えたい」 という気持ちです。 ✨ 軽貨物ドライバー経験や 業界経験は一切不要。 ✅ 「このままでは終わりたくない」 「自分で事業を持ってみたい」 という覚悟がある人。 ✔ 若いうちから大事なポジションを 任されたい人。 ❗ 経営者マインドを持ちながら、 現場も走れる人。 ✦━━━ 若い世代が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーは、 70％が20～30代です。 つまり、 「若いからまだ早い」 という雰囲気がありません。 むしろ、若いうちから 重要な役割を任せてもらえる、 成長機会に恵まれた組織です。 20代で独立を目指す人にとって、 この環境は大きなアドバンテージです。 ✦━━━ 独立へのサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で起業するのは不安」 という気持ちは当然です。 KAWANAGO GROUPには、 その不安を取り除く仕組みがあります。 【独立までの流れ】 1. 正社員として配送・運営を学ぶ 2. 現場経験と経営知識を 同時に習得 3. 独立の意思が固まったら、 独立支援制度を活用 4. グループ会社として 引き続きサポートを受けながら 事業展開 【独立後のサポート】 • 経営に関する相談・アドバイス 経営で困った時、 会社からの支援が受けられます • 卒業生ネットワーク 既に独立した先輩たちが 助け合う文化があり、 困った時は相互サポート • 事業拡大時の協力体制 必要に応じてグループとしての 協力も可能 会社を出てからも、 安心して経営に専念できる バックアップがあります。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 【ケース①】 24歳で営業職から未経験転職 → 配送現場で基礎と品質管理を習得 → 現場経験を積みながら リーダー業務にもチャレンジ → 29歳で独立 → グループ会社の代表として活躍中 元営業職の先輩は、 最初は「軽貨物って何？」 という状態でした。 ですが、 やる気と現場での工夫で、 リーダーを経て独立へたどり着いています。 【スタッフの声】 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生が変わる環境が ここにはあります」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業。 自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、 資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 『変わりたい』『独立したい』 という人に、 ぜひ挑戦してほしいです」 こうした先輩たちの事例が、 あなたの未来図になる可能性があります。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK