家電メーカーでのコールセンターSV(クライアント先で勤務)

仕事内容 外資企業家電メーカー内の コールセンターの管理運営を 行っていただきます！ ＼おすすめポイント／ ✅未経験OK ✅自転車・バイク通勤OK ✅年間休日125日以上 ✅賞与年2回あり ✅独自の休暇制度多数 ━━━━━━━━━━ ●具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ メインはSVとしての業務となります！ ですが最初はどのような製品を 取り扱っているかなどの理解を 深めてもらうために 3か月程度プレイヤー業務を 行っていただきます！ ①プレイヤー業務 （ご入社～3か月程度） ・受電 ┗一般のお客様や販売店などからの 製品や修理のお問合せを 対応していただきます ・修理 ┗一般のお客様へ修理の受付に 関わる発信をしていただきます。 ②SV業務 （ご入社後3か月程度～） ・エスカレーション対応 ┗業務の習熟度があがってきたら、 自身の経験知識からスタッフからの エスカレーション対応を していただきます。 ・管理業務 ┗月予算達成に向けた 売上粗利計画の進捗管理・運営。 スタッフの契約更新管理。 ゆくゆくは丸1日一人管理者として スタッフをまとめながら 事業所の運営管理を していただく想定です！ 人柄を重視した採用方針ですので どなたでもお気軽にご応募ください✨

求めている人材 📌未経験OK 📌人柄を重視した採用方針 ★高卒以上 ★業種未経験歓迎 ★第二新卒・ブランクOK ━━━━━━ 【歓迎条件】 ━━━━━━ ※いずれか1つでも 当てはまれば大歓迎！ ■コールセンターでのお仕事経験 （年数・業界は不問） ■法人営業の経験 （提案・ヒアリングの 経験が活かせます） ■マネジメント経験 （少人数チーム、 後輩・バイト育成もOK） ■接客・販売業での 店舗運営・数値管理 に携わった経験

月給24万2300円～26万1300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 20万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万2300円 〜 5万5300円 【その他手当内訳】 地域手当4,000円 役職手当0～10,000円 業務手当38,300円～41,300円 ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ※経験・スキルに応じて決定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 22日 9：00〜18：00 （実働8時間/休憩1時間）

休日休暇 ⭐年間休日125日以上⭐ ■週休2⽇制 ■祝⽇ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■設立記念日休暇 （毎年6月24日） ■入社時有給休暇 （入社と同時に3日付与／ 入社後半年間有効） ■有給休暇 （入社半年後から10～20日付与／ 半日単位や時間単位での取得もOK） ■積立有給休暇制度 （勤続5年以上／万一に備え、 有給休暇消滅分を積み立てられる） ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 （勤続10年目、20年目に 10日付与） ■ファミリーサポート休暇 （家族の諸事情に合わせて 取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（上限月3万円） ■GLTD制度 ※病気やケガで長期間働けなくなった 場合でも一定の収入を補償する 保険の制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■確定給付年金制度 ■従業員持株会（奨励金10％） ■従業員健康促進 （女性検診費用負担、社内禁煙制度） ■階層別研修 ■e-ラーニング研修 ■各種キャリアアップ研修 ■社内表彰制度 （永年勤続、月間MVP、年間MVP） ■社内公募制度 ■カムバック制度 ■資格取得支援制度 ■テレワーク制度（適用条件あり） ■時差出勤制度（適用条件あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし