労務担当/162104

仕事内容: 【仕事内容】 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務 ※使用ツール ・OBIC7（給与関連） ・Smart HR（人事関連） ・jinjer（勤怠関連） ・LINE WORKS（社内コミュニケーション） ＜仕事の魅力＞ 労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。 法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、 将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。 社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。 先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。 ＜ゆとりある働き方の実現＞ フレックスを活用し、働きやすい環境で取り組めるのが魅力です。 わからないことは調べる時間があったり、他部署メンバーも理解があるため、落ち着いて仕事ができますよ！ ＜チームワークを大切に＞ 総務労務部には現在6名のメンバーが在籍しています。 部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。 経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。 トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。 わからないことや困ったことは、本部全体でフォローしていく体制を整えていますので、働きやすさを感じていただけるはずです！ 【職種内容】 人事

求める人材: 【必須要件】 ・労務関連の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル －Excel（基本的な関数が使用・理解できる） 【歓迎/尚可】 成長企業特有の変化やチャレンジを楽しめる方 年次業務の一連の流れを理解し、主体的に取り組める方 （ゆくゆくは、業務フローの改善などを提案できる方）

東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル2F 株式会社FTG Company 勤務地: 東京都目黒区中目黒3-6-1　千陽アポロンビル2F ※中目黒駅から徒歩8分程です。 【交通手段】 アクセス: ※中目黒駅から徒歩8分程です。

年俸400万円～450万円 給与: 月給：33万3,334円〜37万5,000円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：調整手当6万6,545円～9万7,988円 ・固定残業手当：月45時間分（8万1,789円〜9万2,012円）（超過分は別途支給） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ■業績賞与：業績により支給することがある ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 【休憩時間】60分

休暇・休日: 土日休み(完全週休2日制) ■完全週休2日制（土・日）、年間休日105日 ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔金制度 ■誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ■社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞） ■社員旅行（韓国、北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択） ■副業OK ■社員割引（30％引き） ■服装自由 ■髪色、髪型自由（社内規定あり） ■社内イベント（自由参加） ■資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【当社独自制度】 ■社内公募制度（本部、店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ■NIGIRI制度（本部、店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ■独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ■親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ■社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ■能力開発研修（BDP研修、瞑想研修、人生哲学研修など） ■F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ■ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ■10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 4,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間